Snak

Det er for naivt at tro, at Esbjerg fB er gået væk fra vennetjenester. Det ligger så dybt i klubbens dna at en ny direktør eller sportsdirektør ikke vil ændre på det.

Esbjerg fB er ikke på vej ind i en ny era, det bliver bare mere af det samme.

Mon ikke det bare blive Pallesen der overtager trænerposten, og så kommer der en undskyldning med, at man virkelig prøvede at finde en træner eksternt, men at det desværre ikke lykkedes. Og som et halvt plaster på såret ansætter man Mølby i en assistenttrænerrolle.

Hvis træneren er ikke på plads til den 16 juni når spillerne kommer tilbage fra ferie så har vi sportschefen der ikke er egnet til jobbet. For mig er det helt oplagt.
Jeg er dog overbevist om at det sker meget snart. I min verden er det ikke fornuftigt og potentielt dyrt at rekruttere nye spillere uden at vide hvad den ny træner har behov for.

Mon ikke det bare blive Pallesen der overtager trænerposten, og så kommer der en undskyldning med, at man virkelig prøvede at finde en træner eksternt, men at det desværre ikke lykkedes. Og som et halvt plaster på såret ansætter man Mølby i en assistenttrænerrolle.

Og NES som assistent sammen med Schjønberg - SP kommer retur i direktionen mens Lungi ansættes i akademiet med MEX

Palle Guldager får en rolle i bestyrelsen igen

Hvem mangler vi så?

Det er ganske enkelt helt utroligt, hvis klubben "finder en rolle" til Lungi, når klubben kører med underskud og samtidig har barberet spillerbudgettet betragteligt ned.

Man har forlænget med Ankersen, man beholder Lungi. Det er to overflødelige tilføjelser, som bare gør os mindre konkurrencedygtige.

Jeg tænker, det er over en mio. kr. lige der, som skal findes et andet sted i budgettet - eller som underskuddet vokser med.

Og ja, ja, Ankersen lavede et godt indlæg i sidste kamp, men det er så vist det vi har set fra ham.

Det er for naivt at tro, at Esbjerg fB er gået væk fra vennetjenester.

Det er så oplagt at det giver ingen mening at diskutere.

Det ligger så dybt i klubbens dna at en ny direktør eller sportsdirektør ikke vil ændre på det.

Jeg har et måske naivt håb for at de vil gerne ændre på det, men prøver at undgå konflikter/modstand og vil ikke gå alt for hurtigt med at skabe forandringer. Altså vælger evolution frem for revolution.
Spørgsmål er om hvor meget tid vi har inden kassen bliver tomt og vi bliver overhalet af klubber som Kolding, Fredericia, Hillerød der tænker og handler hurtigere og innovativt.

@abc

På mange områder er vi jo overhalet af de klubber du nævner. De har en bedre og mere effektiv forretningsmodel.

Du kan jo bare kigge på klubbernes regnskaber.

Og NES som assistent sammen med Schjønberg - SP kommer retur i direktionen mens Lungi ansættes i akademiet med MEX
Palle Guldager får en rolle i bestyrelsen igen

Man smider vel ikke guld på gaden 😊

Er der nogen, der er i tvivl om, at Lungi får et job i EfB? Jeg er ikke.

I virkeligheden er det en test af det "nye" EfB: er de klar til at sige nej til Lungi og stikke en ny kurs ud, eller er de ikke? Det vil fortælle os en del. Hvis de lader Lungi gå, trækker jeg en stor del af min kritik tilbage med det samme. Hvis de ansætter ham... ja, så bekræfter det de bange anelser om, at det nye EfB ligner det gamle til forveksling.

Om Lungi skal have en post, kommer da helt an på om han for alvor kan bidrage med noget. Han har før være tilknyttet akademiet, og har en bred erfaring, men om det er nok til at han skal tilknyttes, må Bestyrelsen kunne vurdere.
Det er ikke gamle EfB folk der bestemmer mere. Enevoldsen og Agerholm og Breum er nye folk ude fra, så de er da pisseligeglade med om Lungi har været i EfB i hundrede år og en formiddag.
Kan han bidrage med noget til en fornuftig pris, så ansætter de ham, kan han ikke det, så må han finde noget andet.
Jeg er ret sikker på, at Agerholm/Enevoldsen ikke ansætter ham, bare fordi der står "EfB" stemplet i panden på Lungi. Det er de simpelthen for professionelle til.

Kan han bidrage med noget til en fornuftig pris, så ansætter de ham, kan han ikke det, så må han finde noget andet.

Sådan bør det ikke være. Han skal ansættes, hvis han er den bedste kandidat til en stilling, der ikke er besat lige nu. Man skal ikke opfinde en ny stilling til ham. Det har vi ikke økonomi til.