Aldo P. lover Frank lang snor

Det skal være slut med trænerfyringer, hver gang det går skidt, og derfor kan Thomas Frank se frem til lang snor, selvom resultaterne skulle udeblive. Det siger formand Aldo Petersen.

bold.dk

@bolddk

Tip os

Brøndby IF

3F Superliga

Brøndby byttede efter sæsonen cheftræner Auri Skarbalius ud med Thomas Frank. Dermed er han sjette træner i Brøndby siden 2006, men nu skal der sættes en ende på de trænerskiftene, siger bestyrelsesformand Aldo Petersen.

- Det er slut nu, hvis de mennesker, som er med i denne proces, udvikler tingene, for udvikling er vores målsætning, og det er det, vi holder for øje. Der kommer ikke ændringer, fordi vores strategi kommer i noget modvind, siger Aldo Petersen til Jyllands-Posten.

Samtidig udsteder bestyrelsesformanden en garanti for, at Frank ikke vil blive afskediget som følge af dårlige resultater, så længe arbejdet gøres ordentlig i hverdagen.

- Ja. Jeg vil gerne udstede en garanti for, at det ikke sker, så længe jeg er formand, siger han.

39-årige Thomas Frank har en fortid som ungdomstræner i Hvidovre, B93 og Lyngby, mens han siden 2008 har været U-landstræner for forskellige danske landshold.

Annonce

9 kommentarer

Adriaanse

tirs 18. jun 2013

Meget logisk, nu Aldo og det nye Brøndby er startet med at træffe en mediepopulær,men unødig risikabel og dårlig forberedt beslutning vedrørende cheftrænerposten. Så det er med at dække sig ind.

Thomas Frank kan sagtens vise sig, at være en fremragende voksentræner, der virkelig gør en forskel i Brøndby. Men Frank kan også vise sig at være en overhypet ungdomstræner, der hovedsageligt har ageret som oppasser for en gruppe u-landsholdsspillere, der tilfældigvis var/er del af en god generation, og hvis talent og udvikling formentlig mere skyldes gener + godt arbejde og lidt held i enkelte klubber.

Vi får se - og personligt håber jeg, at Frank får succes.

Men det nye Brøndby er allerede nu startet med at agere fodbold-opportunistisk, fremfor at træffe en så vigtig afgørelse, som ansættelsen af en cheftræner, ud fra mere rationelle kriterier.

De skulle selvfølgelig have fundet et mere sikkert og rutineret kort (Ariel Jacobs, er et godt eksempel), der har vist resultater og format på det niveau, det nye Brøndby efterstræber. Det havde krævet en tur ud af Skandinavien - men det havde været det rigtige at gøre.

Nu må de håbe på heldet. Og for dansk fodbolds skyld - så håber jeg med dem.

Vh.

Adriaanse

Vestegnen!!

tirs 18. jun 2013

Brøndby har desværre hverken økonomien eller er sportsligt interessante nok for en stor, international træner som fx Ariël Jacobs. Jeg synes, at det er rigtigt set mht Thomas Frank, da han virker som en moderne træner ala Wieghorst, der passer meget godt til den FCN-agtige måde vi vil kører det i Brøndby fremover. Et fast koncept og en rød tråd, der går igennem hele klubben.

SniperDk

tirs 18. jun 2013

De skulle selvfølgelig have fundet et mere sikkert og rutineret kort (Ariel Jacobs, er et godt eksempel), der har vist resultater og format på det niveau, det nye Brøndby efterstræber. Det havde krævet en tur ud af Skandinavien - men det havde været det rigtige at gøre.

Jeg synes nu Brøndby og Aldo har været rimmelige klare i spyttet (senest i Fodbold FM i søndags) om, at der især skal satses på egne talenter. Så med de briller på, giver det vel udemærket mening at ansætte Thomas Frank.

Det bliver dog spændende at se, om piben får en anden lyd hvis de ved vinterpausen igen ligger i nedrykningszonen.

Adriaanse

tirs 18. jun 2013

Thomas Frank har ingen erfaring som voksen-cheftræner i en professionel liga. I det lys, kan ingen rigtig vide, hvordan han vil håndtere de mange opgaver, der kommer ud over arbejdet på træningsbanen. Og selv på træningsbanen, kan en oppasserrolle fra et u-landshold ikke sammenlignes med hverdagen i en eksponeret superligaklub med store spilleregoer, agenter, presse m.m.
Derfor er det opportunistisk og en unødig risiko at ansætte ham som cheftræner - og så håbe, han præsterer. En almindelig erhvervsvirksomhed ville formentlig aldrig agere på den måde, hvis de skulle rekruttere en adm. direktør.

Der findes talrige, erfarne trænere på det internationale trænermarked, der er villige til at arbejde for et sted mellem 1,5.-2,5. mio. kroner, hvis vi antager, at det er et rimeligt niveau.

De fleste cheftrænere i hollandsk, eller belgisk fodbold tjener ikke mere end det.

Og i øvrigt er trænermarkedet også præget af udbud og efterspørgsel. Og trænerudbuddet er væsentligt større end efterspørgslen.

Så argumentet kan ikke være løn, hvis man skal finde en træner med erfaring fra subtoppen/(toppen) i en lidt større liga/klub.

Vh.

Adriaanse

MIghtyBlues

tirs 18. jun 2013

Naturligvis er det et sats, at bringe en træner ind, som ikke har været træner i en klub tidligere. Især i en klub af Brøndbys karakter, hvor der er så meget fokus og pres fra medierne og fans. Hvis Thomas Frank er så dygtig , så skal han jo starte et eller andet sted, og Brøndby kunne så passende være stedet hvor han viste sine evner. Laudrup havde jo heller ikke andre forudsætninger end at flytte træningskegler for Morten Olsen under landsholdets træninger et par gange om året.

Edit. Men dejligt at høre Aldo og de andre har den fornødne tålmodighed, for der vil uden tvivl komme perioder, hvor der vil blive sat spørgsmålstegn ved træneren.

Se kommentarer