Snak

Det skal i hvert fald til hvis man skal tro på hans tal om og holdning til Zeca.

Jeg er helt enig. Han foreslog det selv og jeg synes det er en pisse god ide.

Fedt nok i lige går sammen om at køre Nande ned.. total god stil, men han har ret..
Zeca vælter rundt over hele banen og smider mange bolde.. han er eminent til at generobre men han er tit med til at smide boldene væk.

Nande kommer med påstande der er helt ved siden af - og han er kommet med dem før. Det må man gerne være enige om at påpege.

Jeg siger forresten ikke Zeca er svaret på vores midtbane - det har jeg ikke rigtig ment de sidste 3 sæsoner og selv i mesterskabssæsonen passede han mig ikke som type.
Men det betyder ikke han koster mål hele tiden, er en dårlig fodboldspiller osv.

Grytebust har takket nej til Vålerenga.

De kan ikke matche hans løn og nå til enighed.

Det er et kæmpe problem at spillere i FCK hellere vil side kontrakten ud og få kæmpe hyre end at finde en anden klub hvor de kan få spilletid, men få mindre i løn.

Ding, ding, ding.

Yup vi må til at give lavere løn og indføre interesse timer :)
Jeg er SÅ glad for Ståle ikke har sportschef hatten på længere !

Haha, Concort.

Det er ret forsimplet at koge snakken om Zeca ned til, hvornår han koster mål. Det er jo helheden, der skal med i billedet. Det handler om holdets balance, evnen til at kontrollere midtbanen, placere sig korrekt og kunne åbne spillet fremadrettet.

Ingen af delene er Zeca altså voldsomt god til, men til gengæld er han dygtig til returløb, bolderobringer og har en stor motor.
Så må man jo gøre på med sig selv, om fordelene opvejer ulemperne; I de seneste par sæsoner har det ikke været tilfældet, og vores manglende evne til at kontrollere kampene har kostset. Til gengæld har det ofte været fint i Europa, især på udebane, hvor vi har stået dybere, og Zecas rolle har været mere defensivt orienteret.

Rollen som den kontrollerende midtbanespiller er uendelig vigtig, og hele holdets balance afhænger af den rolle. Man skal godt nok have de positive briller på, hvis man mener, Zeca har løst den rolle godt.

Hør nu her. Jeg har rost Zeca meget. Han var god i vores Europa League kampagne for 2 år siden hvor vi mødte stærkere hold, stod mere defensivt og overlod boldbesiddelse til modstanderen.

Fair nok at han ikke er en bedre offensiv spiller, hvis han var vil han spille i en langt større klub.

Men mine bekymringer er ligesom @Repos når vi spiller mod hold hvor vi har kæmpe boldbesiddelse. Lad os sige Rijeka kampen. Så bidrager han bare ikke særligt meget.

Derudover læg mærke til de sidste 15 minutter af Torpedo kampen. Boilesen er sur. Midtbanen sløser den væk på farlige positioner og spillerne er lullet i søvn. Der er ekstra arbejde til Boilesen og co.

Zeca render rundt i sin lille egen bobbel. Hvor er lederevnerne? Hvorfor kommer der ikke styr på det mod en så svag modstander?

Italien var fucking gode til det til EM. De gav hinanden highfives og ruskede hinanden op hele tiden.

Vi minder om Frankrig til tider hvor vi bare tager det for let og ender ukoncentrerede.

Jeg er selv aflønnet med et stort set fifty/fifty-forhold ift. fast og præstationsbaseret gage. Som konkurrencemenneske synes jeg det fungerer virkelig godt. Jeg kender ikke blandingsforholdene i FCK, men det er mit indtryk, at en betydeligt større del af kagen kommer fra den faste løn. I så fald ændres der forhåbentligt på det. Jeg har selv defineret vægtningen i min kontrakt, og arbejder fortsat på at gøre den mere bonusbetinget. Kontrakterne skal jo ikke være ens for en udviklingsspiller, en trupspiller, en etableret spiller med videresalgspotentiale og en etableret spiller uden videresalgspotentiale, så man skal selvfølgelig kunne strikke noget attraktivt sammen til hver spiller, afhængig af, hvor denne er i sin karriere - men det bør selvfølgelig være muligt, at lokke med noget, der er svært at takke nej til. Min tanke er, at bonusordningen bør være så voldsom, at den meget klart overstiger det, der kan opnås med fast løn. Kvaliteten af arbejdet stiger, og klubbens forretningsmæssige grundlag bliver mere værd (af samme arbejdes højere kvalitet). Havde arbejdet en anden karakter, ville modellen ikke være god, men i prof. sport (og forretningsudvikling / salg, som jeg er i) bør det fungere glimrende.