Snak

Jeg anerkender til fulde udviklingen og salget af de omtalte spillere, men jeg vil dog stadig holdefast i at i ikke i høj nok grad har givet spilletid til egne talenter i hverken den indeværende eller sidste sæson. Jeg har fuld forståelse for at årgange ikke har hvad der skal til for at der er mange der slå igennem på SL holdet. Dog er jeres ungdomshold blevet rost meget i en længer periode, men i stedet for at give dem spilletid, så satser i på udenlandske spillere, som ikke bidrag med noget særligt. Hvorfor får Vestergaard f.eks. ikke længere snor, og hvor skal Brinch i forsvaret skubbes bagerst i køen af en dårlig Almebäck? På midten havde i Friberg i en kort periode, og en Fellah som heller ikke viser noget ift. hans løn.

Jeg synes i bund og grund bare det er rigtig ærgerligt at jeres talenter ikke får chance i tilpas høj grad pt.

Men kære Piratfisk. De solgte spillere havde jo deres ungdomsudvikling i en tid, hvor der kun var under det halve fuldtidstrænere ansat i u-afdelingen.

Talenterne springer jo ikke pludselig frem, blot fordi man opruster med trænere over sommeren. Sig mig, hvad forventer du i grunden? Det tager år at implementere talenterne, ikke måneder.

Jeg fastholder at det giver god mening at opruste på ungdomsfronten, med den sportslige og økonomiske succes det har kastet af sig. Som efb4ever også er inde på, er der ikke mange, hvis overhovedet nogen, som matcher vores salgstal på egne talenter herhjemme i Danmark.

Og hysteriet fortsætter, bare med en ny fakkelbærer...

Skal vi ikke lige få fakta på plads?

Der i øjeblikket ikke 8+ fuldtids ungdomstrænere i klubben, der er ifølge hjemmesiden 7 og ikke flere fuldtids ungdomstrænere. Derudover, er der 2 på deltid, den ene af dem, er Jerry Lucena, derfor ingen ekstra udgift til ham.

Der er derfor maksimalt 7 fuldtidstrænere i ungdomsafdelingen og ikke minimum 8.

Dernæst er det en urimelig spekulation, når du uden videre påstår, at de tjener omtrent det samme som en lærer. Derudover kunne jeg godt tænke mig at vide, hvor mange lærere folk kender, når de tror, at alle lærere tjener en halv million om året. Jeg kender altså en del lærere efterhånden, og der er ikke nogen af dem, som tjener i nærheden af den halve million om året.

Desuden er de professionelle trænere i EfB allesammen ansat på kontraktbasis, og ikke som funktionærer. Og vi antager vel, at utrænerne er ansat på professionel basis, eftersom de som amatører ikke må modtage ret meget i løn.

Uddrag af § 5 af DBU´s amatørbestemmelser
(e) En træner som, efter gennemført B2-uddannelse/T-uddannelse (eller tilsvarende i den tidligere uddannelse, se *-markering nedenfor), er indehaver af DBUs B-licens må højst modtage en løn m.v., som i et kalenderår andrager kr. 90.000.
(f) En træner som, efter gennemført A-uddannelse (eller tilsvarende i den tidligere uddannelse, se *-markering nedenfor), er indehaver af DBUs A-licens må højst modtage en løn m.v., som i et kalenderår andrager kr. 150.000.
(g) En træner som, efter gennemført P-uddannelse (eller tilsvarende i den tidligere uddannelse, se *-markering nedenfor), er indehaver af DBUs P-licens må højst modtage en løn m.v., som i et kalenderår andrager kr. 225.000.

*) Sammenligning af tidligere og nuværende træneruddannelse:
DBU B1- træner = Basisuddannelsen (alle fem delkurser)
DBU B2-træner = Ungdomstræner- og Seniortrænerkurset
DBU M1-træner = Målmandstrænerkurset
DBU A-træner = Elitetrænerkurset
DBU P-træner = Diplomtrænerkurset

http://www.dbu.dk/turner…temmelserne

Lad os antage, at det også i det professionelle tegner et rimeligt billede, af forskellen i løn imellem de forskellige trænerniveauer.

Hvis vi samtidig antager, at det er korrekt, at cheftræneren i EfB tjener 900.000 om året, så tør man vel også antage, at assistenten tjener noget mindre, altså omkring 500.000, som fuldtidsansat P-træner. Så betyder det, at en B2-træner allerhøjest tjener 360.000 kroner om året, hvis vi tager forskellen fra cheftræneren. Men hvis vi antager, at cheftrænerens løn mere afspejler hvad en direktør løn ligger på end en træner, må det være mere realistisk, at sammenligne med assistenten, for at få lønforskellen imellem en P-træner og en B2-træner. Derfor er den mere realistiske antagelse, at en B2-træner tjener omtrent 200.000 kroner om året, og aldrig i nærheden af den halve million.

De 200.000 kroner er væsentligt mere realistiske, end en halv million årligt nogensinde vil være. Det er også en ganske rimelig løn ift. uddannelsesniveauet samt erfaringsniveauet. Og man må vel antage, at der er tale om en startløn, og at det reelle lønniveau i gennemsnit ligger et sted imellem 200.000 og 360.000. Lad os antage, at det er midt imellem, hvilket det aldrig er, det er altid lavere, men det giver 280.000 i gennemsnit. Hvilket stadig er langt fra den halve million årligt.

Min personlige vurdering er, at gennemsnitslønnen for en B2-træner i EfB, allerhøjest ligger på 240.000 kroner om året. Og det baserer jeg på ovenstående regnestykke, som til enhver tid, vil være en overdrivelse af det sande lønniveau, hvorfor jeg antager, en mere realistisk gennemsnitsløn.

EDIT: måtte lige rette en regnefejl, jeg baserede mine udregninger på, at en amatør P-træner må få op til 250.000 i kompensation, og ikke de korrekte 225.000 kroner. Derfor måtte tallene lige rettes til.

EaF:

Min personlige vurdering er, at gennemsnitslønnen for en B2-træner i EfB, allerhøjest ligger på 220.000 kroner om året.

Hvordan vil du få nogen til at arbejde fuld tid for 220.000,- om året?

Ok jeg har så lige rettet mine tal, da jeg lavede en regnefejl, men (220 bliver til 240) 240.000 kroner er altså en helt rimelig løn, når du tager uddannelses og erfaringsniveauet i betragtning. Derudover er det en bedre løn end dagpenge vil være, samt er det et fagområde, hvor rigtig mange gerne vil gå på kompromis med lønnen i en periode. Nogle tjener mere, nogle tjener mindre, nogle er på laveste niveau erfaringsmæssigt, og andre er på vej videre, til bedre stillinger.

Angående jeres talentafdeling, så skal i vel i første omgang til at give dem noget mere spilletid? Vestergaard og Casper Nielsen er de eneste der spiller for jer. Ja i har været gode i U17 og U19 ligaen, men slutresultatet på SL holdet har ikke været godt de sidste par sæsoner. Pt. ligger i et pænt stykke efter FCM, FCN, AaB, Brøndby

Enig. Og det er såmænd bare det jeg stiller mig undrende over for - ikke neagativt. Det burde være omvendt/ligestillet, når vi kigger på resultaterne i u-rækkerne. Men hvad er det der gør, vi bliver hægtet at i sl? Ja, det er let at sige manglende spilletid, men hvordan kan det så være??

Med forbehold for der kan mangle nogle fra AaB da jeg måtte stole på Wikipedia. Er dette en liste over spillere af egen avl der er solgt gennem de sidste 10 transfer vinduer fra AaB og EfB.

AaB: Lasse Nielsen, Kasper Kusk, Lucas Andersen og Nicklas Helenius

EfB: Jonas Knudsen, Jacob Ankersen, Peter Ankersen, Kian Hansen, Martin Braithwaite, Søren Rieks, Mikkel Vendelbo, Kevin Conboy og Jesper Jørgensen.

Igen... vores omtalte solgte spillere er fra en ungdomstid, med under den halve lønudgift. Men lad os da håbe, den store satsning giver pote i fremtiden.

Selvfølgelig vil det da give huller i brugen af egne spillere når man sælger så mange, det er da logik at vi ikke hvert år kan hive 2 spillere op fra ungdommen som bare lige kan overtage. Uden at have tjekket op på det, kan jeg ikke erindre nogen anden superliga klub der har solgt så mange spillere af egen avl i den periode.

Nej, ikke to spillere som bare lige kan overtage. Men vi skal vel kunne forvente der hvert år popper en-to nye op og presser sig på. Det skulle det i hvert fald gerne set med de økonomiske briller på. Og nej, vi har solgt mange... måske har det været tvungen pga. dårlig timing. Omvendt skal en klub som fcm vel også kun sælge en for at få det samme for vores 8??

Fish er du sikker på du ikke bør holde med AaB istedet, synes ikke jeg har læst dig skrive andet end brok over klubbens ledelse, fans, indkøb, talentafdelingen osv. Hvis klubben er så elendig på alle punkter bør du nok finde dig en anden klub.

Hvorfor skulle jeg holde med Aab? Det er vel sundt at se tingene fra et kritisk synsvinkel og se hvad andre gør af ting som lykkedes meget godt? - kritisk behøver ikke = negativ.

Ok jeg har så lige rettet mine tal, da jeg lavede en regnefejl, men (220 bliver til 240) 240.000 kroner er altså en helt rimelig løn, når du tager uddannelses og erfaringsniveauet i betragtning. Derudover er det en bedre løn end dagpenge vil være, samt er det et fagområde, hvor rigtig mange gerne vil gå på kompromis med lønnen i en periode. Nogle tjener mere, nogle tjener mindre, nogle er på laveste niveau erfaringsmæssigt, og andre er på vej videre, til bedre stillinger.

Du mener altså for alvor, at flere af vores u-trænere som er lærer/lektor-uddannede er villig til at gå markant ned i løn for at skifte erhverv... tror du også deres private udgifter går ned?? Den løn som de modtager, er altså ikke kun den udgift for deres arbejdsgiver!!

Ok jeg har så lige rettet mine tal, da jeg lavede en regnefejl, men (220 bliver til 240) 240.000 kroner er altså en helt rimelig løn, når du tager uddannelses og erfaringsniveauet i betragtning. Derudover er det en bedre løn end dagpenge vil være, samt er det et fagområde, hvor rigtig mange gerne vil gå på kompromis med lønnen i en periode. Nogle tjener mere, nogle tjener mindre, nogle er på laveste niveau erfaringsmæssigt, og andre er på vej videre, til bedre stillinger

Det her er simpelthen det dummeste jeg har læst i lang tid.

EAF, en løn på 20.000 kroner, det kan en ufaglært dreng på 18 år komme ind fra gaden og få.

Selvfølgelig får EFBs trænere, der alle er voksne mænd med en uddannelse, en løn der tilsvarer det.

Ja, den er da hel gal :-))... De har oveni også højere træneruddannelser. Hvis 20.000 kr. om måneden holder stik, begynder jeg at forstå, hvorfor vi ikke får mere for vores spillere! :-D