Snak

:Womble

Jeg sammenligner EfB med alle andre klubber, både fra Danmark og udlandet, og konstaterer, at EfB bruger langt længere tid end andre klubber, mens du bliver ved med at vil sætte særlige præmisser op for EfB.

Også de klubber som har brugt længere tid end EfB, eller lige så lang tid? Eller var der nogle særlige præmisser som gjorde, at de eksempler ikke kunne sammenlignes med EfB?

Det var et forsøg på, at forklare dig forskellen på Tottenham og EfB, men det virkede tydeligvis ikke.

Men, du glemmer en væsentlig detalje i den forskel. Netop at de kørte med assistenten Ryan Mason i de næste 2-3 måneder indtil den nye træner kom på plads. Hvilket betyder det tog 2-3 måneders tid før træner 1 blev til træner 2
Apropos at komme med særlige præmisser.

Du brugte Tottenham som sammenligningsgrundlag, fordi du mente de havde brugt to måneder på, at finde en ny manager. Det var bare ikke en brugbar sammenligning, da Tottenham meldte ud samme dag som de fyrede Conte, at Mason ville stå i spidsen resten af sæsonen.

Men EfB & Lungi meldte ud, at han ville tage sæsonen ud? Kan ikke se forskellen, udover der er tale om en opsigelse og dermed ikke en fyreseddel.
Man kunne også forestille sig, at Mason tog over netop af den grund, at Tottenham ville bruge resten af sæsonen på at finde den rette manager til fremtiden? Så jeg tror de fleste vil vurdere, at det er meget lig den situation som EfB har været, og stadig er, i.

Edit: citat

Du nævnte AaB havde brugt måneder på at finde Lars Friis, de havde brugt få dage.

Stod han på træningsbanen 48 timer efter eller måneder efter?

Men dermed kritiserer du jo også bestyrelsen, der i sidste ende er den øverste ledelse i EfB.

Ja, åh nej dog, tror du de forventer et undskyld?

Det er fordi historien har det med at gentage sig i EfB. Man brugte for eksempel utroligt lang tid på, at finde Jonas Dal, og han var et kæmpe fejl match, og et godt eksempel på, at langsommelighed ikke betaler sig. Presset på at de skal finde den helt rigtige træner er jo langt større nu.

Nu har du i denne debat lagt meget i, at jeg har fundet eksempler som er gamle eller fra mange år siden. Hvorfor synes du, at en ansættelse af en træner tilbage i 2015 er relevant?
Hvorfor mener du, at fortiden er relevant i din argumentation - Men ikke i min? Er det fordi det er det eneste halmstrå du febrilsk kan gribe fat i?

Igen kan man sammenligne med Jonas Dal. 90%af alle trænere bliver vel fundet på mindre end tre uger

Jeg glæder mig stadigvæk til, at se de eksempler du kan grave frem.
Jeg mener der er et ordsprog med nogle sten og et hus af glas.

JV siger i dagens podcast, at de har fået et tip, som lød at Steffen Højer måske er et emne i klubben

Det skulle være ret logisk med udløb og forsinket tiltrædelse. Samt Højer ønske at opbygge med unge folk. Er det ham har de vundet hovedgevinsten.

Jeg håber og tror ikke på Steffen Højer. Jeg tror simpelthen ikke, at han er den rigtige til at få mirakler til at ske med de forudsætninger, vi har - eller får stillet - til rådighed. Derudover er der langt fra hans bopæl i Viborg til Esbjerg. To en halv times kørsel hver vej bliver man nok hurtig træt af. (Ole siger i dagens podcast, at Højer gerne vil blive boende i Viborg).

Ole Bruun har en pointe i, at jobbet måske ikke er så attraktivt, fordi spillerbudget er skrabet, men det er det jo kun fordi bestyrelsen vælger, at det skal være sådan.

Det ærgrer mig, at den præmis - og at klubbens strategi - aldrig er blevet udfordret, men det kommer til at gå af sig selv, hvis vi tingene går skævt inde på banen. Hvis det ikke kommer dertil, så er det jo fordi vi får succes med den nuværende strategi - hvilket vil være herligt - men i min optik usandsynligt.

Dog er jeg helt enig med Ole Bruun og andre i, at der skal til at ske noget. Hvis man ikke kan få den man elsker, må man elske den man får.

En anden betragtning i dagens podcast - der bliver spekuleret i lønniveau for vores cheftræner. Der nævnes omkring en mio. kr. - ikke i sig selv odiøst - men hvis Lungi får noget i den stil - og kan tage en så høj løn med i en administrativ stilling, så bliver klubbens penge simpelthen brugt forkert.

bold 224262

Hvilken strategi mener du der skal udfordres?
At klubben ikke skal leve over evne, så de skal stå med hatten i hånden igen igen?

Meget enig i det, du skriver, @ bold 224262.

Tanken om EfB som projekt kan være spændende i Højers hoved - men praktikken går ikke op med kørslen til arbejde.

Der er vel to timer fra Viborg til Esbjerg. Det er ikke umuligt, selvom det er en træls tur at skulle køre hver dag.

Hvis Højer er interesseret, så skal vi helt sikkert tage imod med kyshånd.

En anden betragtning i dagens podcast - der bliver spekuleret i lønniveau for vores cheftræner. Der nævnes omkring en mio. kr.

Hvis Esbjerg kan betale det er det fuldt på højde med bunden i suppen da bold på et tidspunkt lavede en opgørelse:

Thomas Nørgaard, Sønderjyske
Månedsløn: 100.000 kr.

Jens Fønsskov Olsen, FC Nordsjælland
Månedsløn: 100.000 kr.

Morten Karlsen, Lyngby
Månedsløn: 85.000 kr.

Jakob Poulsen, Viborg
Månedsløn: 75.000 kr.

Johnny Mølby, Vejle
Månedsløn: 50.000 kr.
Han har fået orlov fra skolelærer-tjansen for at hjælpe Vejle i foråret, hvor han er på en aftale frem til sommer. Det sker i et trænerteam sammen med Steffen Kielstrup, men det er ham, der har P-licensen, som det kræves for at stå i spidsen for en klub i Superligaen. Derfor er han den reelle cheftræner.

C1924

Det er sådan set meget enkelt. Hvis vi ikke rykker op i superligaen, så har vi ikke over tid pengene til at fastholde fx et ligaakademi alligevel.

Vi har 35 mio. kr. stående og vi har et budget, der lige nu må være ved at nærme sig balance. Vi har også tjent nogle penge på Julius Beck, som man fx kunne føje til spillerbudgettet.

Spillerbudgettet skal hæves, hvis oprykning skal være sandsynlig(ere) - og nedrykning usandsynlig.

Du kan enten gøre det ved at reducere omkostningerne andre steder i klubben, ved at skaffe flere midler eller ved at bruge nogle af de penge, vi har på bogen - det kan godt gøres, uden at vi gambler med klubbens eksistens.

Og så skal der selvfølgelig også mere kvalitet ind i spillerrekrutteringen. Den del skal Sebastian jo levere på. Men han skal også have noget at gøre godt med - det nytter jo ikke noget, at vi har en pissedygtig sportschef (hvilket vi må se om vi har), hvis han ikke har noget som helst at gøre godt med.

Hvis budgettet til spillere er superskrabet, så svarer lidt til, at du hyrer en højtkvalificeret jagerpilot til at være kusk i en hestevogn.

Hvis klubben har råd til at betale en fyrstelig løn for at have lungi gående i administrationen, så understreger det jo bare pointen med, at klubben bruger sine penge forkert.

Vi har pt. et lønbudget på omkring 30-35 mio. kr. Nok lidt mere. Heraf betaler Hoffmann vil jeg tro omkring 3-4 mio. kr. Spillertruppens budget er omkring 10-12 mio. kr. Det vil sige, at klubbens største sportslige og kommercielle aktiv kun optager en tredjedel af vores lønbudget.

Vi kunne jo starte med, at midlerne fra salget af Julius Beck bliver tilført spillerbudgettet. Det er måske et overskud på 4. mio. kr. Så har du fx to mio. kr. ekstra over to år.

I forhold til Steffen Højer, så synes jeg ikke at han har skabt nogle resultater med et klubhold, der gør, at han er en oplagt kandidat.

Er Felix magath ikke ledig 😅