@Planke
Alle der følger AGF er frustrerede over, hvor langsomt og hvor lidt klubben spillemæssigt har flyttet sig. Vi scorer ikke nok mål og har en farlig tendens til at lukke mål ind i Fergie-time. Vi har dog - udover 0-7 nederlaget - ikke længere samme mega-udfald som tidligere. Det er positivt. Mange tilhængere så gerne at man tillod sig at spille den kedelige kamp, frem for kaoskampen. Og så tror jeg egentlig også, at mange undrer sig over, at vi ikke kan være mere som Randers eller OB der er solide midterklubber, men aldrig falder igennem. Det er den bund jeg håber der er ved at blive bygget her i klubben og som så på sigt kan danne grundlag for at flot spillende AGF hold.
Og speaking of Randers, så er det sgu en fornøjelse at vi har givet Galehus-stafetten videre. Først Borring/Keller (der godt nok - med sit patospræg - overskyggede Oscar-gate i BIF), så fyringen og tilsviningen af Todd og så denne fyring af Nielsen og en svada til ham også. Hvad kan man lære af det? Lad være med at ansætte tidligere profiler i direktørstillinger (Windfeld, BSN). Det giver kun problemer.
Alle der følger AGF er frustrerede over, hvor langsomt og hvor lidt klubben spillemæssigt har flyttet sig. Vi scorer ikke nok mål og har en farlig tendens til at lukke mål ind i Fergie-time. Vi har dog - udover 0-7 nederlaget - ikke længere samme mega-udfald som tidligere. Det er positivt. Mange tilhængere så gerne at man tillod sig at spille den kedelige kamp, frem for kaoskampen. Og så tror jeg egentlig også, at mange undrer sig over, at vi ikke kan være mere som Randers eller OB der er solide midterklubber, men aldrig falder igennem. Det er den bund jeg håber der er ved at blive bygget her i klubben og som så på sigt kan danne grundlag for at flot spillende AGF hold.
Og speaking of Randers, så er det sgu en fornøjelse at vi har givet Galehus-stafetten videre. Først Borring/Keller (der godt nok - med sit patospræg - overskyggede Oscar-gate i BIF), så fyringen og tilsviningen af Todd og så denne fyring af Nielsen og en svada til ham også. Hvad kan man lære af det? Lad være med at ansætte tidligere profiler i direktørstillinger (Windfeld, BSN). Det giver kun problemer.
https://www.youtube.com/watch?v=flLh3CiaoNk