Spurs-boss: Frank vippede 30 kandidater af pinden

Til klubbens egne kanaler har Tottenham-bosserne Daniel Levy og Vinai Venkatesham sat ord på ansættelsesprocessen af Thomas Frank.

Og den har tilsyneladende været heftig, hvor danske Johan Lange spillede en vigtig rolle.

- Vi gennemførte en meget grundig proces i et højt tempo. Vi definerede 10 egenskaber, som vi mener, er vigtige for at være en succesfuld manager i Tottenham Hotspur.

- Vi analyserede mere end 30 kandidater detaljeret gennem vores tekniske stab ledet af Johan (Lange, teknisk direktør, red.), siger Vinai Venkatesham, der er administrerende direktør i Tottenham, ifølge Sky Sports.

Ledelsen var dog aldrig rigtig i tvivl.

- Vi havde en shortlist, og vi brugte meget tid på shortlisten. Og Thomas var absolut den bedste kandidat. Vi er meget glade for, at han kommer til klubben.

- Personligt er jeg især begejstret for, at han er en fremragende udvikler af unge spillere. Jeg glæder mig virkelig til at se, hvad han kan gøre med den trup, vi har her.

Thomas Frank afløser Ange Postecoglou, der sørgede for Tottenhams første europæiske trofæ i 41 år.

Frank kommer til London-klubben efter syv år i Brentford, og Bold gør dig i denne historie klogere på, hvordan den tidligere Brøndby-træner landede jobbet i Tottenham.