Hvor dygtig en forretningsmand/gruppe er man lige hvis man starter en virksomhed op i et andet land drevet af lokale folk for så at lade den lokale kultur være et no-go?
Nu blander du vist tingene sammen.
Der er jo ingen der påstår, at inter skulle være drevet efter kinesiske forretningsprincipper.
Men det må være en væsentlig pointe, at sætte sig lidt ind i kulturen hos ejerne, når der opstår en specifik situation, som ville være noget nær utænkelig i deres eget univers.
Suning er selvfølgelig kloge nok til at forstå at man ikke kan dømme Conte(s ageren) udelukkende ud fra kinesiske kulturelle hensyn. At påstå andet synes jeg ærlig talt er lettere fjollet.
Hvor ved du det fra? At påstå dette, synes jeg ærligt talt er væsentligt mere end "lettere fjollet". Du har da absolut intet belæg for at skrive det du gør.
Desuden er det jo ikke kun i Kina man ikke accepterer illoyalitet - det er vel et rimelig universelt fænomen.Som sagt, Boban blev fyret for en lignende situation.
Hvis en lignende situation havde udspillet sig i Danske Bank, anser jeg det som en væsentlig mulighed, at vedkommende også var røget ud på røv og albuer.
Du prøver at gøre det til et spørgsmål om et kulturclash, hvilket jeg mener er helt ved siden af. Men at kineserne går ekstra meget op i respekt, ære m.m. er naturligvis ikke uvæsentligt ift hvad der videre sker.
Og det forstår Suning naturligvis godt at vægte ind i deres dom.
Come on. Skal vi ikke lige prøve, at holde tingene på et sagligt plan?
At bruge ord som "naturligvis" når du er ude i en massiv gang motivtolkning, er ikke umiddelbart fordrende for en god debat.
Jeg påstår ikke at vide hvordan kineserne reagerer i denne situation. Men man kan komme med et kvalificeret gæt ud fra flere præmisser.
Og selv hvis de kinesiske ejere ikke gik så meget op i æresbegrebet som man normalt gør i Kina, ville det stadig være mere end plausibelt, af Conte ikke kunne fortsætte ovenpå en situation som denne.