Snak

Jeg refererer blot hvad der blev sagt på præsentationsmødet, hvor jeg selv var til stede.
Hvad betegnelsen "fratrådt" dækker over, er vel egentligt ligegyldigt, om han får løn, er fyret, fritstillet - han var ikke en del af fremtiden. Det var budskabet.

Mon ikke det er fordi det ingen mening giver at have en træner der skal tage sig af de unge spilleres trin op fra u19 til 1. Holdet, når der med det nye system ikke skal være forskel på træningsmængden på u19 og 1. Holdet.

Épandeur à Fumier, du fremhæver igen og igen at anonyme kilder ikke kan tillægges nogen værdi eller troværdighed.
det samme kan så hævdes om alle dine indlæg, gemt under anonyme ´Épandeur à Fumier´

Jeg ved ikke om denne artikel er blevet delt herinde, men nu gør jeg det lige alligevel.

https://ugeavisen.dk/esbjerg/artikel/spillerne-taler-ud-om-hyballas-hetz

Hvis det er rigtigt den måde han har præsenteret sig på den allerførste dag tegner der sig sgu et billede af en afstumpet type. Det er sgu da en fuldstændig bizar måde at starte op på en ny arbejdsplads, særligt når man er træner.

Jeg ved ikke om det er normalt i Tyskland eller andre steder, men jeg tvivler godt nok stærkt på det.

Som Brian Knudsen udtaler "skal og vil vi håndtere personalesager internt" (modsat nogle få spillere der går til pressen). Lad nu ledelsen få ro til at udrede trådene i denne kedelige sag, om det så bliver træner- eller spillerfyringer der skal til for at komme videre med de nye tiltag i klubben.

Selvfølgelig er det amerikanerne, der har mest at sige, de har aktiemajoriteten i klubben og har 3 bestyrelsesposter ud af fem.

Mon ikke det er fordi det ingen mening giver at have en træner der skal tage sig af de unge spilleres trin op fra u19 til 1. Holdet, når der med det nye system ikke skal være forskel på træningsmængden på u19 og 1. Holdet.

Det vil dog kunne give problemer i forhold til at fastholde licens til at spille U15/U17/U19 Liga! Hvis jeg husker ret er minimumskravet enten, at have en "Transitionstræner" (uden holdansvar) eller en fuldtids "Head of Coaching" der udfylder transitionsrollen som en del af arbejdet! Efter Lars Lungi forlod klubben, og med Patrick Harboe på garden-leave opfyldes dette minimumskrav vidst ikke...

Hvis træneren skal fyres på baggrund af de historier der er i pressen, så må de stille sig frem, ellers er det bare mudderkastning af anonyme kilder. Det er ekstremt nemt, at sidde gemt bag anonymitet, og påstå i øst og vest, uden at skulle stå til ansvar for det gift man potentielt spreder.

Faktum er, at træneren er ikke fyret. Bestyrelsen har ikke tænkt sig at fyre ham, de mener det er galt med spillerne.

Hvis det passer, det som spillerne fremturer anonymt i pressen, så står Hyballa til en politianmeldelse for vold og sexkrænkelser. Hvorfor i alverden er det ikke sket? Det er meget nemt at verificere om historien passer, der skal ligge en politianmeldelse for vold eller sexkrænkelser, hvis der er hold i anklagerne.

Der er ikke nogen anmeldelse, og det eneste der er klart i sagen er, at de personlige uoverenstemmelser der imellem træneren og visse elementer i truppen, ikke er af en karakter, hvor bestyrelsen agter at fyre træneren over det.

Det må betyde, at der ikke er tale om hverken vold, eller sexkrænkelser. Der er maksimalt tale om, at nogen har sagt noget, og nogen er blevet fornærmet. Udover, at spillerne jo har fremturet, at det uforsvarligt at træne ligeså hårdt, som man gør i vores søsterklubber. Og at man ikke agter at acceptere de ny mødetider.

Snefnugene smelter blot i varmen, og fred være med det.

Inden den aktuelle situation, blev jeg fortalt, at Hybbala som noget af det første fyrede Peter Harboe med den begrundelse, at han ikke kunne se Harboes funktion give mening. Bl.a. fordi det var en stilling han ikke var stødt på tidligere. Ergo skulle han ikke have plads i staben.
Vi talte da om, at det faktisk lød lidt underligt, når nu netop man vil satse helhjertet på de unge i det nye koncept.

Kan i øvrigt heller ikke lade være med at tænke på Winde, han skulle også fyres hurtigst muligt efter mange års tro og loyal tjeneste.

det fortsætter... https://www.bold.dk/fodbold/nyheder/havde-hyballa-i-polen-du-er-en-lortespiller/?fbclid=IwAR3p614MeAl_70Qaggc0bAZ-oxdJ2nijKI6OHMQEEEiJfXYx5JxDCvzOEfw

Winde blev fyret fordi man mente, at han ikke havde den rigtige profil samt kompetencer til, at træne og uddanne fremtidens målmænd i EfB. Bag linjerne har folk som Ole Bruun fortalt om en udrensning af alt og alle, som er vurderet til at være overflødige eller som de mener ikke tjener deres løn hjem. Tag det som man vil.

Som udgangspunkt holder man naturligvis personalesager internt. Når de alligevel kommer ud, er det ofte fordi, de ikke er blevet håndteret godt nok, fx ved at ledelsen fejer ansattes bekymringer af bordet. Det ved vi ikke, om er tilfældet her, men mon ikke problemerne er blevet rejst internt først?

"Personalesager" er i øvrigt et taknemmeligt ord, der kan dække over mange forskellige ting. I dette tilfælde virker det som om, en meget stor gruppe ansatte er meget negativt påvirkede af én leders ageren. Det er noget andet end de fleste "personalesager".