DBU-boss åbner for kvindekvoter i dansk fodbold

Det er kvindernes internationale kampdag, og det sætter DBU også fokus på.

Fodboldforbundet vil øge antallet af kvinder i dansk fodbold, og derfor åbner formand Jesper Møller for deciderede kvoter, der skal sikre en større andel af kvinder.

- Der er brug for større diversitet i dansk fodbold. I første omgang særligt i forhold til antallet af kvinder i de besluttende organer. Det har vi arbejdet på i mange år, men det går for langsomt. 

- Derfor åbner jeg for at kigge på kvindekvoter. Dansk fodbold er et spejl af samfundet, og derfor bør der også være langt flere kvinder i de besluttende organer i hele organisationen. Her går udviklingen simpelthen for langsomt. 

- Når jeg ser ud over forsamlingen, så ser jeg rigtig mange mænd og alt for få kvinder. Det skal vi gøre noget ved, udtaler DBU-formand Jesper Møller.

I 2016 nedsatte DBU en kvindekommission, der blandt andet anbefalede, at 30 procent af DBU's bestyrelsesmedlemmer skulle være kvinder.

I 2019 opnåede DBU, at minimum 30 procent blandt de udpegede medlemmer i nye komitéer og udvalg er kvinder. Det samme gjorde sig gældende for udpegningen i nuværende mandatperiode 2022-2024.

- Jeg glæder mig naturligvis over, at vi er lykkedes med at opnå dette delmål, når DBU’s bestyrelse selv har mulighed for at udpege til forskellige poster. 

- Samtidig må vi dog også erkende, at hvis vi kigger på kvinderepræsentation i DBU’s bestyrelse og dansk fodbold som helhed i relation til lokalunioner, Divisionsforeningerne og de over 1.500 klubber, så er vi langt fra at være i nærheden af målsætningerne. 

- I DBU’s bestyrelse er Mette Bach Kjær eksempelvis den eneste kvinde ud af syv medlemmer, siger Jesper Møller.

Læs hele DBU's udmelding her.