@Womble
Jeg sagde: Sportschefen vil kun kunne lave anbefalinger og ikke tage beslutninger. Skal vi ikke bare slå plat eller krone om beslutningerne, det er jo sådan det virker til at være for den bestyrelse
Du sagde: Det er altså en forkert antagelse, og det er også blevet nævnt i tråden tidligere for efterhånden et år eller to siden, men det er måske vigtigt, at få klarlagt hvordan et A/S fungerer, for det er der faktisk lovgivning omkring. Men lad os tage den for toppen.
Nu er det altså sådan, at jeg er medejer i et A/S, hvor jeg også er ansat, og har endda kollegaer, som sidder i bestyrelsen. så jeg er udmærket klar over, hvordan et A/S hænger sammen.
Og så har jeg da skrevet en masse linjer tekst, men jeg mindes ikke at have sagt noget så firkantet, som at bestyrelsen er med inde over hvert enkelt spillerkøb, så længe det ikke er noget der sprænger budgettet. Men når der kun er en sportschef, og ikke en sportsdirektør, så er den adm. direktør indblandet i samtlige spillerhandler.
Du tager dermed grundigt fejl, hvis du mener, at en chef uden modifikationer til sin titel, kan tage direktør beslutninger, eller har direktør ansvar. Hvis en sportschef vil bruge en masse penge, eller vil sælge ud af klubbens aktiver, skal Direktøren godkende det før det kan ske, samt underskrive en eventuel kontrakt. Det ændrer ikke ved, at en chef er leder, men en leder er ikke det samme som en direktør.
Jeg har da også en direkte chef (afdelingschef/leder), der hvor jeg arbejder, men jeg kan ikke fyres af chefen, det er kun vores direktør der kan det. Ligesom det kun var direktøren som havde beføjelse til at underskrive min ansættelseskontrakt, uanfægtet at jobsamtalen foregik imellem mig og afdelingschefen/lederen og ikke direktøren. Altså skal en chefs beslutninger godkendes af direktøren. Det betyder ikke, at du ikke kan få en fyreseddel af en chef, men den ansvarlige direktørs underskrift skal være på den, før den er bindende.
Dernæst har bestyrelsen i EfB tidligere ved flere tilfælde vist, at de til enhver tid tager sig ret til, nærmest at vetoe en salgs eller købs beslutning. Der er tydeligvis en generel retningslinje fra bestyrelsen, at hvis en købspris på en spiller overstiger en vis sum, så skal bestyrelsen orienteres og spørges om lov inden man lægger et bud. En direktør kan så helt vælge at ignorere sådan en retningslinje, det kan en chef ikke, da han skal have sin beslutning godkendt af direktøren. Derfor har bestyrelsen ansat Brian Knudsen som adm. direktør, de kan nemlig styre ham.
Det er for mig tydeligt, at Ted generelt har ignoreret bestyrelsen fra dag 1, hvilket for mig er den vigtigste årsag til at oprykningen til sidst lykkes, heldig som den egentlig alligevel var. Men uden Ted havde det fuldstændig sejlet, og klubben var rykket ned i 2. division. Og så kan man mene det man vil om Teds personlighed, men faktum er, at den klub var skyllet ned i toilettet da han overtog roret, hvorfor han var nødt til at agere bussemand i en meget svær tid for klubben.
Alle store salg i EfB igennem tiderne er sket på den måde, at klubben har modtaget et bud, som er blevet forelagt bestyrelsen, der så har besluttet om man ville sælge eller ej. Det eneste spillersalg, som jeg kan mindes ikke har været forbi bestyrelsen er Pusic, som jo havde en frikøbsklausul.
En sportschef er selvfølgelig chef og dermed leder, men han er ikke direktør, og der er en kæmpe forskel på de to begreber.
Når en virksomhed eksempelvis vælger at have en salgschef ansat, og ikke en salgsdirektør, har du samme situation, hvor den adm. direktør skal godkende alle salgskontrakter og underskrive dem. Det er et udtryk for "micro-management", men i visse tilfælde ønskeligt eller nødvendigt, selvfølgelig an på mængden af salgskontrakter der skal underskrives og godkendes. Det er så givet, at der findes flere virksomheder hvor det slet ikke vil kunne fungere i praksis, hvor der så også er en salgsdirektør ansat, eller noget hvor chefen har manager beføjelser, men der skal manager indgå i titlen, for at denne har lignende beføjelser som en direktør. EfB er ikke en af de virksomheder hvor chefen har manager beføjelser, og kommer heller ikke til at være det, ellers ville der ikke så eftertrykkeligt blive understreget, at de ønsker at ansætte en chef og ikke en direktør.
I EfB har de tænkt sig, at ansætte en sportschef, fordi denne i forhold til en sportsdirektør, vil være bundet på arme og ben. Og kan derfor ikke tage nogen beslutninger, som koster klubben penge eller det modsatte, uden at den adm. direktør har godkendt denne beslutning, ligesom det altid har været tidligere i klubben. Derfor er den eneste fordel ved en sportschef, at vi som fans synes vi har en, som vi kan bebrejde for de dårlige beslutninger, og bestyrelsen samt direktøren har en de kan skyde skylden på. Hvilket jo så i virkeligheden ikke burde være muligt, da ansvaret til syvende og sidst ender hos direktøren og bestyrelsen, men det ignorerer man jo, fordi det er nemmere at rase ud på den nøglefigur man kender.
Jeg kan ikke se, at ansættelsen af en permanent sportschef vil have nogen som helst langvarig positiv effekt. Jeg kan slet ikke se, hvor der er en praktisk forskel på det sportslige udvalg uden en officiel sportschef, og så et uofficielt sportsligt udvalg med en officiel sportschef ansat, som netop er det klubben er på vej mod.
Det sportslige udvalg spillede jo fallit, hvorfor er folk så villige til at acceptere, at man går tilbage til en fuser?
Det eneste der kan redde klubben på den lange bane er, at der kommer en investor til udefra, som bringer nogle professionelle fodboldfaglige folk ind i bestyrelsen.
Man skal jo bare kigge på hvad der skete med Niels Frederiksen, hvis man vil se, hvad der sker, når en chef ønsker ændringer i klubben, som går imod bestyrelsens strategi, eller når det er noget bestyrelsen mener er for dyrt. Alle dårlige beslutninger i EfB kan spores tilbage til bestyrelsen, og dens modvilje til at lytte til fodboldfaglige mennesker. Hvordan tror folk det nu bliver anderledes?