Bode
Er han ikke for inficeret af den EfB-bacille, der har det med at forvandle kvalitet og kompetencer til det stik modsatte? Jeg mener, han har da tilbragt en stor del af sin aktive karriere i EfB, ligesom han også har haft trænerfunktioner i klubben. Sådan lidt på slumpen tilbragte han ca. 15 år i klubben.
Hvis du nu læste mine tidligere indlæg, så har jeg jo skrevet, at Thorup og HH er eksempler på EfB folk, der har været ude og samle viden og erfaring uden for EfB, som jeg derfor gerne så i klubben igen.
Problemet er, at i det nuværende setup, der er der ingen der kan trække på nævneværdig erfaring udefra og det gør det svært, at spotte og rette op på de fejl der måtte være.
Det er tydeligt, at du har svært ved at se hvad det er jeg mener, når jeg taler om kulturen i EfB, men lad mig prøve at tage førnævnte scouting som eksempel, hvor jeg mener, at kulturen i klubben flere gange har stået i vejen for udvikling.
Vi bliver nødt til at begynde i 2011. EfB var lige rykket ned og der skulle hentes penge ind udefra. Holdet var på det tidspunkt alt for dyrt i lønninger og præsterede får dårligt i forhold til hvad det økonomiske råderum tillod. Daværende sportschef Niels Erik Søndergaard blev opsagt som sportschef og man hentede i stedet Viggo Jensen ind, men allerede her skete der noget pudsigt. NES forlod nemlig ikke klubben, men blev i stedet tilbudt jobbet som akademichef på det nyoprettede akademi. Jeg kender ikke mange virksomheder, der tilbyder fyrede medarbejdere nye stillinger, men det gjorde man i EfB. I sommeren 2012 stoppede Viggo Jensen igen og blev afløst af et sportsligt udvalg, hvilket i praksis betød, at NES var sportschef igen, nu også bare med ansvar for akademiet.
Historien gentog sig. De unge EfB drenge fra Thorups hold blev solgt fra og ofte blev de erstattet af en dårligere spiller, der fik mere i løn. Det hele endte derfor for i 2016 som en gentagelse af 2011, men undervejs var der rigeligt med advarsler, der burde vise den daværende ledelse og bestyrelse (Guldager og Copsø), at man gik ned af et forkert spor.
I 2015 kom der således en historie frem om, at klubben aldrig havde set blandt andet Fellah og Nordvik spille, før de hentede dem. Det viste sig, at de var blevet anbefalet af "venner af huset". Man havde med andre ord intet lært af 2011.
I 2016 var klubben derfor konkurs truet, men CS Group trådte til, og nu skulle Ted van Leuwen rede klubben, med alt for dårlig en trup og alt for høje lønninger.
TvL fortalte blandt andet på et møde med fans i EfB cafeen hvilke udfordringer klubben havde, og et af dem var scouting.
Klubben havde i følge TvL et meget lille netværk i Danmark og Europa, og man havde ikke engang et kartotek over hvilke spillere man havde scoutet. Længe havde NES stået helt alene med opgaven, samtidig med, at han var ansvarlig for akademiet, hvilket flere år tidligere var blevet påpeget af Niels Frederiksen, og den sidste tid havde han fået hjælp af Mex, der var blevet ansat som scout, da han ikke kunne enes med Jonas Dal.
Under TvL blev Nagel ansat som scout og man ansatte også en herboende græsk kvinde med en management uddannelse til at katalogisere den data man havde på spillere. Under TvL, gik man således fra at have først en halv og siden halvanden medarbejdere, der arbejdede med scouting, til at have tre.
Allerede, da Ted forlod klubben sparede man dog Nagels tidligere rolle væk igen og man må jo bare sige at så gentog billedet sig igen. Først ved at man igen rykkede ned og bagefter ikke var i stand til at rykke op, til trods for, at man havde et stort budget.
Billedet er jo, at man ikke har gjort det i ond mening, men man har gjort det, fordi man manglede dygtig ledelse, der forstår mekanismerne i professionel fodbold.
Med andre ord, har klubben begået den samme fejl tre gange, hvilket igen og igen betyder, at der er et stort gab mellem økonomi og resultater, hvilket igen kan tilskrives dårlig scouting
Det undrer mig, hvorfor klubben aldrig har taget scouting alvorligt, og derfor er det første EfB bør gøre, at ansætte en sportsdirektør, hvis de ikke vil gentage tidligere tiders fejl.
Undskyld det blev meget langt