Jeg tror SSNs kompetencer ligger i talentafdelingen...
Manden er 100% Peter... Han er slet ikke kvalificeret til sit arbejde..
De bedste direktører og ledere er ikke dem som er bedst til deres arbejde, men derimod dem som kender deres begrænsninger og kompetencer. Ved ansættelsen af SSN blev der snakket om at der skulle ansættes en såkaldt ´transferchef´. Det er vel lidt den rolle, som er blevet udfyldt nu.
