Redigeretlør 7. feb 21:31
Bare, hvis nogen er interesseret i, hvad Don Ø mener om Sune:
Jeg sidder i flyet på vej hjem fra mit korte besøg i Dubai. Jeg har besvaret en masse mails og sms’er, og flere har spurgt mig, hvad jeg egentlig mener, når jeg – ofte i forbindelse med udnævnelser i selskaber – bruger udtrykket “Peter-princippet”.
I min ungdom var det et ofte brugt begreb. Et klassisk eksempel:
I gamle dage skete det ofte, at når en salgsorganisation skulle have en ny salgschef, kiggede ledelsen på deres 50 sælgere og sagde: “Karl er den bedste sælger. Han vinder alle salgskonkurrencer.”
Så Karl blev udnævnt til salgschef.
Hvad skete der så ofte?
Karl viste sig at være en dårlig chef. Han var ikke uddannet eller egnet til lederrollen. Resultatet var, at man fik en forkert chef – og samtidig mistede man virksomhedens bedste sælger. Det er essensen af Peter-princippet.
Jeg har senest brugt udtrykket i forbindelse med sportsdirektøren i FCK, Sune Smith-Nielsen. En rimelig dygtig talentchef, som vi ansatte i min tid i klubben, og som har gjort det godt i netop den rolle.
Flere FCK-fans – ikke mindst efter Sunes udtalelser om fansene på C-tribunen – har brugt udtrykket om ham i hans nuværende rolle som sportsdirektør.
Om han er fejlcastet, må være op til den enkelte at vurdere. Min egen mening er klar: ja. Men når ejerne tilsyneladende er tilfredse med løsningen, må det jo være sådan. I hvert fald indtil resultaterne viser noget andet.
Det er aldrig en skam at tabe til et bedre hold. At man så er havnet i en situation, hvor FCK ikke bare over en enkelt kamp, men generelt, er et dårligere hold end AGF - ja, det kan man så drøfte i et fanforum på bold.dk