Snak

Mere indhold efter annoncen
Skrevet af banalitet
@ Hausser

Du henviser til en artikel der skal dokumentere at næsten ingen med milde forløb får senfølger: https://videnskab.dk/krop-sundhed/kun-faa-coronasmittede-rammes-af-haarde-senfoelger-viser-dansk-studie

Denne artikel er et opkog af en artikel på dr.dk. I følge artiklen på DR.dk fremgår det at:

studiet ikke kigger på de milde, generelle symptomer, men udelukkende på de mere alvorlige senfølger, som kræver, at man bliver indlagt eller får medicin


Dvs. at en person der ikke har været indlagt el. fået medicin ikke regnes som havende alvorlige senfølger. Eksempelvis hvis man pga. af sove-, koncentrations-, hukommelsesbesvær har været sygemeldt i 4 mdr. og derefter kun kan genoptage sig arbejde på halv tid, så har man altså ikke alvorlige senfølger.

Artiklen på dr.dk er da også efter udgivelsen blevet forsynet med citater der tager afstand fra at senfølger ikke skulle være så udbredt.
Skrevet af Pølse
Hvilken artikel? At Eriksen ikke var vaccineret? Det blev ret hurtigt efter (unødvendigt) afklaret, da mange sprang op af stolen"
der er en,der snakker om en medfødt hjertefejl og jeg beder om link,følg med. og vi har blot fået at vide,Eriksen ikke var vaccineret i Italien, og kunne godt være blevet det i Dk, teoretisk. men har du linket til Eriksen medfødte hjertefejl?

Skrevet af Bosse1983
Hej-hej, Pølle. Den eneste som snakker om medfødt hjertefejl er dig.
"I have mood poisoning. Must be something I hate." kortlink.dk/knd4 10 af mine de bedste, mod Toffees' 15 i Top 6
Skrevet af Hausser
banalitet

Artiklen er jo netop relevant da den maner senfølge-spøgelset i jorden for stort set alle dem som ikke får et forløb hvor man bliver indlagt.


Konklusionen er, at mild corona sjældent giver alvorlige senfølger. Mange er bekymret for kroniske senfølger, hvis man blot har været smittet med corona, men der er intet, der tyder på, at det er særlig hyppigt. Langt de fleste med et mildt forløb får ingen eller få alvorlige senfølger. Det må være betryggende for især yngre mennesker, hvor smitten lige nu er stigende, siger Reimar W. Thomsen.


At man har komplikationer efter en infektion som har krævet indlæggelse, er ikke nyt heller, men i og med at vaccinerne kraftigt reducerer risikoen i ens sygdom og dermed også behovet for indlæggelse, så har jeg svært ved at få øje på at det skulle være et stort problem?
Skrevet af banalitet
"Frihedsindgrebene" er ikke ovre:

Ansatte hos A.P. Møller - Mærsk skal fremover være vaccineret mod coronavirus, hvis de vil møde fysisk op på kontoret.

Det siger topchef Søren Skou til Berlingske. Hvis man som ansat ikke vil vaccineres, må man blive hjemme, lyder det fra virksomheden. Kravet vil blive indført inden for de næste tre måneder.

Mærsk er den første større virksomhed til at indføre sådan et krav i Danmark. Virksomheden har mere end 80.000 ansatte verden over, og kravet vil gælde på kontorer i Danmark og mange andre lande - men ikke på eksempelvis havne og i varehuse.


Skrevet af banalitet
@hausser

Artiklen er jo netop relevant da den maner senfølge-spøgelset i jorden for stort set alle dem som ikke får et forløb hvor man bliver indlagt.


Artiklen, som er et opkog af en anden, tager for let på senfølger hvilket også vises i den oprindelige artikel. Der er i øjeblikket en del mennesker som mister deres job pga. senfølger men, da de ikke har været indlagt el. får medicin tæller de ikke med i statistikken som artiklen gør brug af. Personligt har jeg været 100% sygemeldt i 5 måneder, 75% sygemeldt i to måneder og 50 % sygemeldt i 4 måneder. Det er ifølge din definition ikke alvorlige senfølger - det vil jeg nu nok mene... Tallene svinger for hvor mange der har senfølger i samme kategori, men op mod 7% af alle smittede er det tal jeg har set gå hyppigst igen.

At man har komplikationer efter en infektion som har krævet indlæggelse, er ikke nyt heller, men i og med at vaccinerne kraftigt reducerer risikoen i ens sygdom og dermed også behovet for indlæggelse, så har jeg svært ved at få øje på at det skulle være et stort problem?


Nu er det jo ikke kun blandt indlagte at man finder komplikationer. De tal jeg har set viser dog, at omkring 30-40% af alle senfølger rammer indlagte. Altså er det 4-5% af alle med mildere forløb, som ikke indlægges, der oplever senfølger i længere tid.

Du har så en pointe idet det ser ud til at vaccinerede der bliver smittet tilsyneladende stort set aldrig oplever senfølger, om end jeg kun har set dette dokumenteret i et enkelt studie, men antydet i flere.

En anden pointe har du i, at det er svært at finde studier af hvor alvorlige senfølger folk egentlig har. Altså om det blot er generende senfølger såsom lugte- og smagssans el. mere alvorlige såsom feber, ekstrem træthed, koncentrations- og hukommelsesbesvær.



Skrevet af Unicef
"Frihedsindgrebene" er ikke ovre:

Ansatte hos A.P. Møller - Mærsk skal fremover være vaccineret mod coronavirus, hvis de vil møde fysisk op på kontoret.

Det siger topchef Søren Skou til Berlingske. Hvis man som ansat ikke vil vaccineres, må man blive hjemme, lyder det fra virksomheden. Kravet vil blive indført inden for de næste tre måneder.

Mærsk er den første større virksomhed til at indføre sådan et krav i Danmark. Virksomheden har mere end 80.000 ansatte verden over, og kravet vil gælde på kontorer i Danmark og mange andre lande - men ikke på eksempelvis havne og i varehuse.


Du ved godt det er et privat selskab?
Movie Reviews: REDLETTERMEDIA(Rich Evans/mr Plinkett:) Soccer:Newcastle Formel 1:Alonso,Hamilton Cykling:Riis, Film:Batman,Spiderman film.Skuespiller John Travolta og Tom Cruise,Will smith Metalgearsolid,splinter spil
Skrevet af SotD
Det er nu lidt vildt at Mærsk som en kæmpemæssig arbejdsplads vil gå ind og diktere de ansattes vaccinationsønske. Nu kan man selvfølgelig sige, at det ikke er et forbud, fordi de ikke truer med fyringer, men alene at man ikke kan arbejde fra kontoret - Men jeg synes nu alligevel at det tager en uheldig drejning selvom jeg åbenlyst forstår hvad de prøver at gøre.

Jeg synes det er en glidebane når man direkte eller indirekte tvinger folk til at lade sig vaccinere imod deres vilje ved at fratage dem retten til helt almindelige ting som at gå på arbejde, handle ind eller få passet børn. Der må jeg nok indrømme at det kammer over for mig, selvom jeg synes de der ikke lader sig vaccinere er nogle underlige snegle som er hardwired HELT anderledes end jeg.

Det frie valg skal beskyttes - også udover en pandemi - efter min mening. At private udbydere af diverse services ikke ønsker at servicere folk uden bestemte prædefinerede præmisser er mig helt OK. Det kan være, at man ikke kan komme på stadion uden gyldigt coronapas, at man ikke kan komme ind på et privat kunstmuseum med en promille over 0,5 eller hvad det måtte være. Det er for mig helt fint, og op til den enkelte virksomhed hvem de vil handle med.

Men det er ikke op til den enkelte virksomhed pludselig at udstikke regler for ophold og arbejde der ikke er defineret klart og utvetydigt i overenskomst eller kontrakt. Så medmindre Mærsk har en skarp vaccinepolitik indskrevet i deres medarbejdermanual/kontrakt så synes jeg de er trådt over den hårfine grænse for etik og moral.
Silkeborg IF
Skrevet af JuveFC
Er ikke enig med dig SotD, Mærsk må stille lige nøjagtigt de regler op som de har lyst til, i dette tilfælde angående vaccine, og det har så bare en konsekvens at man ikke er vaccineret, helt iorden i min verden.
Skrevet af SotD
Er ikke enig med dig SotD, Mærsk må stille lige nøjagtigt de regler op som de har lyst til, i dette tilfælde angående vaccine, og det har så bare en konsekvens at man ikke er vaccineret, helt iorden i min verden.


Jeg forstår det ikke helt.

Hvorfor må de det hvis det ikke klart og utvetydigt fremgår af deres aftaler med medarbejderne? Sat på spidsen er det ikke stort anderledes end pludselig at tvinge medarbejderne med husdyr om at aflive dem inden de møder ind igen fordi ejeren er blevet hyper allergisk.

Du kan ikke bare sådan ændre præmissen for en aftale, bare fordi du synes medarbejderne skal gøre noget andet. Det skal klart og utvetydigt fremgå hvordan vilkårene er. Hvis der ikke står noget omkring dresscode, så kan du ikke sende Inger hjem fordi hun har taget sommerkjolen på, og ikke gider se på hende.

Jeg synes det danner en underlig og uheldig præcedens hvis vi accepterer sådanne vilkår fra arbejdsgivere til deres medarbejdere. Kan de også tvinge dem til at tage influenza vaccine de næste år, og hvad med et skud imod allergi og høfeber? Kan de tvinge dem til at stoppe med at spille fodbold fordi risikoen for et brækket ben er for stor?

Var det et gyldigt coronapas man påtvang medarbejderne, så kunne man måske sige "nå ja, sådan er tiden", men at tvinge folk til at tage en vaccine imod deres vilje synes jeg er overskridende adfærd.
Silkeborg IF
Skrevet af Forhammeren
Hos andre virksomheder havde dette givet stor ballade at man blander privat og arbejdsliv sammen på den måde.

Det svarer til at rygere skulle på et afvæningskursus og ellers måtte de blive hjemme.
From where you are now i dont think you can go wrong.
Skrevet af Hausser
SotD

Jeg synes det danner en underlig og uheldig præcedens hvis vi accepterer sådanne vilkår fra arbejdsgivere til deres medarbejdere. Kan de også tvinge dem til at tage influenza vaccine de næste år, og hvad med et skud imod allergi og høfeber? Kan de tvinge dem til at stoppe med at spille fodbold fordi risikoen for et brækket ben er for stor?

Var det et gyldigt coronapas man påtvang medarbejderne, så kunne man måske sige "nå ja, sådan er tiden", men at tvinge folk til at tage en vaccine imod deres vilje synes jeg er overskridende adfærd.


100% enig. Mener ikke vi kan acceptere diskrimination bare fordi vi snakker Corona og det vil det selvsagt være det her. For det er en klar glidebane og næste gang er det rygerne som står for tur.

Det er ikke bare et spørgsmål som at private virksomheder må gøre som de selv vil, for de må de jo ikke normalt.
Skrevet af banalitet
@Unicef

Du ved godt det er et privat selskab?

Jo, det nye her et er “frihedsindgreb” fra en privat virksomhed (som jeg da håber at flere andre virksomheder vil følge).

@Hausser

Mener ikke vi kan acceptere diskrimination bare fordi vi snakker Corona og det vil det selvsagt være det her. For det er en klar glidebane og næste gang er det rygerne som står for tur.


På alle ungdomsuddannelsesinstitutioner har man gjort rygning forbudt i arbejdstiden. Dvs. At man heller ikke må gå udenfor matriklen og ryge. Såfremt man ikke overholder det er konsekvensen advarsler og ultimativt fyring.
Skrevet af Forhammeren
Mærsk blander sig i medarbejderes private beslutninger og ikke deres adfærd i arbejdstiden.
From where you are now i dont think you can go wrong.
Skrevet af Hausser
banalitet

Personligt har jeg været 100% sygemeldt i 5 måneder, 75% sygemeldt i to måneder og 50 % sygemeldt i 4 måneder.


Er du den gamle bruger FCN? Håber det går bedre, selv om du måske ikke er på 100%?

Men tror ikke vi er så uenige. Senfølge-begrebet er aktuelt stadig for diffust til rigtigt at forholde sig til. Vi mangler overblik over hvem, hvor mange og hvor hårdt de blive ramt og hvor hurtigt de forsvinder igen, hvis de forsvinder.

Forhåbentlig vil det nye danske studie hjælpe med det overblik.
Skrevet af Hausser
banalitet

På alle ungdomsuddannelsesinstitutioner har man gjort rygning forbudt i arbejdstiden. Dvs. At man heller ikke må gå udenfor matriklen og ryge. Såfremt man ikke overholder det er konsekvensen advarsler og ultimativt fyring.


Der er alligevel et stykke til at tvinge medarbejdere på rygestop. Eller at sende overvægtige på julemærkehjem fordi det ellers kan påvirke deres arbejdsevne.´´ at være overvægtige.

Tænker heller ikke du vil syntes den praksis er okay mht. en normal influenza-vaccine?

Skrevet af SotD
På alle ungdomsuddannelsesinstitutioner har man gjort rygning forbudt i arbejdstiden. Dvs. At man heller ikke må gå udenfor matriklen og ryge. Såfremt man ikke overholder det er konsekvensen advarsler og ultimativt fyring.


Mig bekendt er det også formuleret lidt anderledes. Hensigten er sikkert som du siger, men reglen om at man i skoletiden skal forblive på skolens matrikel er gældende for alle. I princippet kan du få en advarsel for at forlade skolens matrikel fordi du skal ned på tanken og købe tyggegummi på samme vis som hvis du forlader skolens matrikel for at ryge.

Det var i hvert fald formuleret mere overordnet da jeg studerede - og beslutningen var nedskrevet og stemt igennem af en enig bestyrelse herunder af medarbejderrepræsentanter (skolebestyrelse og elevrepræsentant).

Hvis HR chefen og overenskomstansvarlig er enige med bestyrelsen om, at man nægter adgang til uvaccinerede så er det en lidt anden historie (stadig grotesk, men måske lige 5% mindre) - men jeg forestiller mig ikke at det er sådan det er kommet i stand. Mon ikke der har siddet en person med tro på at egen magtposition gav carte blanche til at ændre ansættelsesvilkår? Det ville ikke være første gang - men lur mig om ikke de kommer i VOLDSOMT stormvejr juridisk hvis de forfølger dette ønske.
Silkeborg IF
Skrevet af Forhammeren
I enhver virksomhed jeg kender til ville det blive drøftet i samarbejdsudvalget og medarbejdersiden vil have en form for vetoret for det her er langt over ledelsesretten.

Det ligner at der har siddet en CSR fyr og tænkt at det er meget smart det her.
From where you are now i dont think you can go wrong.
Skrevet af jensmoch
Til den fyrs forsvar, skal det da siges at det er smart tænkt, at det kun skal gælde kontormedarbejdere, der så er i stand til at udføre deres job hjemmefra.

Jeg havde nok i stedet valgt en frivillig løsning, hvor alle arbejdere der kan arbejde hjemmefra henover vinteren, vil få det tilbudt, med et betalt hjemmekontor, så de ikke skal slæbe ting frem og tilbage. På den måde ville de formentlig stadig få begrænset smitteudbrud, og have noget nemmere ved at holde afstand og få delt folk ud, så hele kontoret ikke skal sendes hjem i tilfælde af smitte.
Skrevet af Forhammeren
Moch

Det giver bestemt god mening for Mærsk som arbejdsplads at gøre det her men at en virksomhed blander sig i medarbejderes private adfærd er udansk for nu at bruge et mildt udtryk.
Det er noget nyt at en virksomhed vil beskytte sig på den måde.
From where you are now i dont think you can go wrong.
annonce
0