Snak

Hust:

Jeg fangede godt det sarkastiske :)

Ted var noget af det rigtige - og faktisk også Peter Hyballa, hvis bare ikke han oveni var bimlende skør. Men jeg er bange for at klubben er alt for meget pusse-nusse rundkredspædagogik, konkliktskyhed og levebrødsansatte, til at der bare lige sådan kan sættes fut i fejemøget ...

I den lokale Onsdags Sporten interviewes Lars Vind.
Han fortæller, da han bliver spurgt til forberedelsen mod HIK kampen på fredag, at de har taget klip ud fra HIK´s sidste kamp, som han viser vores spillere.
Og så "HÅBER" han på, at spillerne ved hvordan de skal gribe kampen an....
Øhhh.... en træner skal da ikke "håbe på", at de selv lurer den af....
Han skal da instruere vores spillerne hvad de skal gøre.
Enten er han ekstrem dårlig til kommunikation eller også har man forklaringen på vores usammenhængende spil.

Jeg har godt nok ændret holdning til Lars Vind, siden han overtog cheftrænerjobbet.

Han virker utrolig vattet, blød og pædagogisk - stille, eftertænksom og konfliktsky.
.. og det er bare SLET ikke det vi har brug for!!!

Hvis ikke vi vinder de næste 3 kampe, så gætter jeg på at han ryger ud. Men det bliver nok ikke Hammer der fyrer ham, han er nøjagtig lige så blød.

For fa... en omgang sødsuppe ...

Nu har jeg ikke set indslaget, men jeg mener helt klart, at der skal en leder til, som har et veldefineret sportsligt projekt.

Det kan være en manager med vide beføjelser eller en sportsdirektør.

Ted var et godt eksempel på det, der er brug for. Professionalisme og en bestemt måde at gøre tingene på - et blueprint for hvordan virksomheden skal drives sportsligt.

Kører det sportslige, så ved vi jo, at der er massiv opbakning i form af investorer og tilskuere og nok til, at vi kan være med der, hvor det er sjovt.

Så kan det godt være, at der ryger nogle medarbejdere eller en flok spillere i svinget, men folk skal altså købe ind på sådan et projekt - også investorer, nye spillere og ungdomsspillere.

Her har amerikanerne paradoksalt nok gået på kompromis med det forkerte og bare prioriteret forkert. De virker hamrende uprofessionelle og sejler rundt.

EfB kommer ALDRIG i superligaen med det nuværende setup.

Kom nu med en stærk sportslig ledelse. Find et talent, a la Fredberg, eller hyr en med meritterne i orden fra et sammenligneligt eller højere niveau. Kig i periferien af FCK, FCN eller en anden nordisk topklub, som har et veldefineret og gennemprøvet koncept. Der må der være nogle dygtige folk der som kunne finde det interessant at blive sportsdirektør i EfB, hvis rammerne er i orden - og der sikres arbejdsro.

Nu er der godt nok den der Metoo-sag, men Hans Jørgen Haysen, som havde stor succes i Sønderjyske kunne måske også have været en alternativ mulighed. Eller en tilsvarende profil - uden kulørte sager.

Hans Jørgen Haysen er måske et meget godt bud.
Han har behov for at lægge fortiden bag sig og starte på en frisk.
Det samme kan man sige om EFB.

@Ontrack

Kender ikke meget til Haysen udover det der er skrevet i nyhederne, men han kan da ikke være dårligere end Hammer :). Men inden der evt. skal tænkes i ny sportschef mener jeg ligesom bl.a. Dr. Hansen, at et nyt set up omkring ejerskabet er førsteprioritet.
I øvrigt interessant at se, hvor megen succes Jimmy Nagel har i Brann .. Ikke sådan at forstå, at jeg ønsker Nagel tilbage til EfB, men sommetider er livet en underlig een :):)

Tro det er meget godt set Dr. Hansen, men jeg tror det er enormt svært at ændre kulturen i en klub som EfB.

Lammers udtalte, at Van Leuwen havde ryddet godt op i klubben og man havde lavet en strategi for hvordan klubben skulle drives, men så snart Van Leuwen var ude af døren, så skred aftalerne.

Lige nu er 90% af de ansatte gode EfB folk, der stort set ikke har prøvet andet end EfB. Det kræver virkelig en dygtig leder, at skulle kunne gå ind i den gruppe og ændre kultur og mindset. Det vil kun kunne lade sig gøre med bestyrelsens fulde opbakning og derfor tror jeg det er rigtigt set at man skal starte i toppen.

Jeg forstår forøvrigt slet ikke Guldager og Copsøs motiv for at klamre sig til taburetten.

Mine egne erfaringer er, at professionalisme kan koste på den korte bane. Og desværre også, at der ofte ikke er mod til at gøre det, der skal til. Fordi det føles ubehageligt og grænseoverskridende at ændre en kultur. Og fordi mange mennesker er overraskende konfliktsky.

Til gengæld kan man skabe forbløffende gode resultater, når man har fået sat det rigtige hold. Men det er ikke noget, man kommer sovende til, og man skal være klar til at træffe upopulære beslutninger, fyre folk, ansætte andre osv.

Der er bare ikke plads til alle mulige særlige hensyn og privilegier, når skuden er ved at synke og konkurrencen i øvrigt er benhård.

I det her tilfælde kræver det jo så også, at man - det vil sige dem, der lægger pengene - gør deres hjemmearbejde ordentligt og finder den eller de rigtige mennesker, OG at sikrer finansiering til to, tre, fire års drift, hvor man implementerer en turnaround.

Heller ikke der har amerikanerne været dygtige nok. Jeg synes, de har forvaltet deres midler ekstremt udygtigt. Nærmest skødesløst. De overtog et ret ringe fundament, men de har lavet nogle helt vilde fejl, så de må også udstikke kursen og gå forrest for at få skuden på ret køl igen.

Det har de jo så ikke gjort overbevisende nok til, at de andre investorer vil være med. De andre investorer, som i øvrigt heller ikke selv har en plan, men forsøger at håbe os i superligaen i stedet for at lægge arbejdet og pengene, der skal til.

Eller de har jo egentlig lagt pengene - og tak for det - men arbejdet og indsatsen, den har man altid udpeget diverse kransekagefigurer til fra egne netværk i stedet for at se på, hvem der rent faktisk vil kunne løfte sådan et projekt med den fornødne faglighed.

Og nej, jeg fatter heller ikke, hvad det er de "gamle" medlemmer af bestyrelsen egentlig bidrager med.

Det er fredag
Og den slutter forhåbentlig med at vi har 3 point mere end vi havde i går

Skrækkelig optakt til aftenens kamp. Scenariet er jo, at vi ikke kan andet end skuffe.
På papiret burde vi vinde 0-8 ude, men selv hvis vi hiver en smal 1-2 hjem, så er det skuffende.
Man håber jo på at vi - for første gang i meget, meget længe - ser dem komme blæsende, og spiller HIK ud af banen, flot spil, nerve, hidsighed, energi og masser af mål. Men hvem tror efterhånden på det? Nej vel ...

Dr Hansen:
Gode betragtninger.
Ted van Leuwen forsøgte og det lykkedes delvist, indtil han blev fyret/gik.
PMG/Hyballa forsøgte, og fejlede eklatant.

Desværre tror jeg at der i moderklubben og basen af sponsorerne er en modsætning, da alle vil forandring, men ingen kan tåle ændringer ...
"Vi skal rydde op, ændre det hele, det skal bare ikke berøre mig".

Det er lige før man tænker, at den eneste udvej er en konkurs, og at der kunne blive startet en helt ny klub, baseret på de øvrige klubber i Esbjerg - herunder IKKE EfB.
Nyt blod, nye tanker, ny energi, nye penge. Men så er der ikke Superligabold i Esbjerg før om 10-15 år ...