Bode
Som jeg husker det, så var det i høj grad NES, MEX, Lungi og Søren Poulsen, der repræsenterede kulturen. Og de er jo alle væk.
Men jeg kan så forstå, at der i bestyrelsen, er folk, der sammen med den nuværende direktør sikrer, at elendighederne fortsætter.
Måske var jeg også for negativ, da jeg skrev: "Det hjælper bare ikke at skifte ud, hvis ikke vi får nogle typer ind, der kan ændre kulturen og sætte klubfolkene på plads."
Jeg skulle måske i stedet for have skrevet: "Det hjælper bare ikke at skifte ud, hvis ikke vi får nogle typer ind, der kan ændre kulturen og støtte klubfolkene i deres udvikling.
Nu vil jeg gerne beskrive, hvorfor jeg stadig mener, at man kæmper med kulturen i klubben og hvorfor klubben i høj grad har brug for folk, der kan ændre tingenes tilstand.
Hvis man ser på klubbens ledelse, så tror jeg mange måske vil påpege at der mangler erfaring fra øverste niveau.
Brian Knudsen, der som direktør er øverst ansvarlig, har aldrig tidligere bestridt et job, hvor han var den øverste chef. Man valgte en pengemand, og det gav god mening i forhold til klubbens situation, men man fik ikke en innovativ direktør, der kunne udvikle EfB.
Efter man stoppede samarbejdet med Ted Van Leeuwen, valgte man at ansætte Nagel, som sportschef og samtidig spare stillingen som scout væk. Det er i mine øjne et godt eksempel på at kulturen i EfB er dårlig. Man havde lige tabt alle de mange millioner fra Euroleague fordi man ikke havde været dygtige nok til at scoute. Alligevel valgte man at gå med en total uprøvet sportschef, der hverken havde erfaring som træner eller sportschef fra tidligere, samtidig med man sparede rollen som scout væk. Det viser da om noget, at den nuværende bestyrelse og ledelse slet ikke har lært noget af historien. Resultatet ser vi nu. EfB har en trup, der ikke ser ud til at hænge sammen. Man kan så spørge hvorfor de ikke valgte en mere rutineret sportschef? Her viser historikken bare, at folk der kommer ude fra, generelt har det svært i EfB. Spørg bare Michael Zøhner eller Hans Peter Rasmussen (Begge direktører), eller spørg Ted Van Leeuwen eller en af de mange cheftrænere, der kun holdt meget kort tid i EfB. Nagel kan arbejde under de givne forhold, på grund af hans manglende erfaring.
Problemet er det samme omkring kulturen på akademiet. Formand Palle Guldager, var ude i sommers og sige, at man skulle se på akademiet, for der kom ikke de samme talenter frem som tidligere. Det må siges at være en kæmpe underdrivelse, og lige nu står det efter sigende langt værre til, end folk de generelt tror. Der skulle være handlet på det for længst, men det blev der ikke. Igen på grund af at man mente det hele gik fint.
Nu står man så med et akademi, hvor der til sidste landholdsudtagelse ikke var en eneste EfB spiller på U16, U17, U18 og U 19 landsholdet. Nogle vil jo sige at man har handlet ved at lave en rokade, men er det nok? Skulle man måske have have brugt penge på at hente en person ind fra et af de akademier, der rent faktisk fungere. Jeg har kæmpe respekt for Lars Vind, men hvor henter EfB inspirationen til at blive bedre?
Jeg ved at der er mange gode folk i EfB. Men jeg synes også det er tydeligt, at der mangler ekstremt meget knowhow for at få klubben op på et moderne niveau. EfB har mere brug for en dygtig scout og en dygtig sportsdirektør (Gerne en der kommer fra en klub, med et velfungerende akademi, så han kan sparre med Vind), end de har brug for endnu flere spillere, eller en ny træner.
Det jeg håber allermest for EfB, er at de nye ejere ser udfordringen, og derfor forstærker organisationen med et par folk, der kommer med solid erfaring indenfor de områder der skal forstærkes.