Selvom det er et konkurrence miljø er der noget der hedder anstændighed og respekt. To ord der bør kendetegne enhver kommerciel organisation. Og når Ankersen får en høj løn sætter man ham ikke bare til U19 men finder hans kvaliteter. Kuferu
Det er jo netop når vi taler om et elite miljø vigtigt, at man arbejder sammen som et hold, for at opnå størst mulig kollektiv succes.
Tidligere var det måske planen få det bedste ud af det man har, ved at udnytte potentialet i den enkelte spillers styrker, men det gavner som regel mest hvis de styrker passer ind i holdets langsigtede strategi.
En langsigtet strategi har der i den grad manglet tidligere i EfB, eller også har den man har haft, enten været dårlig eller man har ikke kunne leve op til den.
Nu er der så kommer andre boller på suppen i EfB.
Nye investorer, ny plan, skuden skal vendes, da den har været faretruende tæt på at støde på grund.
En stor del af det er strategien omkring spillestil. Det er den her spillestil EfB skal have.
Spillestilen tilrettelægges ikke efter spillerne, men omvendt.
Spillerne og staben i EfB skal samarbejde for at opnå succes, og den opnås bedst og billigst hvis der en klar plan for hvordan de når dertil.
Den plan er der endelig, og den har været savnet i lang tid.
Hvis Ankersen ikke vil eller kan tilpasse sig den nye plan, så må han lave noget andet kontrakten ud end at spille på førsteholdet, eller finde sig en anden klub.
Ingen er uundværlig, ikke i en virksomhed, heller ikke i en fodboldklub. Sætter man sig selv over holdet, er man ikke længere en del af det.
Om dette skulle passe på Ankersen er jeg endnu ikke helt sikker på, men hvis det gør, så er der kun en vej, og det er døren ud.