Svar denne trådJeg synes det er lidt humoristisk at det firma FCM samarbejder med var også dem der fandt Alm til OB.
Succes is temporary loyalty is forever
Snak
LIGE PÅ: FCM's trænerjagt virker helt godnat
Skrevet af bold
man 15. aug 06:57
FC Midtjyllands valg om at inddrage ekstern konsulenthjælp i jagten på Bo Henriksens afløser virker helt godnat, mener LIGE PÅ-panelet
Læs hele nyheden her
At man allierer sig med eksterne konsulenter, når man skal rekruttere nye nøglemedarbejdere, er absolut ikke noget nyt, heller ikke i "store" firmaer. Så jeg har ærligt talt lidt svært at se, hvordan det kan blive så stor en nyhed, som det tilsyneladende er blevet..
At store firmaer benytter eksterne konsulenter vil jeg slet ikke mene kan sammenlignes med fodboldens verden...
Synes det er håbløst, at en klub, som vil være stor, ikke selv kan finde dén træner, som de skal bruge!
Synes det er håbløst, at en klub, som vil være stor, ikke selv kan finde dén træner, som de skal bruge!
Man Utd og OB.
Ikke altid lige nemt - men i medgang og modgang..
Det er da ydmygt, klogt og et udtryk for ægte selvindsigt; noget, som i dén grad mangler i AaB. Hvordan man kan så meget fejl, som der blev med ´castingen´ af Friis, er helt uhyggeligt og symptomatisk for, at man ikke har nogen anelse om, hvad klubben har brug for.
* * * * AaB * * * *
@Lasse599
Hvorfor?
FCM er en virksomhed og det kan jo nok ikke betale sig at have en fastansat medarbejder til at kigge på trænere året rundt. Så når der er nogen der har bedre kompetencer, virker det da kun ansvarligt at bruge dem.
Det er jo ikke fordi de bare siger: "find en træner, så ansætter vi ham". Ledelsen er jo selvsagt en del af processen.
Hvorfor?
FCM er en virksomhed og det kan jo nok ikke betale sig at have en fastansat medarbejder til at kigge på trænere året rundt. Så når der er nogen der har bedre kompetencer, virker det da kun ansvarligt at bruge dem.
Det er jo ikke fordi de bare siger: "find en træner, så ansætter vi ham". Ledelsen er jo selvsagt en del af processen.
"Det er da en joke. Amatørklub."
Ja for klubberne i Danmarksserien er jo storforbrugere af konsulentfirmaer...
Ja det virker lidt flyvsk, at man ikke selv kan overskue markedet for mulige emner givet at man jo i klubben bedst kender til egen strategi (med mindre for meget er lagt i hænderne på udenlandske ejer)
Det kan nok være sundt at få nye/andre øjne på hvilke kandidater, der kunne være i spil.
Det synes dog at være noget de fleste af landets klubber kan håndtere selv. Men måske er fcm blevet lidt låst i forhold til ejerskabet, at den slags kompetencer har man ikke tillid til findes i klubben længere.
Sandheden er måske lidt imellem, altså at strategien bestemmes af folk, som ikke har deres daglige gang i klubben, at tilliden til staben fra ejeren er lav (måske pga. ansættelsen af Bo H.i sin tid) samt at man ønsker et bredere felt end tidligere (igen, man ønsker ikke at ende op med en Bo Henriksen type -med al respekt)
Men pøj pøj til jagten.
Det kan nok være sundt at få nye/andre øjne på hvilke kandidater, der kunne være i spil.
Det synes dog at være noget de fleste af landets klubber kan håndtere selv. Men måske er fcm blevet lidt låst i forhold til ejerskabet, at den slags kompetencer har man ikke tillid til findes i klubben længere.
Sandheden er måske lidt imellem, altså at strategien bestemmes af folk, som ikke har deres daglige gang i klubben, at tilliden til staben fra ejeren er lav (måske pga. ansættelsen af Bo H.i sin tid) samt at man ønsker et bredere felt end tidligere (igen, man ønsker ikke at ende op med en Bo Henriksen type -med al respekt)
Men pøj pøj til jagten.
Det kan jo også være, at man gerne vil have nogle inputs udefra - Få set på situationen med friske øjne.
At OneNexus hjælper med at finde potentielle kandidater, gør jo ikke, at ledelsen ikke selv kan bringe folk i spil, som man ønsker researchet eller en indledende dialog med.
Det er god due dilligence at mandsopdække markedet fra så mange vinkler, som det er muligt.
At folk herinde, som formentligt aldrig nogensinde har været ansættende part i et større selskab, ikke forstår det, er ingenlunde overraskende.
At OneNexus hjælper med at finde potentielle kandidater, gør jo ikke, at ledelsen ikke selv kan bringe folk i spil, som man ønsker researchet eller en indledende dialog med.
Det er god due dilligence at mandsopdække markedet fra så mange vinkler, som det er muligt.
At folk herinde, som formentligt aldrig nogensinde har været ansættende part i et større selskab, ikke forstår det, er ingenlunde overraskende.
Det er ALTID dommerens skyld
Bor i Aalborg. Ser de fleste af AaB's hjemmekampe på stadion.
SIC!! Er det Dum og Dummere, der udtaler sig? Store virksomheder bruger i høj grad ekstern hjælp til rekruttering, og da især til helt centrale poster. Det her er der intet mærkeligt i, ansvarsfralæggelse, eller lignende. Jesus, hvor smalsporet dum kam man være??!!
Det er vist meget godt at de to orakler beskæftiger sig med noget der intet har med ledelse at gøre til hverdag. For det kunne da være gået helt galt.
Noget der kendetegner store veldrevne internationale virksomheder, er jo netop at de er i stand til indse egne styrker og svagheder. Og fremfor at gå i panik over at der er ting man ikke kan, og tvinge sine svage sider igennem, så kører man hårdt på sine styrker og søger konsulent inputs på sine svagere sidere, således at beslutningen man ender med at træffe er blevet vendt godt og grundigt, også ud fra de parametrer som man måske ikke lige så selv.
Noget der kendetegner store veldrevne internationale virksomheder, er jo netop at de er i stand til indse egne styrker og svagheder. Og fremfor at gå i panik over at der er ting man ikke kan, og tvinge sine svage sider igennem, så kører man hårdt på sine styrker og søger konsulent inputs på sine svagere sidere, således at beslutningen man ender med at træffe er blevet vendt godt og grundigt, også ud fra de parametrer som man måske ikke lige så selv.
