Mon ikke Morten Olsen stopper som landstræner? Jeg tror det. Måske venter han lige nu på muligheden for at overtage en god klub i udlandet ved opstarten af den nye sæson? Alternativt bliver han nok til nytår – eller måske helt frem til kontraktens udløb, hvilket jeg personligt ville synes ville være spild af alles tid?
Går vi dog ud fra, at han stopper, så skal der findes en ny landstræner. Og for lige at bidrage – helt givet marginalt til, at DBU bliver opmærksom på alternativer uden for Danmark/Skandinavien, så har jeg nedfældet mine tanker og nogle af de konkrete træneremner, der i teorien kunne være relevante.
Og jeg er egentlig, som altid, vil nogle sige, optimistisk. I al fald m.h.t. muligheden for at tiltrække en kompetent og interessant landstræner, der kan leve op til nedenstående 3 hovedkriterier.
Jeg er så mindre optimistisk i min tro på, at DBU faktisk afviger fra deres idé om en dansker, eller endnu værre Ståle Solbakken eller Hans Backe som landstræner. Men ok – her er mit forsøg på at hjælpe!
3 Hovedkriterier:
1. En vis fleksibilitet i.f.t spilsystem. (Et foretrukket system er i udgangspunktet fint. Dog kun, hvis man har spillerne til at spille det.)
2. Udtagelseskriterier, der beror på kampform/regelmæssig spilletid i klubberne, og muligheden for at benytte de udtagne spillere på deres favoritpladser.
3. Pondus og international erfaring i et omfang, der aftvinger respekt fra landsholdets bedste spillere - og i offentligheden.
Da jeg, med en enkelt undtagelse, ikke ser nogen relevant dansker/skandinav, vil jeg mene, at DBU bør koncentrere sig om en træner fra Nord-/Nordvesteuropa, der som minimum kan begå sig på engelsk. Samtidig skal der nok være tale om en moden herre, hvis vedkommende skal have lyst til at satse på landsholdsfodbold i Danmark, frem for en klubkarriere i et større fodboldland. Endelig gælder, især for trænerne i kategori 1, at lønnen - Morten Olsen får efter sigende ca. 5 mio. om året - er et uløseligt problem, medmindre deres status som økonomisk uafhængige (formentlig), lader lønnen være sekundær. ( Det hænder, da eksempelvis Van Gaal i Holland, eller Advocaat i Belgien i sin tid, ikke er/var i nærheden af den løn, de har hævet i deres seneste klubber.)
Til sagen:
Jeg kunne eksempelvis få øje på følgende trænere, der i teorien kunne være interessante:
Kategori 1. (Højprofilerede trænere, der er i karrierens efterår)
Christoph Daum: Tysker på 59 år. Ledig, efter at have været hos Club Brugge ind til 2012. Stor international trænererfaring fra store klubber i Tyskland, Tyrkiet, Østrig og Belgien. (Og Morten Olsens "trænerlæremester" i Köln...)
Martin O´ Neill: Nordirer på 61 år. Ledig, efter senest at have været hos Sunderland. Primært erfaring fra Storbritannien - men dog på allerhøjeste niveau. ( Nu kommer han nok aldrig til United, og er måske klar til en anden type udfordring end PL/SPL?)
Bert Van Maarwijk: Hollænder på 61 år. Ledig, efter senest at have stået i spidsen for det hollandske landshold. Stor international erfaring fra Holland, Tyskland og landsholdfodbolden. (Har været på tale i bl.a. Twente, men det, og andre klubmuligheder, ser ikke umiddelbart ud til at blive til noget lige nu. Er efter sigende klar til en ny udfordring - gerne internationalt.)
Kategori 2: Modne og rimeligt profilerede trænere – med god international erfaring:
Ariel Jacobs: 59 årig belgier, der vel er velkendt for de fleste. Ikke ledig, men måske en mulighed fra maj/juni 2014? Har solid erfaring fra både klub og landsholdsfodbold i Belgien.
Trond Solleid. 54 årig nordmand, der p.t. er træner for tyrkiske Elazigspor. Stor international erfaring fra bl.a. Rosenborg, Gent, Lierse, Heerenveen, Brugge og græske Olympiakos m.fl. Som Morten Olsen meget systemfast, hvilket måske diskvalificerer ham i.f.t. hovedkriterium 1.
Hugo Broos: 61 årig belgier. Ledig. Erfaring som træner for bl.a. Anderlecht, Brugge og Genk, samt fra bl.a. græsk og tyrkisk fodbold. (Har været på tale i nyrige, Vitesse Arnhem for nylig, men de valgte at ansætte Peter Bosz.)
Frank Vercauteren: 57 årig belgier. Ledig, efter senest at have trænet Sporting Lissabon i en kort periode. Stor erfaring fra toppen af belgisk klubfodbold hos bl.a. Anderlecht, Mechelen og Genk, ligesom han har været såvel landstræner som assistent for det belgiske landshold.
Christian Gross: 58 årig schweizer. Ledig, efter senest at have været hos økonomisk hårdt ramte Young Boys Bern. Kan fremvise fornemme nationale succeser med Basel, og international erfaring fra bl.a. Tottenham og VfB Stuttgart.
Ewald Lienen: 59 årig tysker. Ledig efter senest at have trænet kriseramte, AEK Athen. Stor international erfaring fra tysk, spansk og græsk fodbold.
Steve McCLaren: 52 årig englænder. Ledig efter senest at have været hos Twente. Meget stor international erfaring og store udsving i præstationerne hos bl.a. Middlesbrough, Englands landshold, Twente, Wolfsburg og – helt kort – Nottingham Forrest. Endvidere en periode som assistent for Alex Ferguson i Man. Utd. ( Har efter sigende haft et lidt kaotisk kærlighedsliv de senere år, hvilket måske forklarer nogle af de udsving, hans karriere har vist. Omvendt kendt for at være en moderne, pragmatisk træner.
Johan Neeskens: 61 årig hollænder. Ledig efter senest at have trænet Mamalodi Sundowns i Sydafrika. Tidligere verdensklassespiller med god international trænererfaring både fra klub- og landsholdsfodbold. Han har bl.a. været cheftræner for NEC Nijmegen og det hollandske B-landshold, mens han har været assistent for bl.a. det hollandske landshold, Barcelona, det australske landshold og Galatasaray i Tyrkiet.
Henk Ten Cate: 58 årig hollænder. Ledig efter en kort periode som midlertidig træner hos Sparta Rotterdam. Har masser af international trænererfaring. Han har bl.a. været cheftræner i Ajax og græske Panathinaikos og assistent-træner i Barcelona og Chelsea. Er en noget kantet personlighed, der nok vil kunne få sveden frem på panden hos nogle DBU-funktionærer og journalister i Danmark.
Dette kunne - i teorien - være nogle af de træneremner, DBU kunne se på. Og naturligvis kan der være en række udfordringer– helt oplagt lønnen, der kan umuliggøre enkelte af træneremnerne. Men jeg synes ikke DBU skal tænke for småt! Og en pragmatisk og dygtig træner, der skaffer kvalifikationer, er helt nødvendig for DBU´s økonomi. Så noget skal der nok investeres.
Vh.
Adriaanse
Går vi dog ud fra, at han stopper, så skal der findes en ny landstræner. Og for lige at bidrage – helt givet marginalt til, at DBU bliver opmærksom på alternativer uden for Danmark/Skandinavien, så har jeg nedfældet mine tanker og nogle af de konkrete træneremner, der i teorien kunne være relevante.
Og jeg er egentlig, som altid, vil nogle sige, optimistisk. I al fald m.h.t. muligheden for at tiltrække en kompetent og interessant landstræner, der kan leve op til nedenstående 3 hovedkriterier.
Jeg er så mindre optimistisk i min tro på, at DBU faktisk afviger fra deres idé om en dansker, eller endnu værre Ståle Solbakken eller Hans Backe som landstræner. Men ok – her er mit forsøg på at hjælpe!
3 Hovedkriterier:
1. En vis fleksibilitet i.f.t spilsystem. (Et foretrukket system er i udgangspunktet fint. Dog kun, hvis man har spillerne til at spille det.)
2. Udtagelseskriterier, der beror på kampform/regelmæssig spilletid i klubberne, og muligheden for at benytte de udtagne spillere på deres favoritpladser.
3. Pondus og international erfaring i et omfang, der aftvinger respekt fra landsholdets bedste spillere - og i offentligheden.
Da jeg, med en enkelt undtagelse, ikke ser nogen relevant dansker/skandinav, vil jeg mene, at DBU bør koncentrere sig om en træner fra Nord-/Nordvesteuropa, der som minimum kan begå sig på engelsk. Samtidig skal der nok være tale om en moden herre, hvis vedkommende skal have lyst til at satse på landsholdsfodbold i Danmark, frem for en klubkarriere i et større fodboldland. Endelig gælder, især for trænerne i kategori 1, at lønnen - Morten Olsen får efter sigende ca. 5 mio. om året - er et uløseligt problem, medmindre deres status som økonomisk uafhængige (formentlig), lader lønnen være sekundær. ( Det hænder, da eksempelvis Van Gaal i Holland, eller Advocaat i Belgien i sin tid, ikke er/var i nærheden af den løn, de har hævet i deres seneste klubber.)
Til sagen:
Jeg kunne eksempelvis få øje på følgende trænere, der i teorien kunne være interessante:
Kategori 1. (Højprofilerede trænere, der er i karrierens efterår)
Christoph Daum: Tysker på 59 år. Ledig, efter at have været hos Club Brugge ind til 2012. Stor international trænererfaring fra store klubber i Tyskland, Tyrkiet, Østrig og Belgien. (Og Morten Olsens "trænerlæremester" i Köln...)
Martin O´ Neill: Nordirer på 61 år. Ledig, efter senest at have været hos Sunderland. Primært erfaring fra Storbritannien - men dog på allerhøjeste niveau. ( Nu kommer han nok aldrig til United, og er måske klar til en anden type udfordring end PL/SPL?)
Bert Van Maarwijk: Hollænder på 61 år. Ledig, efter senest at have stået i spidsen for det hollandske landshold. Stor international erfaring fra Holland, Tyskland og landsholdfodbolden. (Har været på tale i bl.a. Twente, men det, og andre klubmuligheder, ser ikke umiddelbart ud til at blive til noget lige nu. Er efter sigende klar til en ny udfordring - gerne internationalt.)
Kategori 2: Modne og rimeligt profilerede trænere – med god international erfaring:
Ariel Jacobs: 59 årig belgier, der vel er velkendt for de fleste. Ikke ledig, men måske en mulighed fra maj/juni 2014? Har solid erfaring fra både klub og landsholdsfodbold i Belgien.
Trond Solleid. 54 årig nordmand, der p.t. er træner for tyrkiske Elazigspor. Stor international erfaring fra bl.a. Rosenborg, Gent, Lierse, Heerenveen, Brugge og græske Olympiakos m.fl. Som Morten Olsen meget systemfast, hvilket måske diskvalificerer ham i.f.t. hovedkriterium 1.
Hugo Broos: 61 årig belgier. Ledig. Erfaring som træner for bl.a. Anderlecht, Brugge og Genk, samt fra bl.a. græsk og tyrkisk fodbold. (Har været på tale i nyrige, Vitesse Arnhem for nylig, men de valgte at ansætte Peter Bosz.)
Frank Vercauteren: 57 årig belgier. Ledig, efter senest at have trænet Sporting Lissabon i en kort periode. Stor erfaring fra toppen af belgisk klubfodbold hos bl.a. Anderlecht, Mechelen og Genk, ligesom han har været såvel landstræner som assistent for det belgiske landshold.
Christian Gross: 58 årig schweizer. Ledig, efter senest at have været hos økonomisk hårdt ramte Young Boys Bern. Kan fremvise fornemme nationale succeser med Basel, og international erfaring fra bl.a. Tottenham og VfB Stuttgart.
Ewald Lienen: 59 årig tysker. Ledig efter senest at have trænet kriseramte, AEK Athen. Stor international erfaring fra tysk, spansk og græsk fodbold.
Steve McCLaren: 52 årig englænder. Ledig efter senest at have været hos Twente. Meget stor international erfaring og store udsving i præstationerne hos bl.a. Middlesbrough, Englands landshold, Twente, Wolfsburg og – helt kort – Nottingham Forrest. Endvidere en periode som assistent for Alex Ferguson i Man. Utd. ( Har efter sigende haft et lidt kaotisk kærlighedsliv de senere år, hvilket måske forklarer nogle af de udsving, hans karriere har vist. Omvendt kendt for at være en moderne, pragmatisk træner.
Johan Neeskens: 61 årig hollænder. Ledig efter senest at have trænet Mamalodi Sundowns i Sydafrika. Tidligere verdensklassespiller med god international trænererfaring både fra klub- og landsholdsfodbold. Han har bl.a. været cheftræner for NEC Nijmegen og det hollandske B-landshold, mens han har været assistent for bl.a. det hollandske landshold, Barcelona, det australske landshold og Galatasaray i Tyrkiet.
Henk Ten Cate: 58 årig hollænder. Ledig efter en kort periode som midlertidig træner hos Sparta Rotterdam. Har masser af international trænererfaring. Han har bl.a. været cheftræner i Ajax og græske Panathinaikos og assistent-træner i Barcelona og Chelsea. Er en noget kantet personlighed, der nok vil kunne få sveden frem på panden hos nogle DBU-funktionærer og journalister i Danmark.
Dette kunne - i teorien - være nogle af de træneremner, DBU kunne se på. Og naturligvis kan der være en række udfordringer– helt oplagt lønnen, der kan umuliggøre enkelte af træneremnerne. Men jeg synes ikke DBU skal tænke for småt! Og en pragmatisk og dygtig træner, der skaffer kvalifikationer, er helt nødvendig for DBU´s økonomi. Så noget skal der nok investeres.
Vh.
Adriaanse