Formålet med ferieloven er at sikre dig mulighed for at holde ferie. Derfor kan du aldrig give afkald på din ret til at holde ferie eller til at få udbetalt feriepenge og ferietillæg i forbindelse med feriens afholdelse. Det er f.eks. ikke tilladt at aftale, at feriepengene er inkluderet i lønnen, eller at de løbende udbetales. Hvis der alligevel er indgået en sådan aftale, er den ugyldig.
http://www.dff.net/ferieloven.aspx (jeg er bekendt med det ikke er direkte til loven, men jeg regner med at selv en gul fagforening har styr på lige den her slags).
Noget ala det her jeg tænker på - om man overhovedet kan inkludere det i evt. bonusser. Men tiden vil vise hvad der sker...
Det er nok ikke sjovt at være ansat i klubben, og have de penge tilgode, medmindre det kun er peanuts der er tale om, nej... Har der været "fornuftige" bonusser for mesterskabet/ChL-sæsonen, kan det jo hurtigt være en fin sum, selv for en suppe-spiller.
Boomer by proxy.
Synes en stork er grim med langt næb.