Der kommer ikke til at være nogen vinder i denne sag.
Men hvordan vil du bebrejde ledelsen for, at nogle spillere, vælger at kultivere et spilleroprør i pressen, flere uger inden de blander spillerforeningen ind i sagen?
De spillere, som står bag dette spilleroprør, har jo på intet tidspunkt forsøgt at samarbejde eller løse konflikter. Det er da indlysende, når ikke en eneste af disse spillere, har valgt at gå til nogen som helst i klubben, hverken trænere eller direktøren, for konfrontere træneren eller klubben med noget, som de påstår har været et problem.
Hvordan vil du have, at ledelsen skal undgå sådan en opførsel af spillerne? Når det er en del af den kultur, som de vil have ændret.
Når spillerne ligesom fra starten havde besluttet sig for, at de ville ikke samarbejde, så har der heller aldrig været nogen chance for, at man ikke ville ende i en konflikt.
Denne konflikt løses dog ikke ved, at man belønner en skidt kultur, samt de ekstremt illoyale handlinger af spillerne, ved uretfærdigt, at fyre træneren baseret på, at nogle få spillere, er bange for, ikke at have en rolle i klubben.
Du løser heller ingenting, ved så at lufte alt det beskidte vasketøj i pressen, før du har 100% styr på situationen, samt alle parters skyld eller uskyld. Først derefter, kan du begynde, at luge ud i ukrudtet.
Og tro mig, der er ukrudt.
Ja, det er en lortesag, men tro mig, det ville være meget værre, at give efter for spillerne. EfB skal være en professionelt drevet fodboldklub, og hvis PMG lykkes med, at få det til at ske, så er det fuldstændig ligegyldigt, hvor mange dårlige sager de skal igennem før det lykkes. Fordi hvis det lykkes, så vil det også betyde sportslig og økonomisk success, og så forstummer al kritik, uanset hvad det drejer sig om, og hvor beskidt det er.
Men hvordan vil du bebrejde ledelsen for, at nogle spillere, vælger at kultivere et spilleroprør i pressen, flere uger inden de blander spillerforeningen ind i sagen?
De spillere, som står bag dette spilleroprør, har jo på intet tidspunkt forsøgt at samarbejde eller løse konflikter. Det er da indlysende, når ikke en eneste af disse spillere, har valgt at gå til nogen som helst i klubben, hverken trænere eller direktøren, for konfrontere træneren eller klubben med noget, som de påstår har været et problem.
Hvordan vil du have, at ledelsen skal undgå sådan en opførsel af spillerne? Når det er en del af den kultur, som de vil have ændret.
Når spillerne ligesom fra starten havde besluttet sig for, at de ville ikke samarbejde, så har der heller aldrig været nogen chance for, at man ikke ville ende i en konflikt.
Denne konflikt løses dog ikke ved, at man belønner en skidt kultur, samt de ekstremt illoyale handlinger af spillerne, ved uretfærdigt, at fyre træneren baseret på, at nogle få spillere, er bange for, ikke at have en rolle i klubben.
Du løser heller ingenting, ved så at lufte alt det beskidte vasketøj i pressen, før du har 100% styr på situationen, samt alle parters skyld eller uskyld. Først derefter, kan du begynde, at luge ud i ukrudtet.
Og tro mig, der er ukrudt.
Ja, det er en lortesag, men tro mig, det ville være meget værre, at give efter for spillerne. EfB skal være en professionelt drevet fodboldklub, og hvis PMG lykkes med, at få det til at ske, så er det fuldstændig ligegyldigt, hvor mange dårlige sager de skal igennem før det lykkes. Fordi hvis det lykkes, så vil det også betyde sportslig og økonomisk success, og så forstummer al kritik, uanset hvad det drejer sig om, og hvor beskidt det er.
Snefnuggene smelter i varmen, og gud hvor er det godt!!!