Du ved godt et CV ikke kun indebære ens tidligere arbejdsgiver ik..? Du er med på jeg rent faktisk mener erfaringer og egenskaber eller hva..?
Jeg er i hvert fald med på, at du gerne vil have en træner der har præsteret det samme som Ståle har i FCK. Held og lykke med at finde det. :) David Nielsen CV er stort set identisk, hvis ikke bedre end det CV Ståle havde før han overtog FCK.
Udfordringen er jo, ligesom når vi henter spillere. Vi har bare ikke den samme adgang til spillere og trænere fra den hylde vi gerne vil være på. Derfor er vi formentlig nødt til at hente en der har et dårligere CV end Ståle, hvis vi gerne vi have det næste store talent der er på vej op, og ikke bare tage os til takke med leftovers fra større klubber.
David Nielsen har bevist at han kan fortsætte den spillestil der har givet os succes igennem 15 år. Han er god til mandskabspleje osv. Hvis man vurderer ham ud fra hans CV risikerer man let at falde i "Roland" eller "Ariel" fælden, hvor begge trænere havde et flot CV, men bare ikke var gode nok til FCK. Roland fordi han ikke ligefrem fattede hvordan mandskabspleje i FCK forgår og Ariel, fordi han ikke havden nogle langtidsholdbare udviklingsplaner.
I mine øjne er størrelsen på de klubber han har været i, det mindst vigtige. Jeg vil hellere have en der har overpræsteret med mindre klubber end en der har klaret det fint med større klubber.
Det kan godt være at David Nielsen ikke er den bedste kandidat når man får sat sig ned og analyseret alle muligheder, og så skal man selvfølgelig ikke hente ham. Men som jeg ser det, har jeg svært ved at få øje på en kandidat der ville passe bedre i FCK når Ståle skal videre. Vuderet på taktiske evener, mandskabspleje og forståelse for hvordan tingene forgår i en storklub.