Ja, nogle gange bliver det så bare til en roman, men der desværre bare ekstrem meget kød på emnet. Jeg skal dog nok holde dette indlæg lidt kortere :)
@efb66
Fint indlæg, i en god og ikke bedrevidende tone.
Først og fremmest, så er der ikke noget der hedder en bedrevidende tone, når det står på skrift. Hvis du mener at du læser noget, der har en bedrevidende tone, er det nok noget du lægger i det selv. Skriftsproget har desværre ikke nuancen af nogen tone, det er derfor nemt at overfortolke ting, som man eksempelvis ikke er enig i, eller som afviser ens holdninger, eller hvis man har set sig sur på folk. Og ja, jeg er med på, at det jeg lige har skrevet kan fremstå som bedrevidende eller formanende, men det er ikke hensigten.
Det vi så ikke er enige i er, hvem der reelt bestemmer. Formanden og bestyrelsen har overgivet alt magt til Ted. Han er total enerådig i klubben og sætter langt hen af vejen også holdet.
Vi er nok ikke så uenige her som det nok kan lyde. Der kan, som jeg ser det, ikke herske nogen tvivl om, at Ted er enehersker i dagligdagen. Men han er stadig underlagt bestyrelsen, som på vegne af aktionærene fastsætter strategien for klubben, udover at de bestemmer hvor mange penge han har til rådighed. Men derudover bestemmer han helt og alene alt i klubben.
Der hvor vi så er uenige er omkring hvem der sætter holdet, og hvor oprørt man behøver at være over det, hvis træneren ikke bestemmer alt, han er jo ikke manager. Ja, Lammers har givetvis fået at vide, at talenterne skal have chancen, da den sportslige strategi med talentudvikling skal gennemføres koste hvad det vil, og at de indkøb Ted laver skal have chancen indtil de spiller sig af holdet. Det er der ikke rigtig noget nyt i overhovedet, hverken i EfB eller nogen anden fodbold klub.
Jeg ved at det er blevet udlagt som, at Ted konstant forsøger at sætte holdet. Men som jeg ser det, blev Colin Todd fyret fordi han ikke ville bruge talenterne overhovedet, og så eksempelvis ift. begrundelsen for at fyre Lungi, så har han forlangt at den sportslige strategi, som er han ansat til føre igennem, skal overholdes, og der er det trænerens opgave at, undskyld udtrykket, flette næbbet og rette ind. Hvis ikke det lykkes, må parterne skilles.
Ja, Ted forlangte eksempelvis også, at de to lejede backs spillede, men helt ærligt, de var vores bedste folk i det meste af foråret. Hvor tilfreds ville du eksempelvis have været med både Hagelskjær, og en langsom og halvskadet Lauritzen som backs i hele foråret? Eller hvor tilfredse er du lige nu med dem? Og hvor meget ville du ikke hellere have de to udlændinge tilbage igen?
Som jeg ser det var ansættelsen af Lungi noget, som Ted blev tvunget til pga. økonomi. Og fordi det slet ikke fungerede med Colin Todd. Jeg nægter at tro på, at han overtrumfer Lammers, da han formodentlig har fuld tillid til ham, noget han tydeligvis aldrig har haft til Lungi, udover at Lammers sandsynligvis sagtens kan følge simple ordrer og den overordnede sportslige strategi. At Ted kaldte Lungi hans bedste signing er åbenlys spin, da han forsøgte at lave en lort om til en lækker lagkage. Og når lorten så oveni åbenlyst modarbejder ham, så er det ikke underligt at det endte som det gjorde.
Lungi er så ikke den første træner i verdenshistorien, som har fået at vide, at nogle spillere skal spille uanset hvad. Det sker tit, det er bare sjældent træneren enten sladrer, eller så stædigt nægter at rette ind, eller at det slipper ud som andet end sladder, fra utilfredse bænkevarmere. Men med al den uro, er det noget pressen griller ekstra meget.
Det du er oprørt over, garanterer jeg, til en vis grad, er hverdag for alle trænere på højeste niveau. Hvor mange bestyrelser og direktører tror du finder sig i, at en træner ser bort fra spillere, der har været dyre, eller koster mange penge i løn, til fordel for spillere, som ikke har vist sig bedre, eller hvor indkøbet ikke har spillet sig af holdet.
Som jeg ser det satsede Lungi på den forkerte hest, ved at være loyal overfor den gamle garde. Ted har magten, og det er kun ham der hersker. Det er, som jeg ser det, udtryk for en syg kultur, når træneren og personalet ikke kan godtage, at det er sportsdirektøren der enerådigt bestemmer, hvordan den sportslige strategi skal gennemføres. Det er jo egentlig det, som han er ansat til, udover personale ansvar samt spillersalg og indkøb.
En træner der tror han er manager, har intet at gøre i en klub, som har en sportsdirektør, og Lungi troede vel også, at han havde medbestemmelse i Teds beslutninger. I EfB har man bare glemt, hvordan det er når man har en chef der bestemmer, og hvor man ikke kan gøre lige det der passer en.
Vi andre ved da godt hvad det vil sige, at have en direktør eller chef, som har hovedansvaret for ens arbejde, hvorfor der sættes nogle ufravigelige krav til, hvordan man skal udføre sit arbejde. Hvis man vælger at fravige disse krav, så skal der være nogle ekstremt gode argumenter, når eller hvis man samtidig ikke præsterer tilfredsstillende.
Jeg ser Teds handlinger som ganske naturlige, og Lungis reaktion som værende dybt naiv.
Det er stadig TVL indkøbspolitik der er slået fejl. Han bruger DKK 4,5 mio. På en rumænsk 2. Divisionsspiller der nu ikke er god nok til at være i truppen. Han kan ikke engang bruges på u19. De penge kunne være brugt bedre. I min verden er Petre en lige så stor lottokupon som de andre indkøb. Bare en lidt dyrere en af slagsen.
Spilleren har så ikke været fravalgt, fordi han ikke vurderes at være god nok. Det er dårlig selvtillid og dårlig attitude, som holder ham ude af truppen. Det er jo ikke lig med, at han ikke kan bruges. Det er lig med, at træneren har en udfordring, at tøjle en angribers nykker, og ikke lykkes med det. Talentet kan man da se er der, så det kan jeg ikke se som noget flop. Derudover er det godt nok en hurtig udmelding, for en angriber, som har spillet 4-5 kampe, hvor han i de fleste kampe, på ingen måde er blevet serviceret med noget at råbe hurra for.
Så der har været penge stillet til rådighed. De er bare ikke brugt ret godt. De skulle have været brugt på nogle rutinerede kræfter om det så var nogen der var fundet i den danske første division eller fra overskudslagre i andre superligaklubber.
Austin og Garcia er rutinerede. Derudover er det klubbens strategi, at talenterne skal have chancen, koste hvad det vil, uanset hvem der er sportsdirektør, eller om der en sportsdirektør eller ej.
Og overskudslagrene samt 1. divisions lottokuponer, er vel bare det samme som, at sige, det er bedre at gå tilbage til den gamle ledelses metoder.
Ted er ansat til, at føre klubbens sportslige strategi ud i livet. Og det ville for mig at se, være et selvmål, hvis han gjorde som du foreslår.
Og det er let at være bagklog og jeg håber at jeg ikke får ret. Men Ted driver EfB egenhændig, Bestyrelsesformanden interesserer sig som sådan hverken for fodbold eller EfB. Han har bare lovet sin bedstefar at familien Sørensen fortsat støtter fodbolden i Esbjerg.
Det er rigtig nemt at være bagklog, men sådan er det jo bare nogle gange. Og ja, jeg tror vi alle håber med dig, at du ikke får ret.
Du skal dog ikke tro, at bestyrelsesformanden har nogen interesse i, at bare lade stå til. De giver Ted tillid og støtte, fordi de har måtte indse, at de skal blande sig langt udenom den daglige ledelse. Og at klubben trænger til at blive opgraderet på de indre linjer. Amatørtilstandende må og skal udryddes overalt i klubben, for at det kan vendes, og det gør bare en masse mennesker sure i overgangsfasen.
Der skal så stadig præsteres på banen, men det er trænerens ansvar. Direktørens ansvar er, at skabe samt vedligeholde de professionelle vilkår for trænere og spillere, udover at sammensætte en konkurrencedygtig trup, udfra klubbens sportslige strategi og økonomiske forudsætninger. Derudover ikke at glemme, at sikre at klubbens strategi bliver ført ud i livet, i alle led af organisationen. Og når Sportsdirektøren ikke mener, at strategien bliver overholdt, så er det også hans opgave, at tage konfrontationen og løse konflikten. Nogle gange betyder det, at chefen tager en beslutning, som hans medarbejder, som refererer til ham, skal overholde. Det er der ikke noget unormalt i, det unormale ligger i, at medarbejderen kan finde på, at modarbejde chefens beslutninger.
Ok, det blev endnu en roman, beklager.