"De fleste mennesker trives og performer bedst med tillid. Vi har en del i truppen, der aldrig har fået den.
De kommer ind en enkelt kamp en gang i mellem, hvor de får 60 minutter for så derefter at ryge ud af holdet igen.
Der er intet underligt i, at man performer med håndbremsen trukket og højere fejlrate end normalt, når man føler, at man er udsat og enten skal overperforme eller helt undgå fejl og derfor bliver tilbageholdende. Vi er dårlige til det som klub."
Helt enig, og det hænger sammen med præstationspresset, som inducerer et krav om meget stejle læringskurver - hvilket kræver en temmeligt erfaren og kompetent stab.
Som tingene udvikler sig, bl.a. givet de strukturelle vilkår i moderne topfodbold, er mulighederne for at spille en trup sammen og opdyrke dens anatomi klart forringede. Ingen større klubber i Danmark kan holde på stortalenter ret længe - og kompetente folk med rutine indgår også i et nomadecirkus, der bevirker at man de facto skifter store dele af truppen hvert eller hvert andet år. Dette skærper i sagens natur kravene til klubledelsen i almen, og særligt sportslig, forstand. Bl.a. derfor ville det have været klogt om vi havde kompenseret for først Neestrups, og siden Sunes begrænsede erfaringer og kompetencer, specielt internationalt, med tilførslen af et par internationalt erfarne/duelige assistenttrænere. Ansættelsen af Almenare kan indikere at der handles på dette område, men der skal nok mere til.