@Skjold - ok, så du mener, at en træner ikke kan ændre sig og lære af sine fejl - og justere nogle ting? Og du mener ikke at spillerne kan vænne sig til en anden træner - ligesom mange andre skal vænne sig til en ny chef. Så har spillerne et problem og kommer ikke ret langt. Det er måske også derfor, at J. Ankersen spiller i EfB og aldrig har slået til i udlandet på trods af rimelige forudsætninger.
Der er blevet lavet fejl i alle lejre, som jeg ser det. Manglende vilje til at komme videre og tilpasse sig, har jeg ingen respekt for - men det er klokkeklart, at spillerne ikke skal bestemme, hvem der er i truppen, og hvem der er træner. Omvendt har ledelsen og træneren givet udtryk for villighed til også at tilpasse sig danske normer. Det er da en indrømmelse, som spillerne haf fået.
Det er muligt, at Hyballa var mere grov end godt var over for Jonas Mortensen, eller hvem det nu var, men så er det vist heller ikke værre, hva? Et dunk i brystet, der gav et rødt mærke og en røffel... skal vi blive ved med at høre om den ene episode?
Altså jeg har i min egen "karriere" sgu også fået adskillige møgfald af en træner og af holdkammerater, uden at jeg slog op i banen af den grund (det var mere, når det højtanlagte spil ikke kørte på skinner :-) )
Pointen er, at man også kan være i ond tro og forudindtaget, når man i forvejen har set sig sur på projektet - og som ung spiller, der er pakket ind i EfB-vat og får en lidt hårdere behandling, er man nok også lidt mere modtagelig, når de ældre spillere siger, at det her skal vi altså ikke finde os i.
Det ændrer ikke på, at der altså er et akut behov for, at der bliver stillet højere krav i EfB. Og i den forbindelse skulle man, når man har underpræsteret, være lidt mere ydmyg overfor, at der kan være andre måder at gøre tingene på. Fremfor at beklage sig efter få træningspas.
Jeg har også haft kontante chefer, hvor man nogle gange har tænkt, at de var idioter, men virker deres metoder, så ændrer man som regel holdning og får respekt for dem. Derfor er opfordringen herfra - kom videre, stram ballerne og lever varen. Kommer sejrene skal det hele nok blive meget bedre.
Så kan parterne nærme sig hinanden lidt - træneren tilpasse sig lidt og få talt ud - så burde problemet altså være muligt at løse.
Der er blevet lavet fejl i alle lejre, som jeg ser det. Manglende vilje til at komme videre og tilpasse sig, har jeg ingen respekt for - men det er klokkeklart, at spillerne ikke skal bestemme, hvem der er i truppen, og hvem der er træner. Omvendt har ledelsen og træneren givet udtryk for villighed til også at tilpasse sig danske normer. Det er da en indrømmelse, som spillerne haf fået.
Det er muligt, at Hyballa var mere grov end godt var over for Jonas Mortensen, eller hvem det nu var, men så er det vist heller ikke værre, hva? Et dunk i brystet, der gav et rødt mærke og en røffel... skal vi blive ved med at høre om den ene episode?
Altså jeg har i min egen "karriere" sgu også fået adskillige møgfald af en træner og af holdkammerater, uden at jeg slog op i banen af den grund (det var mere, når det højtanlagte spil ikke kørte på skinner :-) )
Pointen er, at man også kan være i ond tro og forudindtaget, når man i forvejen har set sig sur på projektet - og som ung spiller, der er pakket ind i EfB-vat og får en lidt hårdere behandling, er man nok også lidt mere modtagelig, når de ældre spillere siger, at det her skal vi altså ikke finde os i.
Det ændrer ikke på, at der altså er et akut behov for, at der bliver stillet højere krav i EfB. Og i den forbindelse skulle man, når man har underpræsteret, være lidt mere ydmyg overfor, at der kan være andre måder at gøre tingene på. Fremfor at beklage sig efter få træningspas.
Jeg har også haft kontante chefer, hvor man nogle gange har tænkt, at de var idioter, men virker deres metoder, så ændrer man som regel holdning og får respekt for dem. Derfor er opfordringen herfra - kom videre, stram ballerne og lever varen. Kommer sejrene skal det hele nok blive meget bedre.
Så kan parterne nærme sig hinanden lidt - træneren tilpasse sig lidt og få talt ud - så burde problemet altså være muligt at løse.