@ Dodge
Det er normalt i et ansættelsesforhold, at den ansatte er forpligtet til at optræde loyalt over for arbejdsgiveren. Det indebærer, at den ansatte skal optræde passende/loyalt både udadtil og indadtil. Der kan være tale om illoyalitet, hvis en ansat udtaler sig negativt om arbejdsgiveren eller arbejdsforholdene. Det vil afhænge af omtalens karakter, og i hvilket forum den ansatte udtaler sig.
Om tilsvarende gør sig gældende i professionelle fodboldkontrakter, ved jeg ikke, da de jo ikke er offentligt tilgængelige. Men det vil undre mig, hvis klubberne ikke stiller nogen krav om loyalitet og passende adfærd i spillerkontrakterne.
At klubber jævnligt udstikker bøder mv. til spillere, må bero på, at der foreligger aftaler, der giver dem et retsgrundlag for at gøre det.
You can talk about spirit, or you can live it - Jürgen Klopp