Snak

Mere indhold efter annoncen
Udover at jeg ikke synes sammenligningen giver mening, så vil jeg stadig argumentere for at efter et intensivt fodboldkursus på et års tid, så ville jeg også kunne tage 5 jongleringer på foden.

Jeg synes det er fesent, både hvad angår det profesionelle, men ligeså meget det sociale! Som "udlandsdansker" ved jeg hvor vigtigt det er at kunne kommunikere med folk, på forskellige måder. Men at Luftner skal lege tolk 24/7, det er altså ikke en løsning der holder i længden.

Det skal så også siges at jeg er en af dem, der oftest har forsvaret Vavro, og stadig ser et stort potentiale i drengen, hvis han kæmper for det! Og der synes jeg bare at ingen engelsk som i INGEN efter et år, måske godt kunne vise tendenser til ikke rigtig at kæmpe for det. Men lad os da håbe det er fordi, han bruger alt sin energi på at blive en bedre fodboldspiller!
Hvis Djurgården sender Tino Kadewere til FCK som en del af Erik Johansson handlen, så er jeg okay tilfreds. Så sparer vi penge på at hente en ny angriber.
Forza Napoli Sempre!
Måske er han bare ligesom Ståle, der ikke taler dansk i medierne.

Nu startede diskussionen jo netop fordi at hans holdkammerater siger at han heller ikke taler engelsk i klubben. Det er derfor temmelig dumt skrevet.

Fuldstændig ligesom vi andre blot med et intensivt fodboldkursus ville blive gode fodboldspillere, ikke sandt?

Det er jo slet ikke det samme. Det ved du også godt. Jeg siger ikke at han skal tale flydende business-engelsk. Bare at han kan begå sig.

Kvist raus.
Jeg synes faktisk ikke FCK hardballer den. Erik har selv bragt sig i den her situation, han har LIGE skrevet under på en ny kontrakt og fået 2 mil for at skrive under... Og så vil han væk et halvt år efter...
Det kan godt være du syntes FCK har retten på sin side. Det er så ikke det samme som at sige de ikke hardballer.
Men hvis du ikke syntes der er en stor risiko ved det, er du altså nødt til at forholde dig til hvorfor de ting jeg skriver ikke gælder. Hvorfor mener du ikke det vil være et problem hvis prisen gør han ikke får sit ønske opfyldt og modvilligt skal blive et sted han vil videre fra?
Og hvorfor du ikke mener signalværdien er skidt i forhold til andre spillere.
Remember, when you are dead, you do not know you are dead. It is only painful for others. The same applies when you are stupid.
Mere indhold efter annoncen
Annonce
Nu kan jeg ikke svare på Emkays vegne.
Men jeg føler ikke, at det giver en skidt signalværdi at presse Erik J, i en situation han selv har sat sig i.
-Jeg mener nærmere, at der statueres et eksempel overfor de andre spillere, at der ikke kan løbes om hjørne med klubben - og slet ikke når man netop har bundet sig til en ny kontrakt.
FCK & Arsenal
Jeg mener som udgangspunkt at spillere skal ære deres kontrakter og hvis de vil videre, så må de lade være med at forlænge eller bede om at komme på salgslisten, alternativt købe sig ud af kontrakten. Eriks problem er at hans markedsværdi er for høj til hans ønske om at komme fri og "hjem" til Stockholm. Hans situation er jo meget unik på den måde.
Så er der distance spørgsmålet og længden på forholdet, og det synes jeg spiller ind i signalværdien, det tager lidt over én time at komme til Stockholm, skal vi så også efterkomme samme ønske hvis det kommer fra én der vil til Århus efter et kort forhold der udmunder i et hurtigt bryllup? Jeg tror man ville bede spilleren om at pendle. Det er set før.
Mit udgangspunkt er at selvfølgelig skal Erik J. Have lov til at følge dit hjerte, men vi taler jo ikke om småpenge FCK har på spil, jeg synes faktisk at 12 mil er meget rimeligt at forlange når man ser på den sign in fee Erik lige har fået, om den nye klub så vil betale eller bytte eller noget tredje det er jeg sådan set ligeglad med. Men vi taler en kæmpe profil i den største klub i Norden, selvfølgelig skal vi have et tocifret millionbeløb
Nu ved vi jo at Ståle gør meget ud af at spillerne skal føle de kan regne med klubben når de vil videre. Han har selv ved flere lejligheder italesat hvor vigtigt det er i forhold til at tiltrække nye spillere, at de ved FCK er et sted der også hjælper dem videre. Han taler meget om signalværdi på dette.
Dette tilfælde er naturligvis lidt anderledes. Men det ændre ikke på, at klubbens ageren i den slags situationer er med til at påvirke hvor ivrige andre spillere kan være med at signe med en klub.
Egentlig ikke anderledes end alle andre steder. Jeg har da selv sat nej til flere jobtilbud fordi jeg kendte lidt til dem der bød sig til og deres personalepleje. Det kan de fleste vist genkende.

Så for mig at se drejer det her sig om at finde en løsning hvor ingen drejer armen om på ryggen af den anden part, men man går langt for at signalere at man mødtes et sted hvor begge parter strakte sig langt og ikke stod stædigt på sit.
Remember, when you are dead, you do not know you are dead. It is only painful for others. The same applies when you are stupid.
En arbejdsplads skal selvfølgelig også kunne være fleksibel, men vi taler her om en spiller der formentlig tjener meget mere end alle os debattører herinde. Fodboldverdenen er ikke helt at sammenligne med resten af arbejdsmarkedet. En kontrakt som spilleren selv har skrevet under på, er gældende og når han i forvejen har fået en klækkelig bonus, samt har været skadet igennem en længere periode, så synes jeg sagtens man kan forlange at blive rimeligt kompenseret. Så længe der ikke har været en mundtlig aftale om at han skulle sælges her til sommer, hvilket det ikke virker til at der har været.
Forza Napoli Sempre!
En kompensation på 12 mio er heller ikke sammenlignelig med resten af arbejdsmarkedet.
Det drejer sig jo om helt elementær signalværdi omkring hvorvidt man er et sted hvor fremtidige medarbejdere gider være.....og et område hvor det rent faktisk adskiller sig fra resten af arbendsmarkedet er bindingsperioden. Vi andre har en opsigelsesperiode der er til at overskue hvis vi finder ud af vi har valgt forkert. Fodboldspillere er bundet i hele kontraktperioden.

Jeg køber den ærligt talt ikke at blot fordi de mennesker vi taler om her er fodboldspillere, så er signalet om hvordan man behandler sine medarbejdere mindre vigtigt.
Remember, when you are dead, you do not know you are dead. It is only painful for others. The same applies when you are stupid.
Annonce