Esbjerg tilbød ny rolle: Det er fjollet

Højt at flyve, dybt at falde.

Esbjerg var for et par måneder siden to point fra en Superliga-billet, men efter ni runder af den nye sæson ligger vestjyderne i den helt anden ende af 1. division med fem point for ni kampe.

Tirsdag præsenterede EfB en omstrukturering, der betyder, at Sancheev Manoharan stopper som cheftræner, og Søren Pallesen ikke længere skal være assistent.

- Vi var snublende tæt på at rykke op, så det er da noget af en rutsjetur, men det er jo det, der sker nogle gange. Vi er heller ikke de eneste i fodboldverdenen, der mærker det i øjeblikket, siger EfB-direktør Allan Agerholm til Bold.

Han ser ingen simpel forklaring på den negative udvikling.

- Det er der ikke, og jeg vil heller ikke ind på enkelte eksempler. Vi har ikke noget behov for at pege fingre ad en spiller, der har taget en dårlig beslutning i en situation, eller en udskiftning, vi ikke er tilfreds med.

- Vi kan bare konstatere, at vi ikke har opnået det udtryk og den sammenhæng på banen, som vi har brug for, og det er jo trænerteamets opgave at få det på plads. Derfor har vi lavet denne omstrukturering af teamet og byttet ud på to pladser for at få et nyt syn og nogle nye idéer ind.

Tipsbladet skrev tirsdag eftermiddag, at Hjalte Bo Nørregaard bliver ny Esbjerg-træner.

Abonnerer ikke på den opskrift
Når en cheftræner forlader posten, ser man sjældent, at vedkommende fortsætter i en anden rolle i klubben.

Sådan ender det heller ikke i Esbjerg, men Allan Agerholm fortæller, at man igennem et godt stykke tid har været i dialog med Sancheev Manoharan om netop det.

En lignende dialog pågår stadig med Søren Pallesen.

- Både ’San’ og ’Palle’ besidder en hel masse kvalitet både fodboldfagligt og menneskeligt, som vi egentlig gerne vil beholde i klubben, og derfor havde vi en dialog med ’San’ om andre muligheder, men han synes så ikke, at det var det rigtige for ham nu.

- Vi havde en konstruktiv dialog omkring det over længere tid, og det samme har vi med Søren Pallesen nu. Bare fordi de ikke skal træne førsteholdet, betyder det ikke, at de ikke er dygtige til fodbold, siger Allan Agerholm.

Men Sancheev Manoharan ser altså ikke, at det har givet mening for ham med en anden rolle i klubben her og nu.

- Og det har vi selvfølgelig respekt for, ligesom vi også har det, hvis det ender med, at Søren Pallesen ikke kan se det give mening for ham i en anden rolle.

- Jeg synes bare, det er fjollet at smide kvalitet ud ad vinduet uden lige at overveje mulighederne. Det er jo ikke sådan, at de to er blevet fuldstændigt kropumulige fodboldfolk over natten.

- Det er ikke længe siden, at det samme trænerteam var lige ved at lykkes med det, som alle inklusive os selv troede var umuligt – at næsten rykke op i Superligaen.

Sensationssøgende diskurs
Allan Agerholm tilføjer:

- Vi ser måske bare tingene lidt anderledes end den firkantede kasse, som man ofte putter fodbold ned i, hvor træneren skal fyres med det samme, hvis holdet ikke præsterer. Den opskrift abonnerer vi ikke på, og derfor har vi heller ikke bare ageret ved første tegn på modgang.

- Jeg er lige blevet spurgt, hvorfor det sker nu og ikke allerede efter andet nederlag, men det er fordi, at det er først inden for de sidste par uger, at vi er blevet sikre på, hvad det er, vi bør gøre i den her situation.

Så sent som mandag – altså dagen før omstruktureringen – sagde Allan Agerholm i et interview med Bold, at det ikke altid er det rigtige at udskifte træneren.

- Jeg ved godt, at i fodbold har man forfærdeligt travlt med at få fyret træneren, men det er ikke der, vi starter. I modsætning til andre.

- Vi tror simpelthen ikke på, at det er det eneste rigtige at gøre. Data siger, at det ikke er, lød det fra Agerholm mandag.

Men tirsdag blev udfaldet altså, at Sancheev Manoharan stopper som cheftræner.

- Det har jo kørt i ugevis med den her sensationssøgende diskurs om, at vi næsten var tvunget til at fyre cheftræneren. Det var vi som sagt ikke overbevist om til at starte med, at det var det rigtigste at gøre.

- Det er en proces, vi har kørt, og sideløbende har vi selvfølgelig kigget på, hvad vi har af andre muligheder, så vi har en plan klar, i stedet for at vi havde lavet en eller anden overilet handling, som man også ser i fodbold fra tid til anden – ingen nævnt, ingen glemt.

- Vi arbejder bare bedst på den måde, at der er en metodik bag det, og det gør også, at der er en ny cheftræner klar.

- Så kan det godt være, at han ikke starter på mandag, hvis hans nuværende arbejdsgiver modsætter sig det, men vi har styr på det, siger Allan Agerholm.