Som andre herinde skriver, så handler det om emissionen. Men dermed er det jo også tydeligt for enhver, at det hverken er talenter eller "Brandet som næststørste by" (og hvad så...), der skal bære målsætningen til virkelighed.
Det er penge - og mange af dem.
Hvis GF har så stort et potentiale i form af byens størrelse, oplandet, klubbens historie osv., så skal det forløses med penge. Man skal gå ekstremt målrettet efter at komme i CHL om fire-fem år gennem massive investeringer.
Men mon ikke, virkeligheden er den, at GF bare ikke er Brøndby, og derfor ikke kan hente så mange penge på emissioner de kommende år???
Der er selvfølgelig muligheden for, at GF kan lave en AaB, dvs. med egne talenter og lejede udlændinge af højere klasse end "Team Georgien" kan gå hele vejen. Det ubesvarede spørgsmål dog i den sammenhæng, om talenterne i alderen 15-20 år, evt. de talenter der kommer til på den korte bane, er så gode, at de om to-tre sæsoner vil være profiler på holdet og i Suppen? Dernæst er spørgsmålet, om GF på fire år kan etablere en vinderkultur, der har været væk i 17 år?
Og til sidst og måske vigtigst: AGF´s trænere og de vigtigste leder-spillere på banen skal senest ved oprykning (og helst inden) finde en måde at håndtere det, der hidtil har virket som en ulykkelig forbandelse: Dream Team-ambitionerne, snakken om potentialet (jeg troede sgu det var ovre), det at man ikke kan acceptere virkeligheden medmindre man har en selvforståelse af, at man altid, lige om lidt, er et helt andet sted. Øvelsen for truppen og trænerne er på den ene side at respektere det pres fra omgivelserne og også signalere det udadtil og turde drømme om en bedre fremtid og så på den anden side altid internt i truppen at vide, at det altid kun handler om den næste kamp - for ellers kan drømmene være totalt ligegyldige.
For mig at se lyder det som absolut påkrævet med en kompetent sportspsykologisk strategi som i AaB - aner ikke om det allerede bruges i AGF, eller om man bare klarer det selv...
Derudover kræver det som sagt penge til at understøtte målsætningen. Hvis man kan se, at de, der kommer ind, konsekvent er bedre end dem, der går ud, så hjælper det nok lidt på resultaterne og tiltroen til det hele.
Men held og lykke! Vi ses i CHL en dag - før eller siden, I skal nok nå det. Bare tro på det. Eller noget...
Det er penge - og mange af dem.
Hvis GF har så stort et potentiale i form af byens størrelse, oplandet, klubbens historie osv., så skal det forløses med penge. Man skal gå ekstremt målrettet efter at komme i CHL om fire-fem år gennem massive investeringer.
Men mon ikke, virkeligheden er den, at GF bare ikke er Brøndby, og derfor ikke kan hente så mange penge på emissioner de kommende år???
Der er selvfølgelig muligheden for, at GF kan lave en AaB, dvs. med egne talenter og lejede udlændinge af højere klasse end "Team Georgien" kan gå hele vejen. Det ubesvarede spørgsmål dog i den sammenhæng, om talenterne i alderen 15-20 år, evt. de talenter der kommer til på den korte bane, er så gode, at de om to-tre sæsoner vil være profiler på holdet og i Suppen? Dernæst er spørgsmålet, om GF på fire år kan etablere en vinderkultur, der har været væk i 17 år?
Og til sidst og måske vigtigst: AGF´s trænere og de vigtigste leder-spillere på banen skal senest ved oprykning (og helst inden) finde en måde at håndtere det, der hidtil har virket som en ulykkelig forbandelse: Dream Team-ambitionerne, snakken om potentialet (jeg troede sgu det var ovre), det at man ikke kan acceptere virkeligheden medmindre man har en selvforståelse af, at man altid, lige om lidt, er et helt andet sted. Øvelsen for truppen og trænerne er på den ene side at respektere det pres fra omgivelserne og også signalere det udadtil og turde drømme om en bedre fremtid og så på den anden side altid internt i truppen at vide, at det altid kun handler om den næste kamp - for ellers kan drømmene være totalt ligegyldige.
For mig at se lyder det som absolut påkrævet med en kompetent sportspsykologisk strategi som i AaB - aner ikke om det allerede bruges i AGF, eller om man bare klarer det selv...
Derudover kræver det som sagt penge til at understøtte målsætningen. Hvis man kan se, at de, der kommer ind, konsekvent er bedre end dem, der går ud, så hjælper det nok lidt på resultaterne og tiltroen til det hele.
Men held og lykke! Vi ses i CHL en dag - før eller siden, I skal nok nå det. Bare tro på det. Eller noget...
Alles für AaB... eller noget