Snak

Du mener altså for alvor, at flere af vores u-trænere som er lærer/lektor-uddannede er villig til at gå markant ned i løn for at skifte erhverv... tror du også deres private udgifter går ned?? Den løn som de modtager, er altså ikke kun den udgift for deres arbejdsgiver!!

Hvis du går fra, at være bankmand, til at være elektriker lærling, beholder du vel heller ikke banklønnen?

Jo, hvis du skifter erhverv, og ikke er på noget særligt højt uddannelsesniveau indenfor dit nye fag, så starter du simpelthen forfra.

Om du er uddannet lærer eller lektor har altså ingen indflydelse på, hvilken løn du skal have som fodboldtræner. I enhver professionel henseende, om det er fodbold eller noget andet, er det typisk uddannelses og erfaringsniveauet indenfor faget, som bestemmer din løn, omend anciennitet også kan bidrage positivt til lønnen.

Hvis du er lærer, bankmand eller lektor, så er det altså dit problem, hvis du vil skifte fag og ikke nogen fodboldklubs problem.

Der er rigeligt med folk, som gerne vil være professionelle trænere i en fodboldklub, til at EfB skulle være så åndsvage, at give løn efter hvad de er kvalificerede til i deres tidligere arbejde. Det er hvad de kan indenfor fodboldfaget der er relevant, og ikke om de er gode til at undervise i dansk eller matematik.

Og ift. det sidste du siger

Den løn som de modtager, er altså ikke kun den udgift for deres arbejdsgiver!!

Nej, men der er en verden til forskel på 240.000 kroner og 500.000 kroner.

Desuden tror jeg, at det kunne være til din fordel, hvis du satte dig ind i, hvad det reelt er, at en arbejdsgiver skal betale foruden løn.

Det her er simpelthen det dummeste jeg har læst i lang tid.

EAF, en løn på 20.000 kroner, det kan en ufaglært dreng på 18 år komme ind fra gaden og få.

Selvfølgelig får EFBs trænere, der alle er voksne mænd med en uddannelse, en løn der tilsvarer det.

Om igen, jeg vil gerne, at du viser mig den stilling, som enhver ufaglært 18 årig, kan komme ind fra gaden og tjene.

Desuden vil jeg gerne påpege, at en stilling som B2-træner er en lærling stilling. En B2-træner er på det andet uddannelsesniveau i træneruddannelsen. Derudover er det ikke vanvittig meget mere der kræves af en B2-træner, end hvad man kunne forlange af en ufaglært, hvorfor det ikke er urimeligt, at give samme løn som en ufaglært.

Desuden skal du tænke over, at EfB betaler deres træneruddannelse, som de ellers selv skulle betale.

DBU B2-træner er andet trin i træneruddannelsen, her har du muligheden for at udvikle dig yderligere som fodboldtræner!

Som på DBU B1-træner, går du i en ”klasse” tilknyttet et kursussted med maksimalt 26 kursister og to faste DBU-instruktører.

DBU B2-træneruddannelsen er på i alt 80 timer. På uddannelsen kommer du omkring rigtig mange aspekter af trænergerningen,

80 timer er det hvad der kræves af en B2 træner, og det mener du seriøst skal aflønnes efter direktør eller specialist lønninger?

Du har knald i låget kammerat.

Tænk at så "kloge" mænd gider skrive sider op og ned om tal de åbentbart ikke ved en skid om.
Jeg forstår bedre jeres fodbold forstand.

De får 3 til 400.000 kr.

Jeg nægter at tro på, at EfB har fuldtidstrænere ansat til 20.000,- pr. mdr.

De seneste tal (Maj 2015) for Esbjerg Kommune siger, at de i alt 726 ansatte lærere i Folkeskolen har en samlet bruttoløn på 39.850,- i gennemsnit.

http://www.fldnet.dk/sta…neloenstat/

De skal starte et sted, og uden nogen som helst form for uddannelse, andet end et 80 timer langt kursus, så synes du, at de skal have 30.000 i løn for nærmest ufaglært arbejde?

Husk nu på, at der kræves intet andet af en B2 træner, end at han har taget og bestået kurset på 80 timer. Det er intet krav om, at du skal have en anden uddannelse som lærer eller lignende.

Hvis du har taget en længere uddannelse inden træneruddannelsen, så er det vel dit problem og ikke arbejdsgiverens.

Du kan da heller ikke komme som ingeniør uddannet, og skifte erhverv til folkeskolelærer og forlange ingeniørløn vel?

Nu er 20.000 vel også sat lidt på spidsen (ikke medtaget ferieløn o.a.), men jeg kan da gå med til, at sige, at gennemsnitslønnen ligger et sted imellem 20.000 og 25.000 i måneden. Hvilket er en rigtig fin startløn i en eftertragtet stilling, i et helt nyt erhverv.

Har du relevant erfaring kan du vel forlange lidt mere, men jeg nægter at tro på, at du nogensinde kommer op på mere end de 25.000 i måneden, eller 280-300.000 om året inklusiv ferieløn. Jeg vil næsten vove at påstå, at det bør være inklusiv pension også.

Til den anden del af debatten, så ville jeg kalde det en katastrofe, hvis EfB var ligeså dårlige til, at udnytte og drage økonomisk fordel af talentudviklingen som AaB.

AaB har prisværdigt mange talenter i deres 1. holdstrup. Men hvor mange er det lige, de formår at sælge?

Du må ikke tro, at AaB ikke foretrak, at de havde solgt ligeså mange talenter som EfB, og havde det midlertidige problem, at næste kuld skulle gøres klar. Det er altså et ekstremt positivt problem, og et bevis på, at talentudviklingen fungerer optimalt.

At AaB stadig er tvunget til, at hente alt ravl og krat op fra deres ungdomsafdeling, er absolut ikke en indikator på, at det går skide godt med deres talentudvikling. Jeg vil sige at de manglende salg er en mere korrekt indikator på, at det ikke går skide godt. Hvis de havde råd til, ikke at skyde med spredehagl i deres talentudvikling, så ville de allerstørste talenter også blive endnu bedre og endnu mere værd. Lige nu tager de bare alt der kan træde i et par støvler, og kalder det talentudvikling. Det ved jeg ikke, om man skal gøre ret meget for, at efterligne.

Jens Letort er cand.scient. med matematik som hovedfag og idræt som bifag fra Odense Universitet i 1990. Han indledte trænerkarrieren i 1998 i fynske Fjordager IF og har siden været træner på deltid i flere fynske klubber og sin nuværende hjemby, Kolding. Han opnåede i 2011 den højest opnåelige træneruddannelse, P-licens, på hold med Niels Frederiksen og Michael Mex Pedersen.

Som A+-træner er han EfB’s overordnet ansvarlige for at udvikle de bedste spillere i årgangene U16-U21 og for at holde kontakten til DBU, der i samarbejde med Team Danmark står bag A+-systemet.

Jens Letort har trænet fodboldhold i alle aldersgrupper. Udadtil vil hans indsats for under vanskelige vilkår at bevare Kolding FC’s position i Viasat Divisionen (1. division) i sæsonen 2009-2010 og at føre Næsby frem til andenpladsen i 2. division Vest i 2011-2012 være mest kendt. Han blev af LigaBold.com kåret som Årets Træner i 2. division Vest 2011.

25.000,- i måneden?

@Fish

De har oveni også højere træneruddannelser. Hvis 20.000 kr. om måneden holder stik, begynder jeg at forstå, hvorfor vi ikke får mere for vores spillere! :-D

Troller du, eller hvad foregår der? Nu sammenligner du jo konstant med AaB - har du set hvad de fik for Thelander og Kasper Kusk? Selv Helenius blev solgt for mindre end Braithwaite.

Edit: Løn-delen af mit indlæg røg ud i en fejl-edit.