Jeg skrev noget lignende i tråden vedrørende Fribergs udtalelse, men jeg synes egentlig emnet passer bedst her i EfB tråden.
Hvis det var nemt at forklare, ville det jo også være nemt at løse.
Men som jeg ser det, er holdet, i en jammerlig forfatning, og spørgsmålet er vel, om det ikke er trænerens skyld. Man kan kritisere EfB for mange ting, men selvom de ikke har et stærkt nok hold til vores, og deres egen selvforståelse, så bør de være i stand til, at kunne spille sig til en placering imellem 6. og 8. pladsen. Også selvom der har været en åreladning af profiler igennem flere transfervinduer. Hvorfor jeg vil mene, at der skal ske nogle ændringer på de indre linjer omkring holdet.
Jeg taler ikke for en trænerfyring overhovedet, men det er vel tydeligt, at man må overveje, om ikke man skal forstærke trænerstaben, og måske endda også ledelsen eller det sportslige udvalg. Jeg snakker ikke om at underminere NF, jeg tænker mere på at tilføje flere kompetencer til staben. Ligesom man eksempelvis i FCM har en kapacitet i Priske til at stå for standarder, kunne man vel godt ønske sig, at EfB, havde en assistent til den offensive del, og en assistent til udelukkende at arbejde udfra et defensivt udgangspunkt, samt standarder og lignende.
En moderne leder skal jo ikke nødvendigvis være en kapacitet på alle områder, han skal dog være i stand til, at evaluere sig selv og sin stab, og se hvor der er brug for forstærkninger. Det er jo ikke kun truppen som er afgørende for, hvor godt holdet kan klare sig. En leder er ikke svag, bare fordi han har brug for ekspert rådgivning. Der er ikke nogen, som kan være eksperter i det hele. Min chef er eksempelvis stadig en dygtig chef, og bedre til det end mig, selvom jeg er bedre til mit arbejde end han er. Og sådan bør det altså være alle steder.
Selvom jeg ikke ønsker en fyring af NF, kan det sagtens ske, at det bliver den eneste naturlige konsekvens, hvis de spiller for mange kampe som den i går. Spiller de sådan i en af de næste 2 kampe, og ikke vinder over FCV, bør der i mine øjne ikke være nogen diskussion.
Man kan også igen sammenligne det med ens eget arbejde. Hvis min chef eksempelvis stod i den situation, at han havde en efter alt at dømme udmærket stab, og selvsamme stab leverede ligeså jammerlige resultater sammenlignet med EfB, ville han også helt naturligt stå for skud.
Snefnuggene smelter i varmen, og gud hvor er det godt!!!