Nye regler: Klubber må rekruttere spillere ned til ti år

DBU har lavet nye regler for rekruttering af helt unge spillere i dansk fodbold.

Der er tale om en markant ændring i de eksisterende regler. For fra 1. juli bliver det tilladt at rekruttere spillere helt ned til U10-årgangen.

Tidligere har reglerne været skruet sådan sammen, at en interesseret klub først måtte henvende sig, når det unge talent kom op på U13.

Ændringerne sker dog med en række klare regler, når der rekrutteres spillere i de yngste årgange.

Det har været en lang proces som har stået på i flere år hos bredden i DBU.

Nu har man fundet en model, som Ole Jacobsen, der er næstformand i DBU, forventer alle kan lige med.

Han frygter i hvert fald ikke, at der kommer til at vælte mange sager frem, hvor klubber ulovligt rekrutterer spillere i fremtiden.

- Jeg er glad for, vi har fundet frem til nogle faste rammer for den model, klubberne nu arbejder ud fra.

- Vi har hidtil ikke kendt til, hvor stort omfanget har været på ulovlig rekruttering. Nu får vi data på tingene, så vi kan se om der er tale om et stigende problem, siger Ole Jacobsen.

Skal tilbyde træning på højeste niveau
Der er tale om en ændring af cirkulære 130, som handler om rekruttering af spillere under 18 år.

Foto: Kasper Palsnov/Ritzau Scanpix.

De nye regler tillader at rekruttere spillere i alderen U10-U12, hvis følgende kriterier opfyldes:

1. Den interesserede klub skal henvende sig skriftligt til en klubskifteperson mindst 48 timer forud for henvendelsen til spilleren og spillerens forældre.

2. Den interesserede klub skal tilbyde spillerens forældre at deltage i alle samtaler, der handler om et muligt klubskifte.

3. Spilleren, der skifter klub mellem U10-U12, skal tilbydes træning og kamp på klubbens højst rangerende hold i spillerens årgang helt frem til U15.

Når det handler om klubskifter for spillere i kategorien U13-U19 er punkt 1 og 2 gældende.

- De regler, vi nu indfører, betyder også, at klubber skal tænke sig godt om, når de rekrutterer spillere i U10-U12, fordi de skal leve op til en række krav.

Selv om reglerne nu er ændret og de store klubber kan rekruttere helt ned til U10-U12-rækkerne, appellerer Ole Jacobsen til, at både klubber og forældre tænker sig rigtig godt om, inden et ungt talent skifter miljø i så tidlig en alder.

- Hvorfor skal et 14-årig talent spille fire gange mod Manchester City. Hvem skal han så spille mod som 16-årig, spørger Ole Jacobsen med et skævt smil.

Han skynder sig at tilføje:

- De nye regler forventer jeg ikke medfører den store ændring.

- Det er vigtigt at huske på, at ingen. Absolut ingen kan spotte en kommende superligaspiller i en alder af ti år, pointerer Ole Jacobsen.

Han påpeger, at det største ansvar med de nye regler ligger hos forældrene og hos klubberne, der vil have de helt unge talenter ind.

- Forældrene skal tænke sig rigtig godt om, inden de flytter deres barn til en større klub, pointerer Ole Jacobsen, der totalt afviser, at rekrutteringen kommer til at ske for yngre årgange.

Uafhængig instans træffer afgørelser
Ét af de nye tiltag i forhold med indførelsen af de nye rekrutteringsregler er, at det bliver Fodboldens Disciplinærinstans som skal afgøre alle klagesager.

Det bliver dem, der skal træffe afgørelser i sager, hvor en klub klager over ulovligt fiskeri eller i tilfælde, hvor en klub ikke overholder de regler, der nu indføres på området.

- Jeg synes, det er en rigtig god ide, at det i fremtiden er en uafhængig instans, som træffer afgørelser i de sager, der vil opstå. Derved får vi også overblik over, hvor man klagesager, der kommer på området, forklarer Ole Jacobsen.

Foto: Kasper Palsnov/Ritzau Scanpix.

Nu bliver det spændende at følge om der vil ske indberetninger i fremtiden fra klubber, hvis de føler, at rekruttering foregår ulovligt.

Jesper Møller, der er DBU’s formand, slog overfor Bold fast på repræsentantskabsmødet i marts, at man ikke har haft indberetninger at forholde sig til.

Det bliver det nu, efter DBU har indført et nyt it-system, hvor alle klubskifter skal registreres.

Her kommer man til at gemme og opsamle data til brug i fremtiden, når man skal se nærmere på, om den nye ordning virker efter hensigten.

DBU har nedsat en følgegruppe, der nu skal holde øje med, hvor det nye rekrutteringssystem kommer til at virke i praksis.