Snak

Puha den artikel giver mig ondt i maven..

Det her fx
""Endelig er det også sådan, at når vi skal starte noget op, så må der også gerne være nogle folk, der kommer og siger, at vi vil sgu gerne være med til det her og tager ansvaret for, at vi kommer rundt og ser kampe. Det er sket i både Serbien og Portugal og i Tjekkiet for den sags skyld, så det er også et spørgsmål om lige at finde de rigtige at samarbejde med."

Hvor lyder han dog naiv og inkompetent.

Vildt at Atiba Hutchinson stadig leverer for det tyrkiske tophold Besiktas i en alder af 36 år. Han kunne være god og hente hjem selvom alderen kan skabe bekymring, men han præsterer jo åbenbart glimrende stadigvæk.

@Imperator

Dette her lyder også fuldstændigt inkompetent

´´Hvad kigger du specifikt efter, når du ser en spiller i kamp?´´

"I virkeligheden er det bare et spørgsmål om, at man får en masse forskellige indtryk, når du sidder og kigger på en spiller gennem 90 minutter. Jeg har ikke en tjekliste med ting, jeg skal krydse af, men når jeg har været ude og se en spiller og så kommer tilbage til Carsten V, så sidder vi og snakker vores fodboldsprog om den her spiller. Vi bruger 10 minutter på en evaluering, og han ved, hvad han skal spørge mig om."

Hold nu kæft det er grinagtigt - og ikke desto mindre er det vel sådan vores sidste mange spillere er landet. Hvis vi så koncentrerer os om Superliga køb så minimerer vi vel risikoen for alt for store fejl. Når det så er sagt undrer det mig også, at vi smider på den gode side af 60 mill for Stage, Bartolec og Nelsson. Bevares det er fine superliga spillere, men det er jo ikke spillere der gør en forskel for FC København.
Hvis man blot må give scouting afdelingen et enkelt godt råd - så kommer det her - køb Kudus i FCN. Han er den næstbedste felt til felt spiller i Suppen og kun 19 år. Han ville være outstanding ved siden af Zeca, og vi ville få en power midtbane uden lige. Pengene er der nok ikke. Bla. pga. køb af Biel og Stage. Det er de første 50 mill.

Lars Højer fremstår inkompetent udover al rimelighed. Men scoutingsektoren i FCK er og har altid været voldsomt underprioriteret.

jenner4: du har satme en vild evne, du kan simpelt hen side i sofaen og læse bold og så ved du simpelt hen hvor inkompetente medarbejderne er i fck..

hvorfor lever du ikke af den evne ?

Allerede i 2014 revsede Nordisk scout Ove Flindt Bjerg fra Gladbach den Danske Superliga angående manglende ansættelser af scouts i Danske klubber. https://www.tipsbladet.dk/nyhed/superliga/scout-til-superliga-klubber-i-gaar-glip-af-millioner

Han svarer virkeligt godt på de spørgsmål der bliver stillet.

´´Men en scout skal jo også have løn. Der skal også lige være penge til det...´´

Jeg kan slet ikke se et problem her. Tag John Steen Olsen i Ajax som eksempel. Han fandt Zlatan Ibrahimovic, og hvad Ajax tjente alene på ham var jo i princippet nok til at dække Johns løn resten af livet. I Gladbach har vi lignende tilfælde, siger Ove Flindt Bjerg.

Og så nogle andre gode citater:

- Hvis en klub vil bruge en million på to scouts, så vil de på sigt få den million 100 gange tilbage.

- I Gladbach har vi scouts alle steder, og det er en af de bedste investeringer, en fodboldklub kan gøre. Det vil tjene sig ind lynhurtigt, og det er noget, danske klubber bør satse stort på så hurtigt som muligt.

Dette er en artikel fra 2014. Det er 5 år siden og Gladbach har udviklet sig fantastisk siden artiklen blev skrevet. De har virkelig haft succes med at hente talenter og ligger lige nu nr. 2 i Bundesligaen

Men i de 5 år er der ikke sket det store hos os og det er på trods af at der er mange beviser for at en dedikeret scoutingafdeling med flere fuldtidsansatte betaler sig tilbage i længden

Ikke at det nødvendigvis er forkert hvad han siger, for der er nok i hvert fald nogen sandhed i det, men i forhold til kildekritik, er der et eller andet i forhold til egne interesser over for objektivitet man bør tænke ind, når en scout siger, at scouts er uundværlige.

Det virker også lidt sjovt at dømme FCK´s scouting setup på en så gammel artikel.
Yes, Højer siger nogle sære ting i den artikel. Men selve setuppet er jo helt anderledes nu.

Det er jeg i øvrigt også enig i. Alene ud fra det man kan læse om antal ansatte, kan vi jo se, at organisationen på det område har ændret sig.
Vi venter så på, at det tjener sig selv hjem 100 gange, lex scout-viden.