Snak

Mere indhold efter annoncen
Spirit og Fredo

Meget enig i det I skriver.

Vedrørende holdet, så tror jeg også den manglende sammenhængskraft hænger sammen med de mange trænere EfB har haft. Silkeborg holdt fast i Kent Nielsen, selvom de rykkede ned, og deres hold har et meget klart koncept. Hvordan det havde set ud i EfB, hvis man havde beholdt Lammers, er jo svært at sige, men han var i hvert fald den træner, der siden Thorup, troede mest på klubbens egne spillere.

De spillere der er i truppen nu, er vel købt ind til 4 forskellige trænere. Det siger jo i sig selv en del.
God pointe om trænerskiftene, Womble. Den regning betaler vi nok nu. Det bekymrende er, at hold, der ikke tager de oplagte chancer for oprykning, nogle gange skal vente længe på nye chancer.
D.B.R.

"Direkte op kommer vi ikke"

Du er med på der kun er to direkte pladser at spille om ik.

Der var en der skrev at fodbolddanmark nok håbede VFF og Sif rykker op.
Jeg håber nu Efb rykker op som den traditionsklub den er.
Man må kritisere alt det, man vil. Der er jo ytringsfrihed.
Og ingen tvivl om, at der er lavet alvorlige fejl i de senere år. Det vidner holdets nuværende placering, de mange trænerskift samt værst af alt i min optik, at man formåede at formøble det gode økonomiske udgangspunkt, som EL-deltagelsen gav.
Der, hvor jeg synes, at det er svært at tage kritikken alvorlig, ja men det er, når der tales om denne lukkede, vi alene vide-Kultur.
Som jeg husker det, så var det i høj grad NES, MEX, Lungi og Søren Poulsen, der repræsenterede kulturen. Og de er jo alle væk.
Men jeg kan så forstå, at der i bestyrelsen, er folk, der sammen med den nuværende direktør sikrer, at elendighederne fortsætter.
Efb, Standard Liège, Werder Bremen, Spurs, FC Metz Landshold: België/Belgique/Belgien
Jeg tror heller ikke at den kultur fortsat er problemet. Problemet er inkompetence, som de mange panikløsninger og fejlcastede trænere vidner om. Jeg har ofte tænkt samme tanke som Womble: hvor var vi i dag, hvis klubben havde mere is i maven i efteråret 2019? Det kunne umuligt være et værre sted, og nu har vi pisset halvandet år væk, uden at have rettet op på noget som helst, og uden at have udviklet spillet i den rigtige retning.
Esbjerg fB
Mere indhold efter annoncen
Annonce
Jeg er meget enig i at vores nuværende problemer skal findes i for mange udskiftninger. Både på træner posten og på indkøbte spillere.

Deraf ligger så også at vejen ud af problemerne er tålmodighed. Ikke fyring af træner eller indkøb af spillere som quickfix til problemer.

Det lange seje træk, mens svingende resultater accepteres. Specielt mens vi modner vores egne akademi spillere, de skal have lov til at fejle og stadig føle opbakning. Kikkenborg som eksempel har jo gjort det formidabelt.

Som Stoke fan kan jeg henvise til dem for at vise hvor meget skade ´penge nok´ kan gøre. De har et af de største budgetter i Championship, og har skiftet træner og spillere i flæng. Indtil Martin O´Neil kom til blev der købt 2-4 spillere til hver 10+ mio pund i hvert transfer vindue, det kom aldrig til at fungere. Nu er MON ved at rense truppen ud, men det tager tid og så må jeg bare acceptere at f.eks. Barnsley er foran i den proces.

Jeg tror stadig på at vi kan nå superligaen i denne sæson, men uanset om det lykkedes eller ej så skal vi have noget stabilitet nu.
Esbjerg og Stoke i hvert sit hjertekammer
Der var en der skrev at fodbolddanmark nok håbede VFF og Sif rykker op.
Jeg håber nu Efb rykker op som den traditionsklub den er.


Det er SIF og Viborg FF også.
Objektivt set er EFB bare ikke noget rigtigt godt fodboldhold i øjeblikket og den erkendelse 
er vi fans også nød til at acceptere. 
Det positive er for nuværende, at der med vores nye majoritetsejer bliver igangsat en masse 
gode tiltag så EFB igen kan levere god fodbold med gode resultater.
Det bliver måske så ikke i denne her sæson, at vi rykker op - selvom vi naturligvis har lov at håbe.
Vi har fået 1 point ud af 12 mulige imod Silkebog og Viborg i denne sæson, hvilket gør disse hold til oprykningsfavoritter.
Så lad os glædes over de små fremskridt hos spillere af egen avl, som vi ind imellem ser i kampene mod de svagere hold i 1. div. 
Det tager tid at komme fra fiasko til succes.

Får nok hug for denne her. Men jeg tror ikke på at OK er en træner der passer ind i PMG´s forventede spillestil med seværdig tjubang fodbold. Derfor syntes jeg man skal få ham sendt godt videre, og allerede nu begynde at få tingene rettet til. Flere nævner Jacob Michelsen, jeg kunne godt tænke mig noget helt nyt. En Peter Løvenkrands feks.

https://beta.bold.dk/fodbold/nyheder/missede-japan-job-loevenkrands-aabner-for-dk
Bode
Som jeg husker det, så var det i høj grad NES, MEX, Lungi og Søren Poulsen, der repræsenterede kulturen. Og de er jo alle væk.
Men jeg kan så forstå, at der i bestyrelsen, er folk, der sammen med den nuværende direktør sikrer, at elendighederne fortsætter.


Måske var jeg også for negativ, da jeg skrev: "Det hjælper bare ikke at skifte ud, hvis ikke vi får nogle typer ind, der kan ændre kulturen og sætte klubfolkene på plads."

Jeg skulle måske i stedet for have skrevet: "Det hjælper bare ikke at skifte ud, hvis ikke vi får nogle typer ind, der kan ændre kulturen og støtte klubfolkene i deres udvikling.

Nu vil jeg gerne beskrive, hvorfor jeg stadig mener, at man kæmper med kulturen i klubben og hvorfor klubben i høj grad har brug for folk, der kan ændre tingenes tilstand.

Hvis man ser på klubbens ledelse, så tror jeg mange måske vil påpege at der mangler erfaring fra øverste niveau.

Brian Knudsen, der som direktør er øverst ansvarlig, har aldrig tidligere bestridt et job, hvor han var den øverste chef. Man valgte en pengemand, og det gav god mening i forhold til klubbens situation, men man fik ikke en innovativ direktør, der kunne udvikle EfB.

Efter man stoppede samarbejdet med Ted Van Leeuwen, valgte man at ansætte Nagel, som sportschef og samtidig spare stillingen som scout væk. Det er i mine øjne et godt eksempel på at kulturen i EfB er dårlig. Man havde lige tabt alle de mange millioner fra Euroleague fordi man ikke havde været dygtige nok til at scoute. Alligevel valgte man at gå med en total uprøvet sportschef, der hverken havde erfaring som træner eller sportschef fra tidligere, samtidig med man sparede rollen som scout væk. Det viser da om noget, at den nuværende bestyrelse og ledelse slet ikke har lært noget af historien. Resultatet ser vi nu. EfB har en trup, der ikke ser ud til at hænge sammen. Man kan så spørge hvorfor de ikke valgte en mere rutineret sportschef? Her viser historikken bare, at folk der kommer ude fra, generelt har det svært i EfB. Spørg bare Michael Zøhner eller Hans Peter Rasmussen (Begge direktører), eller spørg Ted Van Leeuwen eller en af de mange cheftrænere, der kun holdt meget kort tid i EfB. Nagel kan arbejde under de givne forhold, på grund af hans manglende erfaring.

Problemet er det samme omkring kulturen på akademiet. Formand Palle Guldager, var ude i sommers og sige, at man skulle se på akademiet, for der kom ikke de samme talenter frem som tidligere. Det må siges at være en kæmpe underdrivelse, og lige nu står det efter sigende langt værre til, end folk de generelt tror. Der skulle være handlet på det for længst, men det blev der ikke. Igen på grund af at man mente det hele gik fint.

Nu står man så med et akademi, hvor der til sidste landholdsudtagelse ikke var en eneste EfB spiller på U16, U17, U18 og U 19 landsholdet. Nogle vil jo sige at man har handlet ved at lave en rokade, men er det nok? Skulle man måske have have brugt penge på at hente en person ind fra et af de akademier, der rent faktisk fungere. Jeg har kæmpe respekt for Lars Vind, men hvor henter EfB inspirationen til at blive bedre?

Jeg ved at der er mange gode folk i EfB. Men jeg synes også det er tydeligt, at der mangler ekstremt meget knowhow for at få klubben op på et moderne niveau. EfB har mere brug for en dygtig scout og en dygtig sportsdirektør (Gerne en der kommer fra en klub, med et velfungerende akademi, så han kan sparre med Vind), end de har brug for endnu flere spillere, eller en ny træner.

Det jeg håber allermest for EfB, er at de nye ejere ser udfordringen, og derfor forstærker organisationen med et par folk, der kommer med solid erfaring indenfor de områder der skal forstærkes.

Annonce