@ Bode
Du husker rigtigt. Jeg har kritiseret FCM´s bestyrelse og daglige ledelse for manglende ansvarlighed i en anden tråd.
Det er også helt korrekt, at jeg er yderst kritisk i.f.t EfB´s bestyrelse og daglige ledelse.
Endelig mener jeg heller ikke, at finanskrisen og hvad deraf er fulgt og følger, har gjort eller ville gøre det nemmere at drive en "fodboldvirksomhed." Og netop derfor, er det helt afgørende, at have særdeles kompetente mennesker i såvel bestyrelser, som i de daglige ledelser.
Og med forbehold for nogle forskelle i forretningsmodellerne i henholdsvis EfB og FCM, så minder klubberne desværre lidt for meget om hinanden i.f.t at have en uansvarlig bestyrelse, der som en del af dette hyrer letvægtere til den daglige ledelse og derigennem til den direkte sportslige ledelse.
På bestyrelsesniveau er der i begge klubber givet en række mennesker, der er dygtige og kompetente i deres egne brancher. Desværre viser resultaterne, at deres kompetencer ikke nødvendigvis er tilsvarende gode, når det handler om at drive en fodboldvirksomhed. Både EfB og FCM har været og er på et niveau, hvor klubbens/virksomhedens overlevelse er i spil.
De daglige ledelser i de 2 klubber er et konkret område, hvor bestyrelserne har svigtet ved at hyre letvægtere, hvor de burde hyre sværvægtere.
I EfB har man med en lokal bankmand, der er uden erfaring i og fornemmelse for den branche, han befinder sig i - og en bevisligt uduelig og ”degraderet” sportsdirektør overladt forretningen til heldet. (Begge dele har jeg vist argumenteret rigeligt for på denne tråd.)
I FCM har man med Steinlein overgået selv EfB, ved at lade en uddannet folkeskolelærer være ordførende direktør i en virksomhed med 50+ ansatte, en omsætning på mellem 50-100 mio. og voldsomme og komplekse økonomiske/forretningsmæssige udfordringer. Grinagtigt.
Begge klubber har behov for at være ekstraordinært dygtige, for at mestre de nuværende forretningsmæssige/økonomiske og sportslige udfordringer. Og til det burde de sikre sig reel ekspertise i den daglige ledelse, bakket op af bestyrelser, der agerer ligeså professionelt, som i deres egne, traditionelle erhvervsvirksomheder, og ikke som nu kontinuerligt ”taber hatten” og agerer og træffer beslutninger på niveau med dem, som halvfulde, brovtende fans ville have truffet.
Vh.
Adriaanse