Snak

Wuhaa

De bør søge inspiration udefra, bare se hvad der skete da Ted kom til.

Ja, og i følge JV, så havde Niels Frederiksen, som jo også kom udefra, påpeget flere af de mangler, som Ted fiksede. Dengang var man bare ikke desperate nok til at lytte til en ude fra.

Bare se når en træner kommer udenlands til Danmark. Brøndby vandt næsten guld, EfB fik bronze.

Igen enig, jeg forstår ikke Superligaklubberne cykler gennem den samme håndfuld trænere igen og igen.

Det sagt, så syntes jeg selvfølgelig det er fedt at se Lucena have en rolle i klubben og at vi også udvikler trænere, ligesom med Thorup. Vi bør dog stadig have øje for at forbedre os og om det betyder at lure tricks hos modstanderen, så er det sådan.

Her er jeg faktisk også enig, og jeg mener sagtens klubben kan satse på begge dele, så man bevarer EfBs DNA, men samtidig udvikler det, med inspiration udefra. Lige nu satser man kun på den første del.

Tidligere har man bare spillet det som der var spillere til. (dyb suk) Men fremover vil Lungi senior stå som head of coaching og her skal han sørge for at det er samme taktik type og samme slags træning der skal gennemgåes, på den måde skal det løfte kvaliteten.

Ja det er desværre også det jeg har hørt (at man spiller som man har spillere til)
Det fortæller også i mine øjne at man ikke har taget talentudviklingen lige så seriøst som andre klubber. Jeg har talt rigtigt meget talentudvikling med brugeren FC Nordsjælland, han er for øvrigt en af de cooleste brugere her på bold, fordi han har ekstrem meget viden om FCN, og Superligaen generelt. Men han skrev at grunden til at FCN kan hive den ene 18 årige ind på holdet efter den anden, er at de fra de er 15 bliver skolet til at spille præcist den samme taktik som førsteholdet, og backen på U17, får præcist de samme instrukser om hvordan han skal spille back, som spilleren på førsteholdet.

I FCN skyldes deres success, at de har en klar strategi, sådan en ved jeg ikke om man har i EfB, men alt andet er i mine øjne userøst. Det er sådan noget man skal lære ved at se på de bedste klubber indenfor talentudvikling. Det er ikke raketvidenskab. Jeg mener FCN har set på hvordan de bedste klubber i Holland har udviklet talenter og taget ved lære fra dem, og det giver jo god mening.

@Womble

Lars Lungi har da været i Indien? Nej spøg til side, jeg synes faktisk netop Lars Lungi genansættelsen giver mindelser om den samme rygklapperkultur og nepotisme, som bare ikke holder en meter.

Jeg indrømmer blankt, at jeg ikke ved noget om mandens meritter, men det er alligevel tankevækkende, at man ikke søger inspiration ude fra. Især i den nuværende situation, hvor det jo er evident for enhver, at vi krone for krone, skal være dygtigere end vores konkurrenter.

Der er bare et eller andet mærkeligt ved at have en ekstræner rendende rundt - men måske har man konkluderet, at han jo blev fyret af Ted, og at det vel ikke rigtig tæller så.

Der blev lavet en podcast på et tidspunkt med jeg tror det var Niels Erik Søndergaard, hvor de netop talte om talentakademiet, og man fik et langt større indblik. Kan prøve at finde den igen.

https://www.jv.dk/efb/EfB-podcast-Moed-sportschefen-med-det-store-puslespil/artikel/2668853

Kan ikke huske om det er denne podcast, som i øvrigt også er med Jimmi Nagel Jacobsen, jeg har ikke et plusabonnement så kan ikke tjekke det.

Jeg kan dog huske at den pågældende person talte om at de havde akademi ned til u14, og at man med Lungi ville indføre den samme spillestil for alle u-holdene ned til u15, og at det var Lungi der skulle sikre at det hele fungerede på samme måde.

Edit: https://www.youtube.com/watch?v=iutHGQ65x4M
EfB har lavet denne lille youtube video, det er i øvrigt der jeg har nogle af oplysningerne fra.

@Womble

Jeg sagde:

Man var så bange for, at investere penge i kvalificeret arbejdskraft, at man sparrede sig ned i 1. division og på randen af konkurs.

Du sagde:

Det er jeg ikke enig i. Man havde ifølge tipsbladet den 6. dyreste trup, da man rykkede ned. Det handlede om inkompetent ledelse, nepotisme og ekstremt snæversyn.

Hvis du nu kiggede på den kontekst, som du tager det citat fra, så taler jeg tydeligvis ikke om spillere, jeg taler om manglende scouting, manglende sportsdirektør, manglende konsistens i trænerstaben, samt træningen for talentudviklingen. Det er nærighed af en helt anden verden, der er tale om. Javist der blev ikke sparet når der skulle handles ind i panik, javist man hentede, hvad man mente på papiret var gode spillere, uden dog at have scoutet nogen spillere. Men man sparede sig selv ind i et hjørne, til at have en alt for dyr trup ift. spillernes reelle niveau.

At truppen var for dyr, var jo en direkte konsekvens af, at de ville spare de lønkroner, det ville have kostet, at have en sportsdirektør/chef, et scouting netværk osv. Der blev jo ikke foretaget scouting mens sæsonen var igang, denne blev foretaget ved panisk at se DVD´er i transfervinduet. Eller ved at kigge på de øvrige klubbers aflagte spillere, som det var tilfældet med fejlkøbet Michael Jakobsen.

Og nu vil du mene, at det er en smart ide, at spare talentafdelingen væk? Jeg er målløs.

Jeg vil gerne sige, at jeg også selv mener man skal satse på talenter, men derfor kan man sagtens tillade sig at stille spørgsmålstegn ved hvorvidt man har fået nok ud af det.

Jeg vil vove at påstå, at det ikke passer. Du vil gerne have en tilstand i EfB, hvor vi som klub ligner Sønderjyske, hvor udviklingen af talenter beror sig på tilfældigheder. På den måde får vi jo et enkelt talent i ny og næ frem på førsteholdet, og ellers så kan vi de fleste sæsoner, se en flok lykkeriddere parkere bussen og losse bolden efter en eller anden afdanket spiller, som er udviklet af nogen andre.

Bevis? Værsgo!

SønderjyskE har jo valgt en anden model, og modsat EfB, så kører de jo faktisk med sorte tal på bundlinjen, så det kan godt lade sig gøre.

Nej tak, EfB tåler ikke sammenligning med Sønderjyske, og der er intet de gør i Sønderjyske, som EfB hverken kan eller skal på nogen måde efterligne.

En sponsor spurgte daværende formand Jørgen Jensen, om man ikke kiggede mod FCM, og lurede nogle af deres tricks, fordi de gjorde det godt? Dertil svarede den daværende formand noget vrissent, at det gjorde man ikke!

FCM må de gerne skæve misundeligt til, men nu er det jo heller ikke Jørgen L. Jensen som er bestyrelsesformand.

Men hvor tror du FCM ville være, hvis de sparede halvdelen af deres udgifter til talentudvikling væk? Det er jo en helt absurd tankegang, at det så er noget vi skal gøre i EfB, når det tydeligvis ikke er vejen frem.

Nej, vi skal satse 100% på, at blive bedre til at udvikle talenterne, og derfor må vi ikke spare på det, vi skal tværtimod investere mere i talentudviklingen end tidligere, hvis vi skal have mere ud af det.

At det koster mange penge, at udvikle spillere, vil altid være tilfældet. Hvis du vil have kontinuitet, og bedre forhold, samt trænere udefra, og alle mulige andre ting, som kan forbedre talentudviklingen, så koster det jo endnu flere penge.

Vi må ikke igen stå i en situation, hvor klubben vælger at spare på nøgleposter i klubben. Og det ligegyldigt om det er dyrt eller ej. Så hellere spare hele administrationen væk, inden man sparer lønkroner væk ift. trænere, scouts og sportschef. Men vi er lidt på vej ind i den situation, fordi hvem er det lige, der er chefscout? Den post er sparet væk ved ansættelsen af Nagel som sportschef, hvorfor han sikkert skal agere både sportschef og chefscout. Hvilket minder mig om, hvad diverse ledere i EfB, i flere omgange har udtalt, at man jo er presset på ressourcerne, hvorfor man i flere tilfælde må have flere hatte på.

Så for mig at se, er vi allerede der, i en situation, hvor bestyrelsen, i samråd med den Administrerende Direktør, igen har valgt, at spare en nøglepost væk, fordi de ikke forstår vigtigheden af den.

Vi sidder stadig med en flok håbløse amatører i bestyrelsen, som alle sad i den samme bestyrelse, som styrede EfB direkte ud over afgrunden.

Det skal ændres, hurtigst muligt. Vi mangler i den grad nogen i bestyrelsen, med kompetencer indefor det fodboldfaglige. Nogen, som aldrig nogensinde, ville vælge at spare sådanne nøgleposter væk. Og som aldrig nogensinde, ville være med til, at stemme ja for strategier, og målsætninger, som ikke kan realiseres af klubben uden der lægges de rette investeringer som grundlag dertil.

Det er derfor vi er hvor vi er.

Det skal ændres, hurtigst muligt. Vi mangler i den grad nogen i bestyrelsen, med kompetencer indefor det fodboldfaglige. Nogen, som aldrig nogensinde, ville vælge at spare sådanne nøgleposter væk. Og som aldrig nogensinde, ville være med til, at stemme ja for strategier, og målsætninger, som ikke kan realiseres af klubben uden der lægges de rette investeringer som grundlag dertil.

Man kan høre den seneste episode fra Mediano hvor Jonas Jensen, Jan Maass Lindhardt og Buster Kirscher taler om EfB.
De er langt hen enige i det du der skriver.

EfB er ramt af dårlig ledelse på det ene eller andet plan.

Man kunne ønske sig at vi kunne lokke en mand som CV til EfB. En med gennemslagskraft, visioner og stor stor faglighed.

Man kan ikke lave en forretning ud af talentudvikling hvis man ikke formår at lave en ordentlig strategi, de rette investeringer og har kompetencer til stede.

En enorm vigtig punkt her er, hvad er Esbjergs spillestil? Der er snak om noget kampgejst ala Austin, men helt præcist hvad vores spillestil er, det har stået uvist i alt den tid klubben har været til.
Det skal defineres og spillere skal udvikles til det.

EAF

Hvis du nu kiggede på den kontekst, som du tager det citat fra, så taler jeg tydeligvis ikke om spillere, jeg taler om manglende scouting, manglende sportsdirektør, manglende konsistens i trænerstaben, samt træningen for talentudviklingen. Det er nærighed af en helt anden verden, der er tale om. Javist der blev ikke sparet når der skulle handles ind i panik, javist man hentede, hvad man mente på papiret var gode spillere, uden dog at have scoutet nogen spillere. Men man sparede sig selv ind i et hjørne, til at have en alt for dyr trup ift. spillernes reelle niveau.

Jeg er enig med dig i at det var en katastrofe, at der ikke var et ordentligt scouting system, manglede en sportsdirektør, samt manglende konsistens i trænerstaben. Jeg tror bare ikke det skyldtes nærighed, for i den periode skruede klubben voldsomt op for lønudgifterne. Se bare på årsrapporterne fra 2013-2016 hvor udgifterne eksploderede. Jeg tror langt hen ad vejen, det i stedet skyldtes den tidligere ledelses inkompetence og bedrevidenhed. Man ville ikke have en scout, for man havde jo gode venner af huset, der anbefalede de spillere der skulle bruges. Man ville ikke have en sportsdirektør, for så skulle man afgive magt fra inderkredsen. Der var inkonsistens i trænerstaben, fordi der ikke var skrevet en fælles strategi for klubben.

Og nu vil du mene, at det er en smart ide, at spare talentafdelingen væk? Jeg er målløs.

Nej det vil jeg ikke, og det har jeg også skrevet, men jeg synes det er helt fair, at sætte spørgsmålstegn ved om man får nok ud af afdelingen. Modsat flere andre klubber, mangler vi jo nogle gode salg.

Jeg vil vove at påstå, at det ikke passer. Du vil gerne have en tilstand i EfB, hvor vi som klub ligner Sønderjyske, hvor udviklingen af talenter beror sig på tilfældigheder. På den måde får vi jo et enkelt talent i ny og næ frem på førsteholdet, og ellers så kan vi de fleste sæsoner, se en flok lykkeriddere parkere bussen og losse bolden efter en eller anden afdanket spiller, som er udviklet af nogen andre.

Nu kommer du jo med postulater mod mig, som ikke passer. så det vil jeg ikke kommentere på.

Nej tak, EfB tåler ikke sammenligning med Sønderjyske, og der er intet de gør i Sønderjyske, som EfB hverken kan eller skal på nogen måde efterligne.

Selvfølgelig kan EfB lære af SønderjyskE og alle andre klubber i Superligaen, ligesom de kan lære af EfB, der hvor EfB kører best practice. At påstå andet er arrogant.

Sønderjyske har for eksempel været langt dygtigere til at hente spillere til førsteholdet end vi har. Jeg tror alle kunne se at Kantstrup og Dal Hende var bedre signings end Jakobsen / Stenderup og Leon Jessen. Bare for at tage et eksempel

SønderjyskE har for øvrigt overhalet EfB på resultater set over de sidste 10 år.
https://superstats.dk/stilling/fra-til?runde1=1&aar1=2009%2F2010&runde2=36&aar2=2018%2F2019
Så selvfølgelig kan EfB lære noget af Sønderjyske.

Nej, vi skal satse 100% på, at blive bedre til at udvikle talenterne, og derfor må vi ikke spare på det, vi skal tværtimod investere mere i talentudviklingen end tidligere, hvis vi skal have mere ud af det.

Det er jeg sådan set enig i. Men det betyder også, at man er nødt til at stille spørgsmålstegn ved om man gør det rigtigt. Vi er begge enige i at holdene i EfB skal spille det samme system, det lyder det ikke til de gør nu, og det virker ærligt talt useriøst, og er nok med til at bremse talentudviklingen.

Vi må ikke igen stå i en situation, hvor klubben vælger at spare på nøgleposter i klubben. Og det ligegyldigt om det er dyrt eller ej. Så hellere spare hele administrationen væk, inden man sparer lønkroner væk ift. trænere, scouts og sportschef. Men vi er lidt på vej ind i den situation, fordi hvem er det lige, der er chefscout? Den post er sparet væk ved ansættelsen af Nagel som sportschef, hvorfor han sikkert skal agere både sportschef og chefscout. Hvilket minder mig om, hvad diverse ledere i EfB, i flere omgange har udtalt, at man jo er presset på ressourcerne, hvorfor man i flere tilfælde må have flere hatte på.

Jeg er faktisk enig med dig i at det er dumt at spare scouts væk, de penge må kunne findes et sted. Men jeg vil også påpege at det ikke kan lade sig gøre at spare hele administrationen væk, så ville klubben falde sammen :-)

Vi sidder stadig med en flok håbløse amatører i bestyrelsen, som alle sad i den samme bestyrelse, som styrede EfB direkte ud over afgrunden.

Det skal ændres, hurtigst muligt. Vi mangler i den grad nogen i bestyrelsen, med kompetencer indefor det fodboldfaglige. Nogen, som aldrig nogensinde, ville vælge at spare sådanne nøgleposter væk. Og som aldrig nogensinde, ville være med til, at stemme ja for strategier, og målsætninger, som ikke kan realiseres af klubben uden der lægges de rette investeringer som grundlag dertil.

Det er ikke rigtigt at hele bestyrelsen var med til at køre klubben i sænk, der er kommet nye folk ind siden da, men der sidder ganske rigtigt også gengangere. Desuden er bestyrelsen jo valgt af aktionærerne som ejer klubben, så selv om man godt kunne ønske sig en ny bestyrelse, så er det ikke realistisk.

Vildt at folk går så meget op i EfB

Vildt at folk går så meget op i EfB

EfB har modsat din klub (fck) både historie og lokal forankring.
Noget du som fck´er aldrig ville kunne forstå. Historieløs og placeret et sted mellem Gentofte og Frederiksberg.

Vildt at folk går så meget op i EfB

Satme en dum og bøvet kommentar at skrive i en klubtråd.