Snak

Mere indhold efter annoncen
Som Jacob Lauesen var inde på. Så vil de se på om det overhovedet kan betale sig for at sætte en masse medarbejdere igang med at planlægge noget der muligvis ikke sker.
Antagelsen er at medarbejderne kan bruges på noget mere nyttigt. Bliver spændende at se konklusionen.
Success is temporary loyalty is forever PS: Tag en tur i skoven 🌲 med Bo Henriksen når du er gnaven.
Annonce