Snak

@Rossoneri, nu bliver jeg nysgerrig, kan du ikke uddybe hvad Pioli kikker efter hos Pep?
Nu så jeg tilfældigvis Milano Derbyet...

Først og fremmest kommer det fra hans (Piolis) egen mund.

Skal man se lidt mere i dybden, er det navnlig hans spilopbygning, der reelt bliver en 3-1-5-1 når man spiller ud af egen zone.

Deri findes der en række lighedspunkter med Peps koncept i Bayern.

Eksempelvis en slags omvendt libero (en 6er der falder helt ned i backlinjen), som man så det med Xabi Alonso og Martinez.
Her er det klart noget Pioli også har benyttet sig af med Kessíe, Tonali og Bennacer. Førstnævnte har dog, ikke overraskende, ikke imponeret i den rolle.

Det samme med en central midtbanespiller der ligger sig ud som en slags wingback/bred midtbanespiller for at skabe rum til løb fra backs i mere centrale ruter.

Så er der naturligvis aspektet omkring en slags "playmaker keeper", som helt sikkert er årsagen til at Maignan blev hentet. Det er vel nærmest kun Neuer der er bedre end ham i den rolle.

Sidste år så vi også Brahim testet som 9er og Pioli har her direkte henvist til Pep ift tanken om at rømme modstanderens felt, hvilket giver plads til dybe løb - noget som fx Leao, Brahim m.fl. er enormt godt castet til.

Guardiola er selvsagt ikke den eneste inspiration. Jeg tror næppe man kan undgå at se, den klare linje til Sacchis Milan ift presspillet. Noget Sacchi selv har påpeget.

https://football-italia.net/di-marzio-kessie-wants-e9m-milan-salary/

Hul i hovedet, men så er det også farvel til ham, desværre. Jeg savner hans niveau fra sidste sæson. I efteråret virker det til tider som om, at han har haft hovedet et andet sted.

Og hvis han bliver tilbudt €9m vil han have 11.

På bænken til januar og skyd ham afsted til højstbydende.

Bænken hvorfor? Vi skal da stille med stærkeste hold.
Medmindre vi sælger ham til januar skal han da være en del af truppen.
Skuffende at han nok smutter, men sådan må det være - økonomien skal hænge sammen.
Ingen tvivl om at vi ik går højere end vores nyeste kontrakt tilbud - take it or leave.

Snuppet fra twitter:
I hope people can learn from the Donnarumma and Hakan scenario that there is life after another player. Maignan and Brahim filled the void and then some!

Luckily we have a plethora of Centre Midfielders ready to step up and some that are currently out performing Kessie.

For det første har de seneste kampe vel bevist, at han netop ikke er en del af vores stærkeste opstilling.

Dernæst er der noget der hedder kultur. Og med en rådden kultur, er det svært at performe.

Kessíes opførsel er totalt uacceptabel og kan potentielt skade vores kultur, hvis man som ledelse ikke slår ned på det.

Derfor bør ledelsen også sende et klart signal til Kessíe om at hans opførsel ikke vil blive tolereret.

Enig. Kessie fortjener ikke at være lønførende. Han er lige så ækel som Dolla, der heldigvis er gået i glemmebogen.

Syntes da netop, Lazio, Atalanta og roma kampene fortæller hvorfor vi netop skal bruge ham.
Så længe han er her. Så skal vi gøre brug af ham.
Hvilken opførelse er det du henviser til? Det interview under/efter OL? Hvilken rådden kultur? Kessie virker da dybt professionel og giver sig alt hver gang?

Vi er alle skuffet, ligesom vi var med donnarumma og hakan. Money talks desværre, har bare svært ved at se hvorfor det skulle være værre med kessie end med de andre.
Så længe kessie er i klubben, bør han da bruges.

Kessíe siger direkte henvendt til alle Milan-fans, at man kan være helt rolig. Hans forlængelse var en formalitet og alt ville blive bragt i orden, når han var retur fra OL.

Herefter fremsætter han (via sin agent) lønkrav og når klubben så erklærer sig parate til at honorere dette, vil han pludselig have mere. Og vi taler ikke om et enkeltstående tilfælde.

Med Hakan og Dollar in mente, kan man nok nemt forestille sig, at ledelsen havde ageret anderledes, hvis de vidste, at lønkravet ville hedde €9m (and counting).

Fra et ledelsesperspektiv mener det er absolut nødvendigt at understrege, at den slags opførsel ikke kan accepteres. Ikke mindst overfor kommende spillere.