Nu er jeg så heldig, at PMG har lovet alle tre ting. Så må der krydses fingre for, at de kan holde det de lover. :)
Det taler historikken i vores "søsterklubber" så også for at de gør. Men det kan ikke lade sig gøre, hvis du har en række ansatte, som modarbejder ledelsen.
Og jeg taler ikke kun spillere, det kan jo også gælde alle mulige ansatte ellers.
Det der er lidt specielt ved deres indtog i Esbjerg, er ikke at der er eller har været en konflikt, da det øjensynligt også har været tilfældet i de fleste af vores søsterklubber, med formandens udtalelser in mente. Det der er specielt og markant anderledes ved overtagelsen af Esbjerg, er for dem, pressens relativt mærkelige ensidige fremlæggelse af sagen, samt at spillerne ingen af de andre steder, valgte at gå til pressen med deres klager.
Det er så åbenbart specielt for EfB, at man har en kultur, hvor spilleren tror, at det er tilladt for dem, at påstå hvad som helst, for at få træneren fyret, eller at det overhovedet er muligt for dem, at få træneren fyret blot fordi de er utilfredse med deres egen fremtidige rolle. En professionel fodboldspiller i en eliteidrætsklub, som PMG ønsker at drive, er blot en ansat af mange, og har ikke nogen ekstra privilegier, blot fordi de er ældre, mere erfarne eller mere profilerede, og derved har en subjektivt set højere status i klubben. Altså ingen over klubben, og det gælder spillerne, trænerne og de øvrige ansatte i klubben uanset størrelse på lønsedlen.
Men jeg tror nu nok, at PMG skal få skik på tingene, og luger ud i ukrudtet.