Redigeretons 14. jul 2010
"Hvis en fremtidig lønforhøjelse har tilbagevirkende kraft, er det vel netop den samme kontrakt, der er i funktion."
Du kan sagtens tilskrive ting til en eksisterende kontrakt. En lønforhøjelse med tilbagevirkende kraft behøves ikke engang indskrives, da det fra klubbens side blot er en påskønnelse.
Nu har han forlænget med et år og har fået en lønforhøjelse. Man bliver så fra klubbens side, i efterkant af tegningen af den nye kontrakt vel at mærke, enig med sig selv om at man har underkendt hans værdi i den gamle. Man honorerer ham så i med tilbagevirkende kraft.
Det er ikke anderledes end hvis de fik lyst til at give ham en bil.