Snak

Så længe jeg ikke er hoverende eller nedladende overfor jer fans, så kan jeg ikke se problemet i, at deltage i en diskussion.

Pisk er fint, men der skal være en vis grad af bånd mellem spillerne og træneren.

Det hører til i sengen derhjemme eller i swingerklubben. Ikke på en dansk arbejdsplads.

- "Han er hadet af hele truppen"
- "Har du beviser på det?!"

Så igen er der én person der sidder med hele sandheden? Pedersen udgør mig bekendt ikke hele truppen, og han er heller ikke talsperson for den. Hvorfor er hele truppen ikke ude og sige disse ting, hvis det er sådan det forholder sig? Hvorfor siger de det ikke alle i deres eget navn og i samlet trop? Jeg venter med at dømme nogen til det sker. Og jeg taler ikke om at dømme nogen i en retssag, jeg mener egentligt bare at der bør herske nogenlunde samme principper for "folkedomstolen". Ellers kan vi hurtigt få begået en masse karaktermord baseret på rygter.

@MadsNiel777
Du sætter på mystisk vis sammenhæng mellem flere brugere, det er da hoven. Du ved jo godt, at man ikke bare kan bruge det trick her på sitet.

1) Det er OGSÅ Hyballas ansvar at få de bedste spillere til at købe ind på den nye spillestil.

Korrekt men Conboy var allerede i pressen og beklage sig over spillestilen før Hyballa blev ansat. hvad der er gået galt med Ankersen ved jeg ikke, jeg syntes faktisk det er sørgeligt, da jeg stadig med glæde husker tilbage til den tid vi havde Danmarks bedste højreside i Ankersen brødrene, jeg troede virkelig at han skulle være med til at føre os op igen.

2) Det ødelægger virkeligt meget en opstart at overtræne spillere, så de på skift løber ind i overbelastningsskader.

Korrekt, men hvis spillerne virkelig er mødt ind i en så dårlig form som træneren beskriver så skal de jo motionstrænes. Yakovenko har til dato ikke spillet en eneste kamp på fuld tid grundet dårlig form

3) Når man er med til at køre spillere ud af truppen, så skal man ikke skyde alt skylden for nederlag på for dårlige spillere. (Så hellere skyde skylden på, at der er meget udskiftning eller andet).

Det må være gået min næse forbi, jeg så han udtalte at han manglede nogle ældre rutinerede spillere, men det er vel ikke det samme som at sige at hans spillere er dårlige?

4) Hvorfor skulle Kasper Pedersen lyve om, at der kun er et par spillere bag Hyballa. Det kan altså også få en indflydelse på, hvilke spillere man kan hente fremadrettet, da rygtet spreder sig.

Måske en tak for sidst for at få at vide at man ikke har en fremtid i klubben? hvorfor skulle klubben lyve kunne man vel også spørge om?

5) Holdet var næsten godt nok til at rykke op sidste år. Byg videre i stedet for at springe i luften. Det skal nok give samme effekt på sigt, hvis man er tålmodig. Førstedivision er mindst tre gange mere overkommelig i år uden Viborg og Silkeborg.

Ja hvis da bare ikke Viborg og Silkeborg havde været der :) hold nu op vi var ikke i nabolaget af at rykke op sidste år. spillerne gik på vinterpause og glemte at komme tilbage

6) Hvis problemet kun er, at danske fodboldspillere er forkælede, hvordan forklarer det så, at han, og assistenterne, formår at rage sig uklare i resten af staben på så kort tid også?

Resten af staben ligefrem? fortæl fortæl

Surprise surprise :)

Jo, altså han skriver på nøjagtig samme måde, og nu hvor alt er kommet frem, og hans holdninger og synsninger er faldet helt til jorden, så dukker der pludselig en bruger på, som støtter ham. Det er ærlig talt påfaldende, så jeg holder fast i at det er en og samme person.

Til alle de, der ikke forstår, hvorfor nuværende spillere ikke står frem med navns nævnelse, er der lidt hjælp at hente her(gælder faktisk også for tidligere spillere):
https://www.lederne.dk/faa-hjaelp-og-svar/ansaettelsesvilkaar/opsigelse/loyalitet-og-tavshedspligt

Loyalitetspligten er ikke lovreguleret. Pligten til at være loyal over for sin arbejdsgiver følger retspraksis og er det man kalder en arbejdsretlig grundsætning. Som navnet antyder, har du pligt til at være loyal over for din arbejdsgiver. Ifølge vores erfaring kan typiske eksempler på overtrædelse af loyalitetspligten være:

- Uærlighed
- Negativ omtale af din virksomhed
- Negativ omtale af ledelsen
- Opstart af konkurrerende virksomhed under ansættelse
- Forsøg på at få andre ansatte til at sige op.

Listen vil i mange tilfælde være længere, da domstolene i hvert enkelt tilfælde tager stilling til, hvorvidt en bestemt adfærd er illoyal.

MadsNiel777@ Så meld ham til moderator for dobbelt profil.

Jo, altså han skriver på nøjagtig samme måde, og nu hvor alt er kommet frem, og hans holdninger og synsninger er faldet helt til jorden, så dukker der pludselig en bruger på, som støtter ham. Det er ærlig talt påfaldende, så jeg holder fast i at det er en og samme person.

Det må du gerne tro, hvis det hjælper dig på nogen som helst måde. Jeg kan med sikkerhed sige, at det ikke er tilfældet. Jeg aner ikke hvem denne hr. EaF er, blot at jeg følte behov for at støtte op hans synspunkter, som han stod alene med, og som jeg, et stykke af vejen i hvert fald, er enig i.