Et pip om kommunikationen af afskedigelsen af Per Wind og Antonsson. Der spekuleres i årsager og eksekvering. Årsager kan der gisnes om, men eksekveringen har været skidt.
1) Ledelsen må være vidende om reaktionen på at fyre klubikoner. De ved, at det er noget der gør dem sårbare, hvis der ikke kommunikeres klart og først. At det lækkes, bør også være en del af overvejelserne, hvorfor dette bør være en del af kommunikationsplanen og derfor planlagt som muligt scenarie. Kapitel 1 i krisekommunikation er at tage initiativet. Der fejlede ledelsen til at starte med.
2) Hvis Wind skulle pensioneres til sommer, virker timingen off. Uagtet at der skulle en ny organisering ind (som er enhver ny ledelse har ret til, og også ofte er en god idé), ville det være naturligt at lade ham køre tiden ud. Opsigelsen virker derfor des mere demonstrativ end klog.
3) Ledelsen har jo rent faktisk haft muligheden for at sende Wind og Anton ud af døren med en fanfare. Afskedigelser er aldrig sjove, men sker i fodbold hele tiden, så hvorfor ikke bruge muligheden for at sende dem ud med et brag? Lav en aftale med begge og smid det store fyrværkeri ud, hvor de blev rost til skyerne for deres arbejde i klubben, men verden ser nu anderledes ud, og derfor var man i enighed nået frem til at det var bedst at skilles, men koncernen havde selvfølgeligt brugt deres netværk til at få, særligt Anton, på plads i noget andet. Ville være nemt at gøre. Det kunne klubben gøre hvis den ville.
4) PC kommer for sent i sit interview og forklarer skidt baggrunden for afskedigelserne. Det der siges er, at det er for organisationens bedste – uden at forklare hvorfor. Og at det er en del af en større organisering, som vi ikke vil fortælle mere om. Det kommunikerer to af forskellige ting: Vi har en plan og Per og Anton er de første der ryger. Der er lagt en plan, som vi ikke fortæller om, men kig jer over skulderen. Det kunne være jer der ryger som de næste. Vi giver besked.
ELLER: Noget skal gøres. Vi starter her og der skal nok ske mere, men vi venter og ser hvad der sker.
Begge strategier er selvfølgelig kommunikativt dumme, og bør ikke kunne ske i en klub som FCK. Enten er man grotesk kynisk eller også er man inkompetent. Begge dele er svære at forklare for ledelsen og ikke mindst PC. Denne manglende kommunikation bliver pensum for dem jeg underviser næste år.