Snak

Er det muligt, at vi havde kontakt med PMG sidste sommer, og de rådede os til at ansætte OK? Vi vidste klubben skulle sælges, vi vidste bare ikke til hvem, det ville ikke give mening, at ansætte en træner på en længere kontrakt, jeg har ikke kunnet finde om vi kun gav ham en et årig kontrakt eller om vi snakker om en 2-3 årig?

Det ville give mening, hvis han uanset hvad, var væk til sommer, medmindre at PMG rådede os til at hente ham og har en længere plan med ham.

Det ville være underligt, hvis PMG ikke gerne ville have en træner i klubben de selv ser et længere samarbejde med end bare at acceptere at have en træner i klubben de ikke har tiltro til.

Jeg er normalt ikke fan af, at man smider træneren på porten, men her er tale om et regulært fejlcast.

Endnu engang vil jeg gerne pointere, at jeg er helt enig i, at vi ikke spiller god fodbold, men jeg syntes jeg ser en trend.

Vi har haft 10 trænere på 10 år og af dem er det vel kun Jess Thorup og John Lammers som virkelig har gjort det godt, ligesom Niels Frederiksen nok også er deroppe.

Har vi fejlcastet 7 trænere? Har vi haft ringe spillere i ti år? Matcher spillestil ikke med de tilgængelig spillere?

Jeg er har ikke nok indsigt til at pege på problemet, men vi har før prøvet at skifte træner, og det har meeeeget sjældent virket for os.

Er det ikke på tide, at vi prøver noget andet end konstante trænerskifte?

Klubben skal have en træner, som har en filosofi og spillestil, som matcher det klubben vil. Derefter bør træneren få tid til at hente de rette spillere og få det hele til at spille. Den tid må alt andet lige være længere end 1 sæson.

Det er vildt at se den udvikling AGF har gennemgået de sidste 4-5 år, særligt efter David Nielsen blev ansat som cheftræner.

Deres situation mindede så meget om det nuværende EfB, et galehus med en syg taberkultur der gennemsyrede hele klubben og gjorde de rykkede ned 3 gange imellem 2006-2014. Efter ansættelsen af Jacob Nielsen, PC (der ganske vidst skifter til FCK) og David Nielsen har de bare fået de helt rigtige personer på de vigtigste poster.

Jeg vil faktisk sige Jacob Nielsen er den største grund til deres nuværende succes. Manden kan koge fuldstændig over som han senest gjorde efter deres 3-3 kamp mod FCK, men han er hammer dygtig - EfB mangler for alvor folk som ham.

Helt enig EAF, jeg prøvede at give udtryk for det samme for nogle sider siden.

Man er ikke ret gode til at hente trænere (Colin Todd? Lars Olsen? osv.), og man kan heller ikke finde gode spillere for pengene, men hvad værre er, trup og trænere har for det meste heller ikke passet sammen - som en konsekvens af, at der ingen sammenhæng er i tingene. Det hjælper ikke bare at skifte træner igen - og det siger jeg som en, der godt nok ikke var oppe at ringe over valget af Olafur Kristjansson.

I øvrigt er det helt vildt, at man har cyklet sig igennem 10 trænere på 10 år, og alligevel kunne det ikke gå hurtigt nok med at stoppe Teds oprydning, for den var jo helt unødvendig...

Tilbage i december 2019 skrev jeg her på siden, at den første forudsætning for at udvikle klubben var, at der kom en afklaring af ejer-og kapitalforholdene, hvilket for nylig er sikret med PMG`s indtræden som hovedaktionær.
Hvorvidt det kan udvikle klubben i gunstig retning, kan kun fremtiden vise, men ud fra det foreliggende tyder meget på, at det kan blive et godt match.

Når den nye bestyrelse inden længe kommer på plads, bliver der forhåbentlig som noget af det allerførste sat fokus på at beskrive en vision og at fastlægge en strategi, som kan sikre, at man kommer i mål.
Herunder er det vigtigt, at man får revurderet spillestil, akademi, kommunikation, markedsføring, pleje af sponsorer og fans m.m.

Når alt dette er afklaret, kan man så begynde at vurdere i hvor stor udstrækning, der skal ske en udskiftning i den nuværende organisation og spillertrup.
Den nuværende spillertrup er desværre resultatet af manglede kontinuitet på trænerposten, hvor de mange udskiftninger har medført, at der ikke har været en klar linje, hvilket har resulteret i, at der er tilført mange forskellige spillertyper, som hver især kan være gode nok, men hvor en del ikke har passet ind i helheden.

I de strategiske overvejelser indgår naturligvis også, hvorvidt de ledende medarbejdere Brian Knudsen, Jimmy Nagel og Olafur Kristjansson har en profil og de rette kompetencer, som passer ind i den fremtidige strategi.
Jeg kan ikke vurdere de herrers kompetencer men blot konstatere, at der er plads til store forbedringer både på det sportslige plan men også med hensyn til kommunikation og markedsføring.

Der er dog ingen tvivl om, at det er vigtigt, at det kommercielle og sportslige ansvar bliver delt, således at det sportslige ansvar fremover bliver placeret hos en kompetent sportsdirektør/manager, som i vid udstrækning kan trække på data fra PMG´s scoutingsystem, så det sikres at evt. nye spillere passer ind i klubbens spillestil og værdisæt. Dispositioner på spillerfronten vil selvfølgelig også i nogen udstrækning skulle foregå i samråd med den klubbens cheftræner, men for at sikre kontinuiteten må det aldrig være cheftræneren, som har det afgørende ord.

Jeg har store forventninger til, at PMG vil være i stand til at gennemføre den ønskede transformation, som sikkert vil medføre en del udskiftninger, hvoraf mange vil være helt naturlige i forbindelse med kontraktudløb eller udløb af lejeaftale til sommer.

Med de forventede mange ændringer tror jeg heller ikke, at vi skal begræde, hvis oprykning til SL ikke lykkes i år.
Det vil kræve tid at få indarbejdet et fast spillesystem og formentlig også en del nye spillere, så hellere tage et år mere i 1. division til at få det implementeret, så man står godt rustet til at klare sig i SL.

@Wuhaa

Endnu engang vil jeg gerne pointere, at jeg er helt enig i, at vi ikke spiller god fodbold, men jeg syntes jeg ser en trend.

Vi har haft 10 trænere på 10 år og af dem er det vel kun Jess Thorup og John Lammers som virkelig har gjort det godt, ligesom Niels Frederiksen nok også er deroppe.

Har vi fejlcastet 7 trænere? Har vi haft ringe spillere i ti år? Matcher spillestil ikke med de tilgængelig spillere?

Når du nu vælger at citere noget jeg har skrevet, så ville det være passende, hvis du nu også rent faktisk læste hvad jeg skrev udover det citerede.

Jeg skriver netop, at det ikke er nok at fyre træneren, det er over hele linjen den er gal. Men det ændrer ikke ved, at hele den sportslige ledelse er fejlcastet. Det giver ingen mening, at holde fast i en nulbon, hverken når det gælder træneren eller sportschefen.

Nu spørger du, om vi har fejlcastet 7 trænere. Ja, er det simple svar.

Der mangler scouting, og nogen med de rette kompetencer i både bestyrelsen og den daglige ledelse.

Jeg garanterer, at Olafur ikke er ansat, på andet end, at hvis han har været ansat i FCN, så må det være helt perfekt. Eller glemmer folk, hvordan selvsamme bestyrelse, mente det var mere end rigeligt, hvis de sportsligt ansvarlige fik nogle DVD´er at scoute spillere igennem?

Nagel er udelukkende ansat, fordi Ted hyrede ham som chefscout, og da Ted forlod skuden, mente man jo, at man overhovedet ikke havde brug for en, med andre kompetencer end, at scoute spillere. Og når man alligevel skulle betale for en chefscout, kunne man ligeså godt bare forfremme ham til en sportschef stilling, nu hvor man havde sparet en direktørløn.

Brian Knudsen skal som jeg ser det, også ses efter i sømmene. Hvad gør ham kvalificeret til en direktør stilling i en fodboldklub? Hvilke kompetencer og hvilken erfaring er det han har, der gør, at han skal kunne vurdere, hvordan budgetterne skal være indrettet, og hvordan klubben skal være indrettet, således at man får mest muligt ud af den sportslige sektor i klubben?

Vores klubs daglige ledelse, samt bestyrelsen er fejlcastet.

Derfor skal der snart ske noget på minimum de 3 nævnte poster. Bestyrelsen ved vi bliver forandret, men endnu ved vi ikke noget som helst, om de 3 vigtigste poster ift. hvordan klubben bliver drevet i dagligdagen. Men der kan da ikke være nogen, som mener, at den er veldreven?

Jeg påstår bare, at det er bedst at fyre træneren og sportschefen med det samme, også selvom de måske ikke har afløserne klar med det samme. Og har de det, skal der bare trykkes på aftrækkeren, så hurtigt som muligt.

Jeg kan ikke se, hvordan det gavner hverken klubben, eller holdet, at der render en træner rundt, som ikke er i stand til, at få holdet til at fungere, og som alle ved er fortid, minimum til sommer, uanset klubbens ligastatus. Og jeg kan ligeså lidt se, at man skal holde på en sportschef, som heller ikke kan have nogen fremtid i klubben, uanset om man rykker op eller ej.

Jeg synes ikke, at spillerne ligner nogen, som tror eller stoler på træneren, og jeg synes heller ikke, at trænerne ligner en, som har nogen som helst ideer eller tro på tingene selv, og det burde være lig med en øjeblikkelig fyring i en hvilken som helst situation.

Jonas Dal er i min optik, den eneste træner, der er et større fejlcast, men han havde trods alt nogle ideer og tro på tingene. Omend han selvfølgelig aldrig skulle have været ansat i professionel fodboldklub som EfB, hvor hans amatørtilgang slet ikke passede med hverken klub eller spillere.

EfB er lige kommet ud med et særdeles flot regnskab.

I en tid med corona og nedrykning. Må det siges at bære flot.

Det må man sige - transferindtægter fra Lungi og Petre - vel i omegnen af 10 mio. kr.

Super flot

Egentlig helt vanvittigt at man fyrede NF - syntes han gjorde det fremragende og spillede noget flot fodbold - og han havde jo også en del gode input til det at drive en suppe klub - nu vinder han måske mesterskabet i BIF, mens vi sejler rundt i 1. division,