Tilsyneladende blev Gaarde primært ansat fordi han tilbød at arbejde til en langt lavere løn end de øvrige kandidater. Altså som i markant lavere, 50% eller sådan.
Derudover, så ser Gaarde åbenbart ikke særlig meget fodbold, nærmest udelukkende AaBs kampe, og derudover afsøger han det danske marked igennem Wyscout.. Det er bare ikke holdbart for en klub der også lever af at finde skjulte fund i de lavere divisioner, som Patrick Olsen så rigtigt nok ser ud til at være indtil videre.
Noget af det første Gaarde gjorde klart var, at AaB skulle opbygge en scouting afdeling, og at netværket skulle udvises. 5 år senere har vi stadig ingen scout, og der er faktisk nærmest intet sket på den front. Det burde ikke være så svært. Og man burde kunne starte godt ud med et budget på måske en million om året.
Hvis man alligevel gerne vil bruge scouting databaser, så forstår jeg ikke, hvorfor man ikke finder nogle studiemedhjælpere, der kan være med til at afsøge markedet, og måske udvikle nogle algoritmer man kan finde spillere igennem. Der findes da rigeligt af dataloger, programmører, økonomer, idrætsstuderende og hvad ved jeg i Aalborg.
Jeg mener, det kan da ikke være rigtigt at det er et job direktøren skal sidde med. Det burde være muligt at få selv ikke-fodbold kyndige til at gå den type databaser igennem, og alt efter positionen kigge på nogle bestemte tal.
A little girl is in the bathroom when her father steps out of the shower.
She says, “Daddy! When am I gonna get a penis?”
“As soon as Mommy leaves for work.”