Nej debattere endelig løs. Det var ikke det der var pointen. Pointen er at vi må formode at dem der rent faktisk sidder i de roller ved mere om det end os. Det betyder ikke at vi ikke må debattere det. Giver det mening?
Det giver mening. Jeg er bare ikke enig i de store træk. Lige såvel som forskellige ledelser kan komme frem til forskellige beslutninger, så kan samme også være tilfældet her. Det bliver jo en antagelse af at en ledelse og dem med ansvaret altid træffer den rigtige beslutninger og vel at mærke på det rigtige tidspunkt.
Hvis SSN er fyret til sommer, så er det jo pludselig rigtigt beslutning. Hvis en anden ledelse lige nu fyrede ham, er det så en rigtig beslutning?
Men grundlæggende er jeg enig I at dem med ansvaret jo bør have indsigt til at træffe den rette beslutning, gør de ikke er de fyret. Lige som alle andre i ledelsesstillinger. Det kan vi jo sagtens have en vurdering af på de grundlag der pt. Argumenteres for. Salg, køb og trup sammensætning etc.