@delaney
I forhold til hvad du skriver er det selvfølgelig pladser/positioner og ikke typer/karakterer jeg mener. Jeg beklager misforståelse .
kan der jo ikke have været noget galt med det hold, Glen overtog fra Wieghorst. Og hvad er undskyldningen så for halvandet magre år?
Truppen var sat meget skævt sammen. Vi har længe haft mangel på deciderede kantspillere, med SP som eneste rigtige kant i truppen. Læg der til at vi under Wieghorst lagde stor vægt på boldbesiddende fodbold og mestendels faktisk også spillede 4141.
Det første halve år under Glen var i øvrigt ikke specielt magert. En pokalfinale og en 10 plads i en liga uden meget at spille for er i mine øjne godkendt. Specielt med tanker på, hvor dårligt sammensat et hold Glen overtog fra Wieghorst/JA. Målet var uden tvivl den åbenlyse overlevelse og så pokalfinalen. Derfor er foråret ganske godkendt i mine øjne. Glen udtalte også selv i sommer, at han havde regnet med at overtage et hold med et højere niveau end tilfældet var - sådan mellem linjerne, dog.
At vi spiller ringe i efteråret skyldes flere ting. Ud over BIF nedsmeltningen tabte vi sjældent med mere end et mål og det var ofte i overtiden/tæt på, at vi ikke formåede enten at lukke kampen eller at holde nullet. Truppen var alt, alt for sent på plads og skader holdt kontinuiteten nede bagi på et minimum. Vi er det femtemest scorende hold; det er altså ikke offensivt den er gal. Det er snarere defensivt, hvor man ikke har formået at hente de rigtige erstatninger.
Jeg har glædet mig længe til dette vindue. Mange råbte på trænerfyring i vintervinduet og enkelte foreslog sågar Bo Henriksen. Gud ske tak og lov for, at det ikke skete. Dette vindue afslører at danske spillere gerne vil arbejde sammen med Glen; han har et godt navn i miljøet på trods af hans lidt flamboyante facon. Dog hellere det, end en tør kiks som ex Lars Søndergaard. I truppen er ancienniteten på gennemsnitligt 14 måneder (Staff fraregnet) så det har selvfølgelig givet nogle problemer. Et helt nyt hold to sommervinduer i træk må sætte sine spor. Nu har vi en stamme og kan kigge fremad. Som skrevet tidligere lader det til at hele organisationen for første gang i umindelige tider arbejder i samme retning.