I forhold til til valget af træner, ser jeg det som en kvalitet når lokale ( esbjergenser ) og i hele klubben gør en indsats der er konkurrence dygtig med de øvrige fodboldklubber. Såfremt de lokale kan udøve at drive en klub på alle planer, herunder ledelsen, med kort og langsigtede planer, strategi , værdier, økonomistyring, daglig omgang i klubben og meget mere, så ser jeg det som at foretrækker. Derfor beholder og har og udvikler, man viden som skal være til glæde for klubben og fans, og byen iøvrigt.
Tilbage til hvorfor jeg vil have lokale trænere og spillere. En fodboldklub har hele tiden brug for trænere og der er altid mangel på dem. Ligesom mennesker i øvrigt kan trænere altid udvikle sig. Personligt og fagligt. At klubben har en kravlegård af træner er godt. Efterhånden bliver de forhåbentligt bedre og bedre og kan muligvis afprøve sig på klubbens højeste niveau.
Men for at have en klub hvor dette drømmescenarie kan lykkes, kræver det meget af de mennesker der er i klubben. At vi får en klub med ildsjæle, vindermentalitet , og også er lærevillige og samarbejdsdygtige. Altså en super god kultur hvor personalet kan trives og hver dag blive bedre.
Tilbage til hvorfor jeg vil have lokale trænere og spillere. En fodboldklub har hele tiden brug for trænere og der er altid mangel på dem. Ligesom mennesker i øvrigt kan trænere altid udvikle sig. Personligt og fagligt. At klubben har en kravlegård af træner er godt. Efterhånden bliver de forhåbentligt bedre og bedre og kan muligvis afprøve sig på klubbens højeste niveau.
Men for at have en klub hvor dette drømmescenarie kan lykkes, kræver det meget af de mennesker der er i klubben. At vi får en klub med ildsjæle, vindermentalitet , og også er lærevillige og samarbejdsdygtige. Altså en super god kultur hvor personalet kan trives og hver dag blive bedre.