Ingen er sat i gabestok på torvet.
Men EfBs forretningsmodel holder ikke i 1. division. Vejen til økonomisk bæredygtighed går gennem superligaen, hvad Agerholm jo også selv har udtalt.
Derfor mener jeg, det er utroligt mærkeligt, at man med den ene hånd kan ansætte spillere, der ikke gør en forskel, og tidligere ledere i stillinger, der de facto er opnormeringer - og måske ikke supernødvendige, mens man med den anden giver sig selv et et skrabet spillerbudget. Alle har i øvrigt sjovt nok en fortid i klubben.
Derudover er det efter min mening og erfaring en ret dårlig idé, at have tidligere chefer og ledere gående som menige medarbejdere efterfølgende.
Set i denne sammenhæng forstår jeg heller ikke rigtig den store anprisning af EfBs kultur, som både Agerholm og Breum er ude i.
Er den et særligt aktiv?
Vi har gennem de sidste 20 år præsteret dårligere end langt de fleste sammenlignelige klubber i Dansk fodbold. Vi er blevet kørt agterud af konkurrenterne. Så set udefra, så synes jeg stadig EfB er en klub, hvor man har svært ved at træffe de nødvendige beslutninger.
Men det er selvfølgelig ikke sikkert, at jeg har ret i det. Det må tiden vise.
Jeg frygter, at vi får det meget svært sportslig i den kommende sæson. Men vi må se, hvad Breum kan finde ud af. Selvfølgelig skal han have chancen, men jeg synes ikke han har fået ret gode forudsætninger at arbejde med.