@Womble
For pokker du gør det svært for mig, at fatte mig i korthed :)
Og her kommer virkelig en roman, så hvis nogen er utilfreds, så må I give Womble skylden ;) Ej, det er mig der ikke kan fatte mig i korthed, jeg beklager, men der for meget kød på emnet.
Først og fremmest: Vil du ikke bringe dokumentation for at bestyrelsen har erklæret, at budgetet skal skæres med 5-10 millioner kroner. Det er ikke en udtalelse jeg har set. Hvis det er sandt, kan det undre, at man har hentet Bille, og derudover har udtalt, at man vil hente en forsvarer samt en midtbane. Jeg har bedt om det før EAF: Bring nu noget dokumentation for dine påstande.
Ok, jeg mente det var almen viden, at bestyrelsesformanden samt NES, NF og SP flere gange har udtalt, at der grundet EL deltagelse samt spillersalg, ville komme en stigning i budgettet, og denne kun var midlertidig, da der ikke er økonomisk grundlag, for et så højt budget uden EL indtægter. Hvis du virkelig vil have, at jeg støvsuger bold.dk for artiklerne skal jeg da nok gøre det, men det er lige så nemt, hvis du selv gør det. Kan du ikke finde dem, så sig til, men jeg mener ikke det er så svært at finde. Du kan også finde noget om det i JV og på EfB.dk samt fra interviews i onsdagsporten.
At der skal skæres i budgettet findes også i artikler på bold.dk, EfB.dk og jeg mener også at have læst det i JV, hvor bestyrelsesformanden refererede til beslutningen, men skam også i referat fra generalforsamlingen. Jeg mener det er den forrige, og at bestyrelsen fastholdt strategien for lønudviklingen for klubben ved den seneste. Er det længere tilbage må du have mig undskyldt, og lede længere tilbage, men strategien er fastholdt og har ikke ændret sig.
Du kommer med alle mulige undskyldninger, men fakta er, at klubbens samlede lønbudget i dag er cirka 10 millioner kroner større end det var i 2012, og det har intet med europæisk fodbold i primært 2013 at gøre.
Det har du sådan set ret i, men du mener ikke, at det er en helt naturlig lønudvikling ift. at klubben gik fra, at være 1. divisionsklub og til at være superligaklub, samt at klubben lige pludselig skulle investere ift. EL deltagelsen, samt investere i nye spillere pga. spillersalg? Du mener altså ikke, at der var flere dyre spillere på korte kontrakter i 2013, end der var i 2012? Og du mener ikke, at med det in mente ikke skulle investere ift. at fastholde et minimumsniveau? Du mener ikke, at man var nødt til, at fastholde det forhøjede budget i 2014, selvom man røg ud på røv og albuer i EL, da man allerede i 2013 havde hentet nogle luksusspillere på længere kontrakter?
Selvfølgelig vil klubben ikke kunne få spillere ind, på samme niveau, som dem der bliver solgt. Husk på, at hvis man ikke solgte, ville niveauet have været til mesterskabskandidat. Med de hyppige salg, og de køb der har været, synes jeg sagtens, at ledelsen kan forvente, at klubben kan ligge i top 6-8 ift. at man ellers kunne have forventet minimum top 3. Kig på de spillere der er solgt, der er ikke nogen af dem, som ikke enten går eller ville gå direkte ind i startelleveren hos FCM eller FCK.
Og selvfølgelig ønsker klubben, at skære i budgettet, når truppen i forvejen anses at være for stor til udelukkende superliga og pokalen. Det er måske netop der problemet ligger ift. ubalancen i truppen, man har kigget mere på bundlinjen end på, om balancen i truppen var på plads. Altså man har kigget mere på, om man på længere sigt kan nedbringe budgettet, samt potentielt at fastholde det, skulle man lige pludselig være så heldige, at få EL bold på programmet igen.
Jeg tror du forestiller dig, at de andre superligaklubber har et stort dyrt netværk. det er der ingen der har, bortset fra FCK. I langt de fleste klubber består netværket af sportschefens gode relationer rundt omkring. Sådanne relationer har NES aldrig haft.
Først og fremmest så har NES mange gode relationer rundt omkring i landet, samt i udlandet. Men det er rigtigt nok, at der i nogen grad, har hersket en kultur, hvor det er trænerens ønsker man går ud fra, samt at man også opererer i deres netværk samt de agenter og andet man har kontakt til. Se på tiden med Ove P. (endda med en periode som manager), Viggo Jensen, Troels Bech, Thorup og senest Niels Frederiksen. Hvorfor det gør mig endnu mere uforstående overfor, at folk så gerne vil klaske Sportschef/Sportsdirektør prædikatet på NES. Han løser sin del af opgaven, og andre løser deres.
Nej, jeg forestiller mig ikke, at de andre klubber har vanvittig dyre scouting netværk. EfB er ikke de andre klubber.
Med den strategi som EfB har, så kræver det, at man er langt mere på forkant med spillermarkedet end de umiddelbare konkurrenter. Når man satser så meget på talenter og spillersalg, kræver det, at man til enhver tid kan forvente, at man er forberedt på, at man skal hente en direkte afløser ind, eller allerede have talentet på plads, som med Ryan.
Desuden er EfB, med den nuværende strategi, i dag en klub, hvor den sportslige ledelse, må og skal være bredt funderet, det er alt for ustabilt og skrøbeligt, at basere hele klubbens sportslige udvikling på skuldrene af en enkeltperson.
Jeg er dog stadig ikke modstander af, at man tilføjer en sportslig kompetence til klubbens ledelse.
Jeg ser på det som, at hvis nu din bil er på værksted, og du får at vide, at grunden til, at den kører af H til, er fordi den mangler en udstødning, så tager du da ikke og skifter hele motoren ud. Sæt en udstødning på, når det er der mangler, lad nu være med at skrotte bilen, bare fordi den uden udstødning ikke kører så langt på literen.
Jeg er ikke sådan en der ser EFB træne, og kommer kun på GL.Vardevej når EFB spiller kamp. Til gengæld kobler jeg af med masser af dansk fodbold i fjernsynet ved at se 3 til 6 superligakampe om ugen, og derudover gerne et par 1. divisionskampe oven i. Når man ser en kamp, sker det tit at kameraet zoomer ind på Allan Gaarde, Jan Laursen, Ole Nielsen eller en af de mange andre sportschefer der er rundt omkring. Sjovt nok ser jeg aldrig NES eller Søren Poulsen, og det er gennem gode relationer med klubber og agenter de forskellige sportschefer henter nye spillere. NES har aldrig rejst meget, heller ikke da han var sportschef. Med andre ord det er ikke kun bestyrelsens ansvar.
Ok, dokumenter lige, at NES ingen sportslige kontakter har rundt omkring i Danmark og udlandet. Du påstår ikke, at en mand, som sad som Sportsdirektør i omkring 10 år i EfB, ikke har noget netværk? Det er undskyld udtrykket helt blæst.
Desuden har NES langt fra været så dårlig til jobbet som du påstår. Der var en periode med Arla direktøren ved roret, hvor det hele sejlede, fordi NES pludselig skulle levere landsholdsspillere til CL bold og alt muligt vanvittigt. Det resulterede eksempelvis i en ret slunken islandsk vulkan, som han sammen med Bech hentede til klubben. Den periode med Arla tossen bag roret er rent faktisk den periode, som er grunden til, at NES blev fyret fra jobbet. I princippet grundet en tosset direktørs og formands storhedsvanvid. Han sad med ansvaret ja, og blev berettiget fyret, men han skulle lige pludselig operere i en del af markedet, hvor han og EfB var på bar bund. Jeg siger ikke, at NES er guds gave til EfB, han har sine mangler, men hans netværk og kontakter i norden fejler intet. Det er altså samme mand, som igennem sit netværk tidligere har skaffet os profiler som Bjørck, Østlund og Berglund osv.
Han kan gøre og gør også meget godt for klubben, men i EfB situation er det ikke nok, og derfor ønsker vi vel mere. Jeg ønsker til forskel for dig og andre bare, at man ikke svækker klubben unødigt, ved at fyre NES og ansætte en marionetfigur, som kan agere prügelknabe. Jeg vil gerne have endnu en permanent sportslig kompetence, til at håndtere flere af de opgaver, som lige nu ineffektivt er fordelt på NES, SP, formanden og den fungerende cheftræner.
Du er med på, at direktøren deltager i alle bestyrelsesmøder, og det i stort set alle virksomheder er direktøren der laver strategien, eller i det mindste er med til at lave strategien, og bruger bestyrelsen og især formanden som sparringspartner.
Ja, og hvis formanden og bestyrelsen trækker chefkortet?
Jeg arbejder da også tæt med min direktør, og jeg har da indflydelse på, hvordan opgaven skal løses, men hvis vi er uenige, kan han til enhver tid trække chefkortet og sige, det skal være sådan.
Hvis bestyrelsen dikterer noget, så er det ligegyldigt, hvad Direktøren selv måtte mene. Når man har nogen, som man refererer til, må man nogle gange bare makke ret, uanset hvor dumt og træls det er. Et arbejde er trods alt til enhver tid et arbejde.
EAF jeg er ikke uening i at der også er mangler ved bestyrelsen, jeg mener foreksempel at der mangler lidt ambitioner i bestyrelsen.
Helt enig :)
Og så er vi vel også enige om, at det er bestyrelsen, som fastlægger klubbens ambitionsniveau igennem strategien og diverse målsætninger?
Det der undrer mig, er hvordan du kan fritage Søren Pouksen og NES for at være hovedansvarlige for den triste udvikling klubben er inde i lige nu.
Fordi hovedansvaret ligger hos bestyrelsen, det er 100% dem som har ansvaret for, at strategien kan realiseres. Det er bestyrelsen som bestemmer, hvor mange penge de må bruge, og hvordan budgettet skal skrues sammen. Direktøren er med på råd, og har en smule indflydelse, men det er bestyrelsen som har ansvaret. Det direktøren har ansvar for er, at klubben bliver drevet efter bestyrelsens anvisninger og ikke andet. Hvordan måles det? Tja eksempelvis på, om forventningerne til regnskabet opfyldes.
NES er Ungdomselitechef og har derfor ikke ansvaret for Sportsudvalgets handlinger eller beslutninger. De eneste, som har det i det daglige, er Direktøren, som dog overtrumfes af Formanden, og så Cheftræneren, som for nylig er fyret.
NES er ansvarlig for talentudviklingen, hvorfor han på ingen måder, kan være hovedansvarlig for den triste udvikling.
Jeg fritager dem gerne for uberettiget og unuanceret kritik. En unuanceret kritik er altså ikke nødvendigvis uberettiget, men den har aldrig nogensinde været konstruktiv.
Hvis jeg skal kritisere Søren Poulsen, så er det for, at være for svag overfor bestyrelsen. Og skal jeg kritisere NES, ja så er det for tidligere tiders fejltagelser, og for at være for svag overfor sin direkte leder.
Men for den nuværende situation, nej, der bør der være glohedt under sædet hos bestyrelsesformanden, men det lykkes vist meget godt for dem, at tørre det af på NES og SP og sådan set også NF.
Man skal også huske på, at de nogle gange ligner nogle nikkedukker, fordi de er bundloyale overfor klubben, hvorfor de aldrig nogensinde kommer til lufte uenigheder i pressen. Loyalitet er prisværdigt, men nogle gange kunne jeg godt tænke mig lidt gadedrengsattitude, men jeg kræver dem altså ikke fyret for deres mangler. Jeg kræver at bestyrelsen supplerer deres og organisationens mangler.
Sidst men ikke mindst, så har det i alle de virksomheder jeg har været ansat i, været direktørens ansvar at lave personalesammensætningen, og det er jeg sikker på at det også er i EFB. Så hvis Poulsen vil have en sportschef, så er jeg sikker på at han kan få det, så længe han bevæger sig inden for de budgeterede rammer.
Søren Poulsen har af sin bestyrelsen fået diktereret nogle målsætninger for klubben, at han har været med til at udforme dem er noget andet, men det er ikke hans ansvar hvordan de er defineret, blot at sørge for, at klubben bliver drevet efter dem.
Du kan gøre meget i en virksomhed, men når din bestyrelse har veldefinerede strategier og meget klare målsætninger samt budgetter, så skal du ikke forvente, at kunne ændre på ret meget der.
Dernæst forventer du vel ikke seriøst, at det ligger i Søren Poulsens magt, at afskaffe Sportsudvalget, eller at tilføje et for bestyrelsen uønsket medlem? En sportschef skal vel være medlem, eller afløse udvalget?
Bestyrelsesformanden har derudover for ganske nylig erklæret, at man ikke har i sinde, at ansætte yderligere sportslige kompetencer i klubben, andet end en Cheftræner, og at der absolut ikke kan pilles ved det Sportslige udvalgs eksistens. Begge dele vil derfor være direkte imod bestyrelsens ønsker. En direktør der går imod den slags, ender altid med, at blive fyret. Og hvem ønsker at foretage sig noget, som kun kan resultere i ens egen fyring?
Vi kan altså klappe i hinanden på skulderen om, at vi ønsker en ændring, eller som minimum en tilføjelse til ledelsesgangen. Men jeg garanterer dig, at den kommer ikke, uanset hvor meget vi ønsker det.
Vil du kritisere Søren Poulsen for det, eller er det ikke mere på sin plads, at kigge lidt på bestyrelsen?