Sagde nej til syv jobs: Poznan ligner lidt Brøndby

18 måneder har han gået uden job siden fyringen i november 2022 i Brøndby.

Men det er ikke fordi der ikke har været nok af muligheder. Det har bare ikke været de rigtige tilbud, der er dukket op.

Den helt rigtige udfordring
- Jeg har sagt nej til syv jobtilbud i Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Grækenland og på Cypern. De muligheder, der dukkede op, har ikke været den rigtige udfordring for mig.

- Det er til gengæld jobbet i Lech Poznan. Det er en topklub, der spiller med om mesterskabet, samtidig er det en klub med en enorm passion og stor fanscene med op imod 40.000 tilskuere til hjemmekampene.

- Det er præcis sådan en udfordring, jeg har ønsket mig, siger Niels Frederiksen i et interview med Bold.

De første samtaler begyndte i april. Siden var han nede for at se en kamp og så blev forbindelsen brandvarm.

- Det er en enorm ambitiøs klub med et sundt lederskab og en klar strategi. De skal spille med om mesterskabet, være med i Europa og samtidig har de Polens bedste akademi. Det tiltaler mig meget at være en del af sådan et projekt, siger Niels Frederiksen, der har underskrevet en toårig aftale med den polske topklub.

Niels Frederiksen har underskrevet en toårig aftale med Lech Poznan. Foto: Lech Poznan.

Gode forudsætninger
Han sammenligner sin nye arbejdsgiver lidt med tiden i Brøndby. Altså bortset fra, at Lech Poznan har op imod 40.000 tilskuere til sine hjemmekampe.

- På mange måder kan man godt sammenligne de to klubber. Specielt når det handler om passionen og entusiasmen hos fansene. Jeg mærker, at fodbolden virkelig betyder meget for mange mennesker, lige som jeg oplevede det i Brøndby.

- Lech Poznan er også en klub, der satser stort på talentudvikling, lige som jeg oplevede fra min tid i Brøndby, hvor talentudviklingen også spillede en stor rolle.

- Jeg føler, jeg har en god forudsætning for at være i en klub, hvor talentudvikling er højt prioriteret, siger Niels Frederiksen.

Han er helt på det rene med præmissen efter skiftet til Poznan. Der skal skabes resultater. Og det skal gå hurtigt. Der er ikke tid til at tale proces og udvikling.

Hver gang sejrene udebliver vokser presset.

- Jeg trives virkelig godt i et miljø, hvor der er ambitioner og et stort pres. Og jeg kender også betingelserne, når man arbejder i den slags topklubber, hvis resultaterne udebliver, pointerer Niels Frederiksen, der blev præsenteret tirsdag og siden holdt møde med klubbens scout-afdeling på seks medarbejdere.

Planlægningen af sommerens transfervindue er i fuld gang. Og her kan Niels Frederiksen – i modsætning til i Brøndby – få et afgørende ord, når der skal hentes forstærkninger til klubben.

Niels Frederiksen kan byde ind med emner til forstærkninger, men der skal ikke hentes danske spillere, bare fordi cheftræneren nu er dansk. Foto: Bo Amstrup/Ritzau Scanpix.

Emner skal gennem et filter
Skal vi nu se flere danske spillere i Lech Poznan i fremtiden?

- Det kan jeg ikke afvise. Omvendt kommer vi ikke bare til at hente danske spillere, fordi der nu er en dansk træner.

- Jeg kan og vil byde ind med emner på lige fod med de andre i staben. Men vi har en proces, hvor alle emner skal igennem vores scouting- og analyseafdeling, inden vi træffer en endelig beslutning. Det synes jeg faktisk er en rigtig god model, fastslår Niels Frederiksen.

Han flyver onsdag retur til Danmark og vender tilbage til Poznan i starten af juni, når sæsonen er slut, hvor han for alvor kan gå i krig med arbejdet frem mod den nye sæson.